高效能人士的七个习惯培训_高伯任_企业内训课程

高效能人士的七个习惯培训

培训讲师：高伯任

讲师背景：
澳大利亚艾迪考文(EdithCowanUniversity)工商管理硕士。有着企业管理实务、企业文化咨询及专业培训的丰富经历。其培训及咨询本着务实、高效、系统、持久的理念。案例丰富，深入浅出，且提供多种实用的解决问题之工具及技巧，能为企业带详细>>

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高效能人士的七个习惯培训详细内容

高效能人士的七个习惯培训

课程引入：重新探索自我，以走向成功

一、成功学告诉我们什么？

1、成功的根本 / 讨论:什么叫做成功?

2、你的目标由你选择 / 学习制定SMART的目标

3、行动--成功 / 从行动中建立习惯

二、由内而外全面造就自己

1、思维转变 / 习惯的建立

2、七大习惯与三大成长层次

3、讨论：发现不同的性格 / 改变你自己！你准备好钥匙了吗？

4、游戏：信任与支持

三、七个好习惯概念的提出

1、七个好习惯是什么

2、七个好习惯的成功模型

第二章：个人的成功：从依赖到独立

习惯一：主动积极—个人愿景的原则

1、积极心态助你成功 / 成功的人的特点（讨论：有没有命运？）

2、积极主动的本质 / 练习：10天心理挑战

3、主动积极的行为 / 主动积极与被动消极的语言

4、四种人类天赋潜能

习惯二：以终为始—自我领导的原则

1、选择不同的生活重心

2、什么是价值观？什么是目标？（一位企业主管的人生目标）

3、订立目标的技巧：以终为始

4、如何设定目标 / 目标管理系统 / 目标管理方法

习惯三：要事**—自我管理的原则

1、要事**—忙要忙得有意义（讨论：什么是你的要事？）

2、时间管理象限图（预防胜于治疗——应努力避免紧急事情）

3、如何做到要事** / 如何做有效的每日计划 / 如何善用你的PLANNER

4、基本原则 / .时间管理要务

第三章：公众的成功：从独立到互赖

习惯四：双赢思维—人际领导的原则

1、人际交流的六种思维 / 什么是双赢

2、心理测验：你先放弃什么？

3、双赢步骤 / 双赢的关系

4、树立协同竞争新观念

习惯五：知己解彼—同理心交流的原则

1、同理心倾听的技巧 / 何谓有同理心倾听？

2、倾听的种类 / 倾听的层次 / 倾听的步骤

3、同理心沟通的五步骤

4、说话的技巧 / 友好的态度表现

习惯六：统合综效—创造性合作的原则

1、通常的情况 / 沟通的层次

2、第三方案：能集思广益的讨论模式

3、统合综效的概念

4、统合综效的流程

第四章：全面观照生命

习惯七：不断更新—平衡的自我更新的原则

1、佳的“自我投资”策略__均衡发展的成长原则

2、看看新的忠诚是什么样子 / 不断更新的成长原则

3、请切记：七个好习惯相辅相成

4、再次由内而外造就自己

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