劳动合同管理课程体系

《企业对优化人员劳动合同的变更、解除、终止全面风险防控》课程背景:随着我国经济体制改革不断深化,社会主义市场经济体制以及劳动法律法规的日趋完善,企业面临的劳动用工环境也不断发生变化。企业逐步明晰劳动用工管理潜在风险,怎样有效的防范这些风险,培养预测、分析劳动用工法律风险的思维,宏观把握全局,认识劳动管理中的权、责、利,理解法律法规中的“利好”因素在哪里,并知...

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《劳动合同签订、变更、续签和终止的法律实务》课程目标:1、帮助企业掌握常见用工风险的规避策略; 2、对劳动用工中的疑难法律问题解析;3、帮助企业管理人力资源中最难处理的部分:跳槽员工和辞退、裁减员工。 4、劳动纠纷的预防和应对策略; 5、如何采取积极措施应对,以确保相关风险得到有效控制。授课风格:李丹老师首创在快乐中学习劳动法的理念,用“亲民化”语言诠释晦涩...

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班
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