卓越班组长能力

  培训讲师:陆君伟

讲师背景:
陆君伟著名实战派生产管理专家、中国职业经理人认证实战导师、清华大学特聘讲师、中国最具影响力的培训师之一、中国第一本制造业6S管理专著:《制造业6S管理实务》的作者。先后在国际知名企业中担任过车间主任、厂长、生产总监、总经理等高级管理职务,从 详细>>

陆君伟
    课程咨询电话:

卓越班组长能力详细内容

卓越班组长能力

课程纲要:

**节:班组长的管理新思维

1. 企业发展的趋势

2. 班组长的责任与意识

3. 班组长的心态与角色三个转变  

4. 班组长所扮演的三类角色认知

5. 班组长做人做事四项法则

6. 班组长必备的四大核心能力 

◆小组互动:木桶理论与电力企业角色分工

◆案例分析:班组长是个什么样的官?

◆小组互动:班组长的角色、本色与特色

第二节:高绩效团队建设实务

1.和合文化下的团队建设要领

2.团队精神的内涵

3.团队发展的四个阶段及特点

◇形成期

◇震荡期

◇共识期

◇高效期

◇6S管理方针、目标的设定

◇6S推进原理图

◆案例分析:清扫作业规范

◆案例分析:整顿事例介绍

◆小组互动:如何进行设备的清扫、点检

◆小组讨论:如何开展改善提案活动

◆表格应用:6S日常确认表

第四节:问题分析与工具运用

1. 何为责任?何为问题?问题与责任

2. 如何提升自己与下属的责任意识

3. 如何替上司分担责任--成长的阶梯

4. 问题持续改善的理念与心态思维

5. 如何培养自己成为问题解决型人才

6. 分析问题的方法

◇ QC组合核心手法

◇ PDCA手法与8D团队

◇ 5W2H改善手法

◇ 头脑风暴法与鱼骨图

7. 问题解决的八步法

8. 创新思维与问题解决

■案例分析:何为问题  问题与能力的关系

■案例分析:某调度所小李遇到的难题

■案例讨论:如何运用5W2H进行日常管理

■案例分析:上司为何不满意你的工作?

第五节:团队内高效沟通技巧

1. 沟通的解码与表现力

2. 沟通障碍的产生与防范

3. 沟通的五到原理

4. 沟通的黄金技巧

   ◇听的要领

   ◇口头语言与肢体语言的表达

   ◇开放式问与封闭式问

5. 沟通的白金定律

   ◇微笑是通行证

◇赞美是润滑剂 

◇在倾听中融合

◇同理才能同心

6. 如何与上级有效沟通

   

4.精英团队的五项特征

5.团队中的四种角色分工与运用

   ◇能者攻克难关

◇智者出谋划策

◇德者领导团队

1. 6S的起源与发展过程

2. 6S活动的目的

3. 6S的内涵与联系

   整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全 

4. 6S管理的工具运用

  ◇定置管理

◇目视化管理

◇红牌作战

◇标准化管理

◇提案改善活动

5. 6S的推行方法

◇建立推行委员会

◇建立6S岗位责任

7. 与下级沟通的技巧

8. 如何与同级进行配合

◆情境演练:设备部部长回家以后……

◆图片分析:手势里的沟通语言

◆小组讨论:文字语言、有声语言、肢体语言在沟通中,谁更重要?

◆小组互动:电力中层干部要学会说六种话

◆案例分析:服务规范,放心用电

◆案例分析:某公司王部长是如何处理老王班长的转岗?



 

陆君伟老师的其它课程

卓越班组长拓展训练营课程收益1.使班组长对管理角色有明确认知,提升其管理技能;2.掌握团队建设的技巧,打造一流执行团队;3.熟练掌握分析问题与解决问题的技巧;4.全面提高员工的执行力、凝聚力,提高部门的团结协作能力。课程对象班组长以及相关人员训练方式实战研讨、角色扮演、案例分析、讨论互动、情景模拟、录像展示等形式培训时间安排3天课程大纲第一天情景模拟:破冰活

 讲师:陆君伟详情


《卓越现场管理:6S管理实务》课程介绍一、课程设置和师资简介|课程主题|卓越现场管理:6S管理实务|授课对象|总经理、部门经理、车间|||||主任、班组长及生产活动|||||相关的管理人员。||授课方式|案例演练、现场互动、小组讨|授课时间|2天|||论。||||课程介绍|中国制造的商品已遍及世界各地,许多企业不是接不到单子,而是生|||产不出能满足客户要求

 讲师:陆君伟详情


研发成本管理   11.22

《研发成本管理》培训大纲  课程目标帮助企业实现规范化的研发成本管理,以实际有效的方法和流程指导研发成本管理,提高研发管理人员的成本意识,帮助其掌握研发过程中成本控制的基本方法与技巧,提高企业研发质量、效率,降低研发成本,提高产品竞争优势。课程对象总工、研发部门、生产部门负责人及项目组成员等课程时间1天授课形式实战研讨、案例分析、角色扮演、情景模拟等形式课程

 讲师:陆君伟详情


中层管理人员技能提升之一:中层定位与沟通技巧课程大纲课程背景中层管理人员的管理技能是否胜任直接影响到企业的健康发展,如何打造中层管理人员的胜任力是企业永远关注的主题。本课程力图在短时间内使中层管理人员的技能得到质的提升。课程目标1.清楚的认知作为中层管理者的角色定位2.掌握与上司沟通、与同级沟通、与下属及客户沟通的方法与技巧3.提高中层管理人员的管理水平和服

 讲师:陆君伟详情


中基层管理人员技能提升之一:中层定位与沟通技巧课程大纲课程背景中基层管理人员的管理技能是否胜任直接影响到企业的健康发展,如何打造中层管理人员的胜任力是企业永远关注的主题。本课程力图在短时间内使中层管理人员的技能得到质的提升。课程目标1.清楚的认知作为中基层管理者的角色定位2.掌握与上司沟通、与同级沟通、与下属及客户沟通的方法与技巧3.提高中层管理人员的管理水

 讲师:陆君伟详情


卓越班组管理培训课程背景企业的班组长不仅承担着这些重要任务,还要上下沟通协调,管理好团队,需要较高的管理与沟通艺术。要成为优秀的企业,企业领导必须正视这一点:车间的班组长是工厂不可或缺的人力资源,优秀的班组建设是世界级工厂提升管理效率的基础。课程收益1.减少人员流失、降低生产成本、提高班组绩效;2.掌握班组管理的实战方法、工具和技巧等;3.使管理问题变得具体

 讲师:陆君伟详情


《现场管理与改善》课程大纲课程目标➢掌握现场改善的优秀方法,有效地降低生产成本、提高产品质量、杜绝安全事故;➢分享先进企业现场管理与改善的成功案例,帮助生产主管提升现场管理能力;➢使现场主管具备优秀的管理意识,并理解一流现场的管理目标,具备生产管理规范的建立和执行能力;➢使生产主管掌握现场日常管理能力,能有效地执行和完成生产任务;➢掌握全面提高员工素质,稳定

 讲师:陆君伟详情


《现场管理者的六大核心技能训练》课程大纲【课程背景】中国制造的产品已遍及世界各地,许多企业不是接不到单子,而是生产不出能满足客户要求的产品,具体在交期、尤其质量方面问题突出,以致企业信誉受损,成本增加。现场就是市场!,越来越多的企业注重车间精细管理,渴望能够学习直接有效的经验和了解优秀现场的管理。【课程目标】卓越的现场管理者必备六项核心能力,这就是“目标管理

 讲师:陆君伟详情


《消除生产过程中的浪费》课程大纲课程背景为了在残酷的竞争中生存和发展,企业就必须研究一些低成本并且能够快速反应的制造方法。世界生产制造总的趋势是:生产线越来越短,越来越简,设备投资越来越少;中间库存越来越少,场地利用率越来越高;生产周期越来越短,交货速度越来越快;各类损耗越来越少,效率越来越高。可见,我国企业只有厉行节约,大大降低生产成本,才能强化企业的竞争

 讲师:陆君伟详情


新QC七大手法   11.22

《新QC七大手法》课程大纲课程目标新QC七大手法应用于TQM、TPM、6sigma问题解决等领域,能够使学员掌握一些处理语言数据资料、解决问题的有效工具。课程对象工程师、股长、主管及相关人员。课程时间1天授课形式实战研讨、案例分析、角色扮演、讨论互动、情景模拟等形式课程大纲破冰活动一、何为新QC七大手法1.新QC手法的产生(思考型质量管理)2.新QC手法与常

 讲师:陆君伟详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有