加强作业现场安全管理,实现零事故
加强作业现场安全管理,实现零事故详细内容
加强作业现场安全管理,实现零事故
n 模块一:企业安全管理困惑解决之道探讨
– 企业安全管理常见的困惑
Ÿ 困惑之1:为什么体系不能落地运行?事故频发?
ü 如何建立有效的安全管理或安全生产标准化体系
ü 安全生产标准化的优势与缺点
Ÿ 困惑之2:如何理解“安全**”?
Ÿ 困惑之3:如何理解“安全”与“生产”的关系?
Ÿ 困惑之4:安全部门和安全管理人员的职责是什么?
ü 新《安全生产法》的新规定
Ÿ 困惑之5:安全是谁的工作?
Ÿ 困惑之6:事故率是安全绩效的惟一指标吗?
ü 案例研讨:四维绩效指标设置
– 讨论:您的企业存在这些困惑吗?还有其他困惑吗?
– 他山之石:走进杜邦,了解安全文化
Ÿ 安全典范源于安全代价
Ÿ 安全管理在杜邦的位置
Ÿ 杜邦十大安全原则
Ÿ 杜邦的安全业绩及安全文化
n 模块二:实现零事故安全管理的有效途径
– 树立零隐患、零事故管理理念
– 提高员工安全意识与规范安全行为
– 培养良好的安全作业习惯
– 提升班组与员工自主安全管理技能
Ÿ 危险辨识技能
Ÿ 隐患排查技能
Ÿ 坚持安全改善技能
Ÿ 危险预知训练技能
Ÿ 安全确认技能
Ÿ 现场应急处置技能
– 严格执行安全操作规程要求
Ÿ 讨论:如何更有效执行“一规三卡”
– 贯彻“三思而行,五想五不干”的风险意识
– 遵守企业高风险作业安全“红线”
Ÿ 讨论:本企业有哪些高风险作业?
– 坚持实施现场5S与目视化管理
– 亲情感召——戈麦斯安全法则的运用
– 加强自我监督、相互监督及不安全行为监督
– 加强职业健康管理与自我劳动保护
– 完善安全预警标示系统
– 关于细节,关注安全(视频分享)
n 模块三:实现零事故措施——提高员工的本质安全意识
– 前“事”之鉴:我们身边的事故是如何发生?
Ÿ 案例分析:昆山中荣金属制品有限公司粉尘爆炸
Ÿ 公司事故案例分析
Ÿ 学员以往事故经验分享
Ÿ 讨论:为什么会发生这些事故
ü 不安全行为(三违行为)
ü 不安全意识(麻痹大意)
ü 讨论:本单位存在哪些三违行为?
Ÿ 视频分享:事故是如何发生的?
ü 事故是可以被预防的
– 树立本质安全的意识
Ÿ 安全为了谁?
Ÿ 什么是本质安全意识?
Ÿ 本质安全意识的重要
Ÿ 员工应该树立那些安全意识
Ÿ 事故发生的普遍规律
ü 轨迹交叉理论
ü 能量意外释放理论
Ÿ 讨论:根据以上两个规律,本单位如何预防事故的发生?
– 强化本质安全的理念
Ÿ 一切事故皆可预防
Ÿ 一切隐患皆应消除
Ÿ 要全灵、零事故
n 模块四:实现零事故措施——生产车间危险源辨识与隐患排查治理
– 杜邦波士顿工厂事故启示
– 为什么要进行危险源辨识和隐患管理
Ÿ 扁鹊三兄弟的故事
Ÿ 事故发生的主要原因分析
Ÿ 小隐患往往酿成大事故!
– 基本概念
Ÿ 什么是隐患?
Ÿ 什么是危险源?
Ÿ 隐患与危险源的区别
– 隐患管理原则与流程
– 隐患分类与表现形式
Ÿ 隐患来源
Ÿ 按照可能造成事故的原因分3类
ü 人的不安全行为隐患类型
ü 物的不安全状态隐患类型
ü 管理上的隐患类型
Ÿ 按照专业分类
ü 机械设备隐患
ü 用电安全隐患
ü 厂内机动车隐患
ü 危险化学品储存和使用隐患
ü 其他隐患(根据现场调研补充)
– 隐患排查工具与方法
Ÿ 企业典型隐患分析
Ÿ 隐患排查工具与方法
ü 直观经验法
ü 安全检查表法
ü 事故隐患提示表法
ü 360°全景扫描式定点观察法
ü 危险能源识别法
– 隐患整改与追踪治理
Ÿ 隐患治理基本方法
ü 技术控制
ü 管理控制
ü 安全文化控制
Ÿ 确定控制措施
Ÿ 落实隐患整改
Ÿ 讨论:如何杜绝隐患“回巢”
n 模块五:实现零事故措施——加强作业现场作业安全管理
– 人的不安全行为管理
Ÿ 实施人员行为安全观察
ü 观察方法与技巧
ü 沟通技巧
Ÿ 行为安全数据分析
Ÿ 讨论:典型场景分析
– 物的不安全状态管理
Ÿ 机器设备管理
Ÿ 特种设备管理
Ÿ 工器具管理
– 作业场所管理
Ÿ 5S现场管理
Ÿ 目视化管理
Ÿ 人机工程管理
– 专项安全管理
Ÿ 用电安全管理
Ÿ 危险化学品管理
Ÿ 机械设备安全管理
Ÿ 现场职业卫生管理
Ÿ 工业通风与除尘(粉尘治理)
– 事故事件管理
– 建立应急管理体系
n 模块六:实现零事故消防安全管理专项:一畅两会四个能力建设
– 如何落实“一畅”
Ÿ 落实“一畅”的实施要求
– 如何确保“两会”
Ÿ 如何落实“会扑救初期火灾”
ü 火灾发展阶段与控制方法
ü 火灾报警与扑救原则
ü 火灾扑救设施的使用
Ÿ 如何落实“会逃生自救”
ü 火灾逃生原则
ü 火灾逃生方法
– 四个能力建设的建设标准
Ÿ 检查消除火灾隐患的能力建设标准
Ÿ 扑救初起火灾能力建设标准
Ÿ 组织引导人员疏散逃生能力建设标准
Ÿ 自我宣传教育培训能力建设标准
李骏勇老师的其它课程
《高风险作业安全管理与过程控制》(2天) 11.08
高风险作业安全管理与过程控制培训课程大纲时间:2天课程对象:本课程是为高风险作业安全管理人员、作业现场安全监督及具体实施高风险特种作业人员特别设计的。目的:学员通过本课程的学习,将系统地掌握各类高风险作业的作业许可控制关键要求和基本安全作业要求。概述:高风险作业许可控制与要求是基于企业的各类高风险作业的工作许可票的开具,安全技术措施人员、人员职责落实和基本作
讲师:李骏勇详情
企业高层管理人员安全法律责任意识与安全文化提升培训课程大纲课程时间:2天培训对象:公司高层管理人员等。课程目的:通过本课程系统的学习,作为企业高层管理人员可以了解其他企业如何进行安全管理工作,掌握最新的安全管理理念对本企业安全管理的指导作用和作为高层管理人员如何在他山之石的基础上如何领导本企业的安全管理工作。培训方式:讲解+视频播放+案例分析+经验分享+讨论
讲师:李骏勇详情
班组安全管理建设7931模型培训课程大纲课程时间:2天培训对象:企业基层班组长。课程目的:通过本课程的学习,学员可以了解并掌握班组安全管理7931安全屋模型中要求班组长必须树立的1个零事故安全管理理念、明确3个班组安全管理的重点、7个班组安全管理基础建设要点和9个安全管理的技能,提升班组长的班组安全管理技能,促进安全生产零事故。培训方式:讲解+视频播放+案例
讲师:李骏勇详情
移动通信行业施工安全生产管理培训课程大纲课程时间:2天培训对象:移动通信公司安全生产管理人员。课程目的:通过本课程的培训学习,可以强化企业安全管理人员的角色定位,并掌握推行安全管理工作所必备的基本技能,掌握安全管理的重点。培训方式:讲解+视频播放+案例分析+经验分享+讨论互动+练习课程大纲:模块一:以“事”为鉴,强化安全意识移动通讯公司事故原因分析中国移动随
讲师:李骏勇详情
发电企业安全生产管理人员应知应会培训课程大纲课程时间:1天课程对象:发电企业生产副总、总工程师、安全生产管理人员。课程目的:提升发电企业安全管理的安全生产责任意识与提升安全管理水平的安全管理技能与应知应会。培训方式:讲解+视频播放+案例分析+经验分享+讨论互动+练习课程大纲:模块一:发电企业相关安全生产法律法规、规章及标准我国安全生产工作方针和工作机制安全生
讲师:李骏勇详情
《幸福从安全开始 之 防御性安全驾驶》(1天) 11.08
防御性安全驾驶培训课程大纲时间:1天课程对象:本课程是为各类驾驶员,包括货车、槽车、私家车及大型车队驾驶员而设计。目的:,为车辆提供良好的状态,为车辆提供足够的行驶空间,为驾驶员提供良好的视野,为驾驶员及时反应提供足够时间。从而可以:减少事故发生的机会降低燃油消耗减少维修费用减低保险费用消除驾驶时的紧张与压力课程大纲:模块一:以“事”为鉴事故案例分析1事故案
讲师:李骏勇详情
新入职员工安全意识与安全知识应知应会培训课程大纲课程时间:1天培训对象:新入职员工。课程目的:通过本课程学习,塑造新入职员工“一切事故都是可以预防”的安全理念,培养新入职员工的安全意识,学习日常工作中应注意的安全知识与注意事项,掌握保障安全生产的技能和应知应会,预防安全事故。课程收益:(1)树立“一切事故都是可以预防”的理念;(2)塑造新员工的安全习惯,培养
讲师:李骏勇详情
《烟草企业安全生产管理实务》(5天) 11.08
烟草企业安全生产管理实务培训课程大纲课程时间:5天培训对象:烟草企业安全管理人员与生产管理人员。课程目的:通过本课程的学习,可以掌握烟草企业安全管理实务的相关职业知识,提升安全管理技能。培训方式:讲解+视频分享+案例分析+经验分享+讨论互动+角色扮演+练习课程大纲:■模块一:烟草企业消防安全管理–消防安全防火防爆隐患排查←建筑消防防火设施概念←建筑消防设施分
讲师:李骏勇详情
移动通信行业登高架设、安装、拆除安全作业培训课程大纲课程时间:2天培训对象:移动通信公司施工人员。课程目的:通过本课程的培训学习,企业施工人员掌握推行安全管理工作所必备的基本技能,掌握安全管理的重点。培训方式:讲解+视频播放+案例分析+经验分享+讨论互动+练习课程大纲:模块一:培养卓越安全意识,预知危险视频播放:事故案例分析前“事”之鉴——自动化设备伤人事故
讲师:李骏勇详情
- [潘文富] 经销商终端建设的基本推进
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21159
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20234
- 3行政专员岗位职责 19044
- 4品管部岗位职责与任职要求 16223
- 5员工守则 15461
- 6软件验收报告 15395
- 7问卷调查表(范例) 15113
- 8工资发放明细表 14554
- 9文件签收单 14195