业财融合,引领业务,创造价值——推动管理会计转型落地
业财融合,引领业务,创造价值——推动管理会计转型落地详细内容
业财融合,引领业务,创造价值——推动管理会计转型落地
先有数——财务显示“真数”
后有事——数据对标还原数字背后的问题
再找人——人岗匹配,职责、手册、绩效
疏流程——制度、标准、流程
建机制--HR 机制
设目标--目标导向
定责任--目标分摊给所有的管理人员
严考核--真考核、真兑现
搭体系--提炼样板、梳理流程、固化机制
**模块 管理转型需要业务财务
• 财务管理转型时代的到来和财务管理面临的挑战
• 财务管理转型需要建立业务财务职能
• 财务管理分工和精细化的要求:主动改变还是被动改变?
• 业务财务的地位、角色定位和职责,与传统财务会计的区别
• 业务财务的主要职能:经营分析、资源配置、风险管控、衡量业绩、量化分配等
• 业务财务的现状、实践和趋势
• 业务财务在企业中的实践和现状
• 业务财务的定位和发展趋势:项目CFO,业务单元的财务总监,业务团队的谋士
• 业务财务的价值:
• 利用财务模型事先算赢市场和利润
• **量化、计划、分析、显示、流程控制等帮助业务部门看到市场机会
• **评价业务行为和经济效益等方式实现战略规划和目标
• 案例解析:某中国企业业务财务的成功转型
第二模块 集团化财务管控与业务财务的组织结构
财务管理的集中管控模式创新
观念转变
创新革故
事先帮赢、事先算赢
预算、预测、预警、预案
财务管理的目标、体系建设及财务定位
财务集团化管理体系的主基调(速度、创新)
一个定位
二个体系
三个事先锁定
四块事业:
预算体系
核算体系
资金体系
内控体系
五类责任会计
预算经营体会计
成本经营体会计
核算经营体会计
内控经营体会计
资金经营体会计
资金集中管理模式
预算管理与管控
某企业创新财务管理案例分享
全球统一的财务数据语言和数据平台
财务价值管理优化途径--人员素质提高
• 业务财务实现管理职能的三个条件
- 技能(能否?)
- 职权(可否?)
- 动机(愿否?)
• 如何评价业务财务的绩效
• 融入业务,荣辱与共,是实现业务财务职能的关键所在
案例分享:重新定义企业财务的组织架构
岗位设置与财务岗位匹配
岗位职责与作业指导
目标与绩效
第三模块 业务财务四大职能:管理会计**业务财务落地
一、 经营分析支持决策
数据可视化三层次:
会计信息、
财务数据、业务信息
• 财务信息分析:
从管理会计的角度解读资产负债表、 利润表和现金流
• 构建指标体系,使数字化管理成为可能
- 指标有哪些类型?
应该履行的功能是什么?
- 什么是提升企业竞争力的指标?
• 财务影响力从哪来:经营分析支持决策 • 成本管理和优化
- 成本控制创造价值
- 供应链成本管控与企业盈利能力的提升
-全面预算管理给企业带来的价值
• 发展趋势:全供应链成本管控应用到渠道和客户盈利分析 • 提供决 策支持的核心产品——财务管理报告
- 财务管理报告的要素、作用、常见问题
- 视窗法一页呈现
二、资源配置预测监控
· 资源配置的四大目标
· 业务财务应该如何参与预算的编制和控制
· 运营预算构成图:从业务预算到财务预算的流程图
· 滚动预测和弹性预算帮助你应对变化的环境
· 如何组织季度/年度业绩分析会,使之成为管理和监控的有效手段
1.滚动预测: 销售前端的周预测
2.弹性预算: 成本和利润的弹性预算
三、全员参与的企业内控体系
• 业务财务助力全面实施“嵌入式风险管控”
• 业务财务如何协调各部门进行事前、事中、事后的风险管控 • 发挥信息系统在风险管控中的作用—关上后门
• 业务财务实现全员内控和全员自我审计
四、量化绩效驱动员工
• 构建立体的指标系统,为业务绩效考核提供依据 • kpi与pbc:承接战略的绩效评估系统
案例互动与课程总结
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