李宁老师的内训课程
《企业文化共识营》引导工作坊【课程背景】如果把企业管理视为一块田园，企业文化则是这块田园里生长出来的一片新绿，生机勃勃、春意盎然。企业文化对管理科学的发展贡献是巨大的，它强调对员工精神、心理、感情等方面的培育，诱发职工对企业的责任心和献身精神，以增强企业的内在凝聚力。实践证明，企业文化对企业长期经营业绩有着重要的作用，也可以说，它对企业的兴衰成败有很大的影响。企业文化就像空气一样，虽然看不见摸不到，但又实实在在地在每一个企业和团队中存在。传统的企业文化课程是以讲师为主，以知识学习和灌输为主，过于务虚，很难落地，最后仅仅成了挂在墙上的口号，无法到达文化引领企业的目的。“企业文化共识营”突破了传统
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-943434644571939994348035《沙漠掘金》情景模拟团队融合与凝聚力提升课程020000《沙漠掘金》情景模拟团队融合与凝聚力提升课程11550368981038100006662057004862299173029讲师 李宁 2023年1月4000020000讲师 李宁 2023年1月01、【课程背景】团队是组织中最能够发挥人力资源效果的一种组织形式，有话说：“没有完美的个人，只有完美的团队”。关键是人之间是存在差距的，如何建设团队，融合团队，塑造团队精神，用什么方法来激励团队是企业管理者们当下最迷茫上的事情， 本课通过沙漠掘金情景模拟体验的学习，在竞技过程中深度剖析团队
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223520815975105664075187创新思维解决问题工作坊课程大纲00创新思维解决问题工作坊课程大纲2431918936760讲师 李宁 2023年1月4000020000讲师 李宁 2023年1月3895239625541200课程背景：创意更新颖 解决更高效创新思维解决问题是广泛应用于新兴500强企业的高效工作法。通过统一的创新思维和思考方式，提升整个组织的思考质量和解决速度，从而达到问题高效解决的目的。以色列国家创新研究院常务理事阿姆农列瓦夫就说过“创新可以复制，灵感可以生产”。通过系统的创新思维工具，多种创新思维方法以及创新策略的应用，掌握了创新的模式，可以达到举一反三
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赢在股权股权设计、股权重组与股权融资主讲：李宁老师【课程背景】任正非、马云、马化腾、雷军......这些成功的企业家犹如一座座灯塔，指引着人们踏上创业的征程，合伙成为时代的需要。随着股权大时代的到来，越来越多的企业家选择以分股为契机，对内打通企业战略、商业模式、组织架构、绩效机制，对外进行合纵连横、融资融智、并购重组。股权正在为企业运营输送源源不断的最底层、最原始的动力。在这个历史性的机遇面前，创始人和合伙人如何进行科学的股权顶层设计，给企业的发展输入新的动能？在面临复杂情况、外部环境剧烈变化以及前所未有挑战的时候，企业家该如何更好地通过分股达到合心的目的？在企业的成长周期中，如何通过股权重组
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分股合心，实践创新股权设计与股权激励整体解决方案主讲：李宁老师【课程背景】任正非、马云、马化腾、雷军......这些成功的企业家犹如一座座灯塔，指引着人们踏上创业的征程，合伙成为时代的需要。随着股权大时代的到来，越来越多的企业家选择以分股为契机，对内打通战略定位、商业模式、组织架构、绩效机制，对外进行合纵连横、并购整合，股权正在为企业运营输送源源不断的最底层的最原始的动力。在这个历史性的机遇面前，创始人和合伙人如何进行科学的股权顶层设计，给企业的发展输入新的动能？在面临复杂情况、外部环境剧烈变化以及挑战前所未有的时候，企业家该如何更好地通过分股得到合心的目的，达到上下一心、其利断金？如何设计股
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股舞人心，迈向卓越股权思维打造高绩效团队主讲：李宁老师【课程背景】随着股权大时代的到来，公司股权日益分散而管理技术又日益复杂。世界各国的大小公司，为了合理、高效地激励公司内部员工和外部上下游，纷纷推陈出新激励方式，制定出了各种各样的股权激励机制。在这个历史性的机遇面前，企业家股权思维如何创新实践，利用好股权给企业的发展注入新的动能呢？如何将股权思维和公司战略、组织架构、管理团队与绩效机制等有机结合，形成一个彼此不可分割的循环系统呢？如何规避股权激励的各种陷阱，真正通过股权打造出一支战无不胜的高绩效团队？这是我们企业经营者目前最重要的课题，也是本课程的核心内容所在。课程突破了很多股权课程只讲理论