企业内训师TTT特训营
企业内训师TTT特训营详细内容
企业内训师TTT特训营
**部分 企业内训师的自我认知
一、企业内训师的自我认知
1、狼与羊的现代寓言说明什么?
2、面对激烈竞争你准备好了吗
3、为什么顶尖人物能成功
4、顶尖内训师的必备要素
5、企业内训师的心态及素质修炼
二、企业内训师对TTT的了解
1、认识TTT
2、TTT培训的重要性
3、TTT培训的内容及模块
4、如何学好TTT
5、团队组建:现场分组及精神pk
第二部分:幕后功夫——培训准备
一、课程开发小贴士
1.如何设计培训需求调查表?
2.如何搜集优质素材?
3.如何为课程选择适用素材?
4.在设计Powerpoint如何选择合适的色彩?
5.如何优化课程结构?
6.如何设计一个优秀的案例
7.教案设计五线谱?
8.如何设计课程推介单?
9.在什么时候设计课程亮点?
10.准备比资历重要:如何利用演练查漏补缺?
11.如何设计培训师个人风格?
二、培训师心态训练神秘岛
1.目标改变人生!
2.一切从心开始
3.空杯心态——戒盈杯
4.迁善心态
5.主动、积极、快乐地生活
6.珍惜与爱
7.承诺与责任
8.“可能”创造奇迹
9.多棱镜里的世界
10.光荣与梦想
三、培训师职业素质修炼要诀
1.如何打造快速学习力
2.上场前四子法快速检测自我形象?
3.初步发声训练技巧
4.写作能力训练技巧
5.品格魅力由何而来?
第三部分、课程设计篇(重点部分:讲解,实践,探讨,案例分析,训练)
一、模块一:课程设计基本原理
1. 整合左右脑
2. 库泊学习循环理论解析
3. 课程设计的四项基本原则
二、模块二:选题设计:一招鲜吃遍天
1. 讲师如何选课题?
2. 好的选题是怎样炼出来的?
3. 如何让我的选题有创意?
三、模块三:结构设计:没有结构站不起来
1. 为什么要有结构
2. 两种基本课程结构
3. 要素型结构设计方法
4. 流程型结构设计方法
5. 结构设计练习
四、模块四:内容设计:刺激是好的老师
1. 内容如何服务于观点:贵精不贵多
2. 内容组织的技巧:体验胜于说教
3. 内容生动化的四把钥匙:刺激是好的老师
4. 课程内容设计练习
第四部分:台前精彩——魅力演讲技巧训练(重点部分:训练,分组对抗,心理突破)
一、现场魅力演讲技巧训练
1.培训师演讲风格类型分析
2.魅力演讲有效开场的七种武器.
3.怎样设计上场和下场?
4.如何设计引人入胜的开场白?
5.如何克服怯场和压力?
6.培训师眼神训练三法。
7.如何利用手势?
8.如何制造幽默?
9.如何营造感动?
10.灵机应变——提问技巧
二、现场情况处理小点子
1.讲错的时候,如何将错就错,反错为正?
2.讲解时突然遗忘内容怎么办?
3.如何解决学员听课的时候走神?
4.课堂上有学员交头接耳私语如何处理?
5.碰到有学员在课堂上睡觉怎么办?
6.学员发言没完没了怎么办?
7.课堂出现混乱局面,如何处理?
8.碰到有学员故意抬杠,挑衅胡缠怎么办?
9.学员比你高明时,如何处理课堂关系?
三、培训设备及资源使用技巧
1.现场桌椅摆放的技巧
2.培训现场检查要点
3.电脑使用技巧:幻灯片轻松来回跳转三法
4.白板笔使用技巧
5.培训时如何选择音乐
6.使用话筒(及音响)时注意的细节
7.投影仪的使用技巧
8.必要的小物品准备
9.小礼物与小奖品的设置技巧
10.培训后勤安排的“交叉”原则
四、经典培训游戏集锦
1.如何选择合适的游戏?
2.破冰游戏一:幽默的力量
3.破冰游戏二:大树与松树
4.破冰游戏三:抓鬼
5.团队游戏一:赢娶美娇娘(赢取客户)
6.团队游戏二:光荣献身
7.同理心游戏:做父母
8.激励游戏:你有别人没有的……
第五部分、课程回顾总结与结束:
1、重点知识回顾
2、互动:问与答
3、学员:学习总结与行动计划
4、企业领导:颁奖
5、企业领导:总结发言
6、合影:集体合影
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