《质量管理的后ISO时代》
《质量管理的后ISO时代》详细内容
《质量管理的后ISO时代》
**章 质量规律的基本概念
1.定义
1.1质量
1.2要求
2.质量管理
2.1质量控制
2.2质量保证
2.3质量管理的战略目标是取消检验
3.过程管理
3.1质量波动
3.2正常波动和异常波动
3.3过程控制
3.4过程能力
4.从企业管理的发展规律看质量管理的发展趋势
4.1 企业管理的几个发展阶段
4.2 质量管理的几个发展阶段
4.3 在实现了科学管理(标准化管理)后,管理者和受益者满意了吗?
第二章 质量管理后ISO时代的形成
1.ISO9001证书给企业留下了什么?
2.认证企业的质量管理水平现状分析
明显改善—有些改善—改善不明显—反有下降
3.是谁给ISO9000帮了倒忙?
3.1为了得到一张证书使企业的无效投入行为增多。
3.2认证机构商业化导致ISO9000证书的公信力降低。
3.3咨询行业的泛滥助长了ISO9000制度的消亡。
4.质量管理体系“两层皮”现象
5.“顾客—企业—咨询公司—认证机构”怪圈
6.企业**ISO9001后任重而道远
第三章 后ISO时代质量管理水平不能提高的原因
1.标准本身的不足之处
1.1 为了提高标准应用的普遍性,标准条款过于抽象
1.2标准并没有也不可能明确制定出控制方法及量化目标
1.3 标准没有体现质量成本和管理绩效
2.体系的架构和企业现行的管理模式不协调
3.高管理层没有真正参与体系的运行
4.体系文件繁琐,操作不便,造成记录弄虚作假现象普遍
5.内部审核和管理评审流于形式
第四章 重新认识ISO9000
1.质量文化
1.1东西方文化的差异
1.2中国质量文化的特征
1.3西方质量文化的特征
1.4民主文化和独裁文化
1.5 涂改文化和完美文化
1.6原创文化和模仿文化
1.7日本质量文化理念的转变
2.以客户为中心和客户导向
2.1以客户为中心三步曲
2.2 从客户之声到质量关键要素
VOC—HOQ—QFD—CTQ
2.3客户导向过程COP (Customer-Oriented Process)
2.4支持过程SP (Support Process)
2.5 管理过程MP (Management Process)
3.结果导向和过程导向
3.1为结果而管理” MFR (Managing for Results)
3.2全面质量管理 TQM (Total Quality Management)
3.3基于结果的管理 RBM (Results-Based Management)
3.4过程导向
3.5结果导向和过程导向的关系
4.管理模式
4.1从要素模式转变到过程模式
4.2 PDCA循环和质量管理过程模式
4.3 过程分析乌龟图
第五章 质量管理后ISO时代中管理者的使命
1.整理现有的质量管理体系
1.1 正确理解ISO9000条款在本行业流程中的真正含义
1.2 过程分析和关键过程识别
1.3**对过程的识别和策划,重新审视企业的价值流
1.4 利用条款1.2的规定进行合理的删减
1.5简化体系结构
2.评审质量管理体系的有效性和适宜性
2.1建立质量管理体系的目的—不仅是为客户和认证机构
2.2质量管理体系的管理系统化能力评审
2.3体系结构的互补能力评审
2.4合理删减流程图
3.引入ISO9004的要求改善管理
4.正确对待企业管理的硬件和软件
4.1企业管理需要管理体系和管理制度
4.2质量管理体系的构成
4.3管理制度是硬件还是软件?
4.4执行制度重于制订制度
5.应用数据分析,发挥统计技术的增值和预测作用
6.强化内部审核,导入“过程审核”现代审核观念
6.1内部审核现状分析
6.2审核过程,而不是仅仅审核程序文件
6.3审核质量管理体系,而不是仅仅审核质量手册
6.4审核客观证据,而不是仅仅审核质量记录
6.5过程审核案例分析
7. 管理评审不是第二或第三次内部审核
8. 优化产品设计和过程能力的新概念—鲁棒
9. 根据需要,适当应用先进的管理工具:
FMEA、APQP、MSA、 DOE、QFD、POKA—YOKE ………..
李锦文老师的其它课程
《质量功能展开QFD》 01.01
1.概述1.1什么是质量功能展开1.2质量功能展开的作用1.3使用QFD的时机和场合2.定义项目对项目进行定义并说明希望得到的结果,这将有助于你是否采用QFD作为工具。3.组建团队召集一个团队,组织对结果有兴趣、有代表性的部门。4.获得许诺必须保证每个获得提名的团队成员都有明确的承诺。5.定义客户期望考虑一下如何回答这个问题:“什么是客户所希望的或需要的?”
讲师:李锦文详情
《测量系统分析》 01.01
1.生产流程变异2.MSA的目的3.基本术语3.1量具3.2测量系统(MeasurementSystems)3.3偏倚(Bias)3.4重复性Repeatability3.5再现性Reproducibility3.6稳定性Stability3.7线性Linearity3.8量具的分辨力3.9设备变差EV(EquipmentVariation)3.10评价人变
讲师:李锦文详情
《统计过程控制SPC》 01.01
章数据分析和过程控制1.产品质量的波动1.1概述1.2.造成波动的因素1.3波动的分类1.4波动的控制1.5两种波动的对比2.质量数据2.1数据的收集2.2名词解释总体样本个体随机抽样3.数据的应用3.1应用的原则3.2数据应用的关系式4.数据的种类4.1计量值4.2计数值计点值计件值计分值和计等(级)值5.数据分析和过程控制5.1变差、变差的普通原因和特殊
讲师:李锦文详情
《采购招标管理》 01.01
章战略采购1.什么是战略采购2.战略采购的内容2.1供应商评价和选择SupplierEvaluationSystems2.2供应商开发SupplierDevelopment2.3建立长期关系Businessrelationship2.4采购整合Purchaseconformity3.战略采购的基本原则3.1总采购成本低原则3.2建立双赢战略关系原则3.3建立
讲师:李锦文详情
《供应链SCM》 01.01
1.物流的基本概念1.1定义1.2组成u计划流u实务流u信息流2.现代物流管理发展的三个阶段2.1产品配送管理2.2综合物流管理2.3物流中心管理3.供应链的基本概念3.1定义3.2供应链产生的必然逻辑3.3企业行为变革的特点3.4企业行为变革的内容4.物流管理和供应链管理的关系4.1物流管理是供应链管理的一部分4.2物流管理和供应链管理的区别5.现代物流管
讲师:李锦文详情
《ISO/TS 16949 内审员培训》 01.01
章内部审核的基本概念1.质量审核的定义2.内部审核范围3.内部质量体系审核依据4.审核的分类4.1内部审核和外部审核4.2体系审核、过程审核和产品审核的关系4.3ISO/TS16949中产品、过程和体系的关系5.审核目的6.审核方式7.审核范围8.审核组织9.内部质量审核与管理评审的区别10.内部审核与外部审核的区别第二章内部审核技术1.过程分析1.1过程和
讲师:李锦文详情
数据分析在质量管理和过程控制中的应用 01.01
章数据和数据分析1.数据的种类1.1计量值数据1.2计数值数据1.2.1计点值1.2.2计件值1.2.3计分值和计等(级)值2.数据的收集2.1数据收集的目的2.2数据收集的原则3.数据名词解释3.1总体Lot3.2样本Sample3.3个体Unit3.4随机抽样Randomsampling4.数据分析4.1什么是数据分析4.2数据分析关系式4.2.1判断型
讲师:李锦文详情
工业工程培训 李锦文老师 01.01
单元:工业工程概论1.工程的定义2.工业工程的作用和应用3.工业工程的发展4.工业工程的内容5.工业工程的意识第二单元:方法研究---程序分析1.工作研究的内容和步骤2.程序分析1)工艺程序分析a.工艺程序分析介绍b.案例:产品生产工艺程序分析实例c.练习:用工艺程序分析的方法画出你所熟悉的工艺生产流程2)流程程序分析a.流程程序分析介绍b.案例:某产品生产
讲师:李锦文详情
精益生产培训 李锦文老师 01.01
章前言1.我们为什么要实行精益生产?2.谁在使用精益生产3.使用精益生产的公司有些什么样的成果第二章什么是精益生产?1.精益生产-----是不断消除所有不增加产品价值的工作,是一种减少浪费的准时化生产方式。2.准时化生产方式:适品·适量·适时3.精益生产的思想:成本的概念与获得利润的方法4.精益生产追求的目标:7个“零”目标第三章精益生产的特点1.精益生产(
讲师:李锦文详情
《数据分析和统计技术》 01.01
1.产品质量的波动1.1概述产品质量存在波动,应承认并限制这种波动。1.2.造成波动的因素1.3波动的分类1.3.1正常波动1.3.2异常波动1.4波动的控制1.5两种波动的对比2.质量数据2.1数据的收集2.2数据的收集的目的2.3名词解释2.3.1总体Lot2.3.2样本Sample2.3.3个体Unit2.3.4随机抽样Randomsampling3.
讲师:李锦文详情
- [潘文富] 经销商终端建设的基本推进
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21160
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20239
- 3行政专员岗位职责 19048
- 4品管部岗位职责与任职要求 16223
- 5员工守则 15461
- 6软件验收报告 15395
- 7问卷调查表(范例) 15113
- 8工资发放明细表 14555
- 9文件签收单 14195