TTT培训师的6项修炼林海老师_林海_企业内训课程

TTT培训师的6项修炼林海老师

培训讲师：林海

讲师背景：
讲师介绍：林海u北大汇丰商学院领导力中心课题组组长u《非常财经观察》电视节目特邀嘉宾u中国百佳管理培训名师u《星巴克“五城十校”全国青年领导力项目》教材开发编撰人u原广东建筑工程总公司高管，知名民营企业董事总经理;u中国房产业协会城市开发委详细>>

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TTT培训师的6项修炼林海老师详细内容

TTT培训师的6项修炼林海老师

导入：高效培训的“三一”律

一、培训师的基本认知

1.1 培训师之职业使命

1.2 培训师之职业素能模型

1.3 优秀培训师的6项特质

1.4 培训师的四大情绪管理

1.5 克服怯场的七项技术

二、培训师的职业素能

2.1 培训师必修的四项风范

2.2 大方得体的服饰选择

2.3 巧用表情为课堂增色

2.4 眼神交流之六视三字

2.5 专业手势的三要十二法

2.6 形象塑造之身步法

2.7 需要杜绝的七种肢体语言

2.8 自我介绍的四大选择

2.9 课程导入6种手法

2.10 课程收结6种手法

2.11 专业表达的四种思路

2.12 强化语言魅力的三个“化”

2.13 克服语速快的两个绝招

三、培训师的教学方法

3.1 教学目的决定教学方法

3.2 说明-演示教学法

3.3 探讨-案例教学法

3.4 趣味-游戏教学法

四、培训师的控场技巧

4.1 培训教学四冲程

4.2 提升课堂氛围的五“动”

4.3 课堂提问的五项技巧

4.4 课堂应答的五项艺术

4.5 现场应变六项对策

4.6 精准把握课程时间的技巧

五、培训师的课程设计

5.1 培训师的三个层级

5.2 课程设计流程

5.3 递进结构：企业文化培育四步

5.4 层级结构：员工守则

5.5 心智结构： 360°领导力

5.6 对比结构：企业家与经理人

六、课堂精彩四元素的运用

6.1 知性华彩：让课程有料

6.2 理性华彩：让课程有道

6.3 感性华彩：让课程有情

6.4 乐性华彩：让课程有趣

结语：专业专注

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主题导入：《播种春天》1．职业培训师之道１．１现代培训的“三一律”　　　　　１．２培训师的四项职业使命１．３培训师的职业素质模型　　　　　１．４演练：1分钟Mini课程2．职业培训师的技能素养２．１克服怯场的5项策略２．２课程导入的5种手法２．３课程收结5项手法２．４演练：1分钟导入２．５课堂必修的4项风范２．６专业培训的12种手势３．职业培训师专业教学方法