赢在职业化---员工职业素养提升篇金迎老师_金迎_企业内训课程

赢在职业化---员工职业素养提升篇金迎老师

培训讲师：金迎

讲师背景：
金迎老师员工职业素养训练导师国家高级礼仪培训师TTT国际职业培训师认证讲师国家电网服务竞赛指导专家、营业厅投诉处理专家网点转型品质服务提升专家西安交通大学EMBA班客座礼仪导师【从业经历】曾任：泰康人寿保险培训经理，四川长虹集团培训经理多年详细>>

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赢在职业化---员工职业素养提升篇金迎老师详细内容

赢在职业化---员工职业素养提升篇金迎老师

**板块：赢在职业化---完成自我实现真正乐在工作

1、赋予心理意义增加工作动力

2、自己觉得好玩，工作就一定好玩

3、出色员工必定是出色演员

4、为乐趣而做，而非仅仅为钱去做

5、职场赢家致胜关键

6、做好心理准备，冲刺职场跑到

第二板块：赢在职业化-----角色定位及目标管理篇

1、自我角色定位的重要性

u 我是谁？

u 我去哪？

u 怎么去？

2、职场目标设定的类型

u 短期目标

u 中期目标

u 长期目标

3、人生3大目标

u 个人生涯

u 事业生涯

u 家庭生涯

4、人生职业生涯发展原则

u 职场目标管理的“4D原则”

u 人生目标管理的“ABCDE原则”

u 人生目标设计的四大准则

5、实现你的人生目标需要考虑的要素

u 我要达成什么目标？（WHAT）

u 我在何处达成目标？（WHERE）

u 我在何时达成目标？（WHEN）

u 我可能遇到什么的障碍？（ HOW）

u 我需要谁的帮助？（WHO）

6、如何进行精彩职业生涯规划？

l **步：分析你的需求

l 第二步：个人SWOT分析（优势/劣势/机遇/挑战）

l 第三步：建立长期和短期的目标

l 第四步：判断危机和阻碍

l 第五步：制订提升计划

l 第六步：寻求贵人帮助

l 第七步：分析自己的角色

l 第八步：操之在我，从今天做起

第三板块：赢在职业化----阳光心态与情绪调适篇

一、理性与感性的竞争

二、没有情绪觉察，就没有情绪管理

三、改变制式反应，防堵负性情绪

四、按照情绪脚本，施展工作演技

五、在幽默中发挥创意，解决问题

六、与悲观对话，走出低潮

第四板块：赢在职业化----和谐关系与人际沟通篇

察言观色，洞悉人心

同理心，让你更受欢迎

解决心情，才能解决事情

你会读人吗？我懂你的心

接受批评，如何心平气和

学习说“不”压力却步

与同事共舞，人际关系可以很优雅

推行自我改变，以善变应万变

融入你的团队，强化团队意识

培养教练气质，帮助他人成长

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