新员工职业化素养的16种心态_胡雯艳_企业内训课程

新员工职业化素养的16种心态

培训讲师：胡雯艳

讲师背景：
胡雯艳高级管理咨询师※人力资源管理首席顾问※中国百强讲师※中国注册管理咨询顾问※中国著名绩效管理专家※PTT国际职业培训师※行动学习首席催化师※原深圳中商国际管理研究院副院长【职业背景】厦门大学EMBA，曾任大型国企高管、民营企业董事总经理详细>>

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新员工职业化素养的16种心态详细内容

新员工职业化素养的16种心态

导入：成功职业精英的5P特质

1、荀子：心态与命运之缘

2、四类人的行为特征

3、职业精英的5P模型

一、Purpose-方向篇

1、出演一流的剧本：戏剧的成本不会超过剧本

2、发挥自己的强项：分析-定位-占位-成就

3、选择慎重，追求执着：成功是一个连续的过程

——演练：8分钟设计8年

二、Power-动能篇

1、为明天时刻准备着：从心态归零到集成优势

2、刷新昨天的记录：付出与报偿的赤字关系

3、要做就做好：由小品而成大戏

——演练：小品做成精品

三、 Principle-自律篇

1、勇担责任：找责任=找机会

2、找方法不找借口：为常人所不能为、为常人所不愿为、为常人所不敢为

3、储蓄自己的诚信：诚信致胜三项指数

——演练：该改变的是我

四、 Privity-合作篇

1、反视自我：改变自恋情结

2、主动沟通：从欣赏优秀到形成默契

3、团队共赢：从零和到正和

——演练：我真诚地感谢你

五、 Performance-绩效篇

1、用业绩来说话：努力做超值员工

2、向时间要效益：找出增值时间

——演练增至时间大盘查

3、以目标引导行动：目标分解计划

4、将错误视为阶梯：应避免的三种过错

——演练：合作才能共赢

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