《打造精英销售团队管理之六大要素》
《打造精英销售团队管理之六大要素》详细内容
《打造精英销售团队管理之六大要素》
一、管理角色的转换
销售管理-管什么?理什么?
销售管理的定义和目的
销售管理者的使命和职责
销售管理者的角色转换
有效管控工具-销售管理者的五大功能
二、销售目标、指标与销售过程的联系
目标制定的原则
介绍制定目标的重要工具
目标制定练习
**案例分析使学员认识到影响销售目标达成的重要因素
只关注结果,是很危险的
只看结果达成,成功是偶然的
只有把控过程,目标达成是必然的
介绍管控销售员工工作的核心KPI
怎样根据数据进行分析
评估和管控销售结果的重要工具I
三、销售过程管控与商机概率
怎样看待员工汇报的客户销售情况
员工对现状的汇报和你的理解是否一致
怎样避免员工的“报喜不报忧”或“只见树木不见森林”
达成业绩需要做的工作和努力重新调整方向
坐在班椅后也可以运筹帷幄的科学、客观分析现有业绩的方法
介绍知名的销售管理漏斗
四、销售管理工作的三部曲
将公司的目标、市场计划和销售业绩相结合,建立有机的联系
分析员工能力、行为与业绩的有机联系
建立对销售人员的长处与不足的衡量标准
掌握评估和考核销售人员的工具
学习如何为取得已定计划做出预测,并达成业绩目标
销售业绩、关键行动和个人潜能的关系
五、从销售管理走向销售教练
不能总说员工不努力,你在员工身上花了多少时间和努力?
抓管理不能忽略人
重视人不等于分房子、发奖金
四种典型员工的行为表现及处理方法
如何将员工培养成高愿意、高能力的人
员工是训练出来的
训练离不开机制、系统和流程
建立内部辅导,实施员工教练的机制
系统化、针对性对员工进行指导和监督
业绩辅导谈话和教练的方法和工具
机制、系统、流程、时间 = 成功
六、建立良性的激励机制
为什么士气不高
关于个人需要的分析
关于动机的分析
关于公平的分析
关于个人期望的分析
为什么下属不买帐
需求错位
激励不等于奖励
激励方法的问题
激励的策略
掌握激励弹性
适时地满足下属的不同需求
物质和精神的激励
保持正能量和积极的心态的一些思路
韩金钢老师的其它课程
韩金刚老师《政商关系与政府事务公关》课纲 06.19
政商关系与政府事务公关中国做企业,不与政府打交道,几乎不可能,只是和大政府和小政府接触的区别而已。想把生意做好、做大,一定要修炼这门课。经纬皆术是过程,道法自然是上佳的境界;对于很多企业来说,市场中的2/8成为宿命的标记,企业与政府的结合带来的利润率远远超过总利润的50,“习水性者生”已成为定律。我们很早就知道与不同的政府部门打交道是一项长期的战略,是企业实
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韩金刚老师《专业销售呈现技巧》课纲 06.19
售前及销售工程师专业呈现及演讲技巧(2天)课程背景针对高科技产品的销售,由于销售的产品很复杂,销售员独自和客户沟通有困难;因此,在销售的过程中,通常需要技术工程师的支持与合作;为此,很多公司设立了售前工程师这个特殊的职位。售前工程师是技术工程师,但是,他们的职责不是搞技术,而是为销售过程提供支持和服务。售前工程师由于在技术方面有更深入的研究,在把握客户的技术
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《卓越客户服务》主讲:韩金刚老师课程目标:作为一个提供服务者,你每天都在与客户打交道:提供信息、解决问题、还要提高客户满意度和减少投诉。你是否需要一个系统、有效的方法?当今社会,已经演变成了服务性的社会。企业与企业之间,竞争的实质就是服务。如何让客户觉得你是他唯一的选择,唯一的选择就是为他提供的优质服务。正确的服务意识、良好的服务心态、有效的服务程序、专业的
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《销售团队管控及N倍业绩提升的秘诀》课程对象:销售总经理、总监、经理课程卖点:•课题新颖、案例教学、沙盘模拟、独一无二•围绕着大客户销售和管理提供实用、实战的管理、分析和教练工具•倡导并协助企业内部实施教练和辅导技术,提供销售工具包和辅导工具•引出有针对性的销售培训和咨询项目,与客户保持深度接触和紧密合作的关系课程目标:销售管理者的困惑:•对管理者的定位、角
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韩金刚老师《以结果为导向的过程管控》课纲 06.19
《以结果为导向的销售过程管控》(3天)课程对象:销售总经理、总监、经理及一线经销商管理者课程卖点:•课题新颖、案例教学、沙盘模拟、独一无二•围绕着大客户销售和管理提供实用、实战的管理、控制、分析和教练工具•倡导并协助企业内部实施教练和辅导技术,提供销售工具包和辅导工具•引出有针对性的销售培训和咨询项目,与客户保持深度接触和紧密合作的关系课程目标:经销商销售管
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韩金刚老师《双赢谈判策略和技巧》课纲 06.19
《专业谈判策略与技巧》(2天)谈判是针对有关整个交易条款过程中的最后冲刺阶段。商务人员是否能够通过谈判与客户达成一个双赢的交易,关键在于参与谈判的人员:1、事先准备是否充分;2、谈判战略布局的思路是否清晰;3、谈判技巧是否高明。该培训课程针对的正是商务人员在上述三点上的把握和改进。与其他专门针对技巧或专门针对战略分析的销售培训课程不同的是,谈判技巧培训是一个
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韩金刚老师《顾问式销售技巧》课纲 06.19
顾问式销售技巧(3天)今天的推销,越来越具有挑战性。在日益竞争的环境下,客户的要求越来越多,客户变得更加精明,采购选择和决策的过程也更为复杂和漫长。要达成交易,往往还需要在技术上有所突破。种种原因都使我们达成交易的方法不得不与时共进,不断革新。今天要完成一桩交易,所付出的时间和资源,远比从前要多,面对的竞争也更加激烈。因此对当今的营销人员来讲,面临着更大的挑
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韩金刚老师《跨部门团队协作提升》课纲 06.19
跨部门团队协作(2天)课程目标了解团队的目标及真正意义打破自身部门运作概念改变以自我为核心的格局建立和正确理解公司的价值观营造公司团队的合作氛围学习并懂得共赢的理念;团队赢,个人赢;掌握取得共赢的方法和技巧如何与同事建立良好的合作关系,充分使用沟通技巧系统学习领导者在部门之间、同事之间的协作理念和方法真正懂得学会设身处地,掌握团队合作技能;成为团队中引领者,
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韩金刚老师《大客户销售策略与心理分析》课纲 06.19
大客户销售策略及心理分析2天(最少) 尊敬的销售总监/经理:您是否了解您的销售人员是否有就一个大单独立与客户沟通、谈判的能力和功底?您是否认为他们应该掌握必要的步骤、方法和策略?您是不是也渴望得到一套现实可行的大客户销售工具?您是否为您的销售人员的年轻和经验不足,不能很娴熟地与客户内部不同人员打交道而感到困惑和焦虑?您是否有过这样的经验:曾经为销售人员提供过
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《高效管理沟通》2天背景介绍在信息年代的今天,管理者比任何时候都需要在组织内部和外部更好的进行信息交流和管理沟通。如何确保渠道畅通?怎样使各种管理信息和决策在传递过程中不走样?这些都是各层管理者面临的共同问题。正是因为沟通如此普遍和频繁,我们通常将沟通视为理所当然,但看似简单的沟通,却不时在我们不经意的时候给我们的管理工作带来不少的烦恼和教训:•销售业绩下滑
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