集成产品开发
集成产品开发详细内容
集成产品开发
一、 案例分析
1. 分析造成产品开发失败的原因是什么?
2. 这些原因对我们有什么启发?
3. 思考:类似的问题在自己的公司有没有发生
二、 IPD概述
1. 案例分析:
1).某公司为例,为什么要引进IPD?
2).引进IPD后达到的效果
2. 产品开发管理的系统性思维
1).技术、样品、产品、商品的区别
2).为什么要把产品开发与技术开发相分离?
3).产品成功的标准是什么?
4).如何理解产品的市场成功和财务成功?
5).如何理解市场驱动产品开发?
6).咨询案例分享:研发管理体系的系统架构、24个模块之间的关系
3. IPD的总体框架。
1).核心项目小组的团队
2).结构化的流程
3).阶段决策评审
4).产品战略
5).技术开发和产品开发的分离
6).管道管理
三、 IPD模式下市场如何驱动研发
1. 业界公司在产品市场管理方面存在的主要问题
2. 产品经理如何发现利润区
3. 市场机会的筛选和把握
4. 产品市场管理流程与产品开发流程之间的关系
5. 产品市场管理流程的几个阶段
1).阶段一:正确的理解市场(如何寻找潜在的机会和目标)案例讲解
2).阶段二:进行市场细分(定义初步的细分目标市场)案例讲解
3).阶段三:产品组合分析(竞争环境、投资机会等的分析)案例讲解
4).阶段四:制定业务计划(整个产品线或产品系列的业务计划)案例讲解
5).阶段五:管道管理及资源平衡(排定项目优先级)案例讲解
6. 市场管理流程的输出――产品包的业务计划
7. 实例讲解:产品包的业务计划书
8. 产品经理如何参与市场管理流程
9. 如何作产品的路标规划
1).产品版本规划的V、R、M介绍
2).实例讲解:某产品线的路标规划
10. 如何进行产品市场需求管理
1).需求的搜集、整理、分析、分配、验证
11. 演练与问题讨论
四、 IPD的组织与团队
1. 产品开发组织存在的典型问题
2. 典型的研发组织模式(职能型、项目型、矩阵型)
3. 矩阵型组织的三种形态(弱矩阵、平衡矩阵、强矩阵)
4. 成功的产品开发团队具备的典型特征
5. 跨部门的产品开发核心团队构成及角色定位
6. 产品经理/项目经理的培养
1).项目经理的职责
2).项目经理的知识经验、技能
3).项目经理的任职资格和素质模型
4).资源池的培养方式
7. 核心小组成员的职责、知识经验、技能、任职资格
8. 职能部门经理在产品开发中的角色定位和职责
1).职能经理是否介入产品开发项目?
2).项目成员应该听谁的(职能经理、项目经理)?
9. 跨部门的产品开发团队的汇报模式与考核机制
10. 实施跨部门产品开发团队的前提
11. 咨询案例分享:矩阵运作模式下的问题与困惑及其应对策略
1).人的能力问题
2).考核问题
3).组织的问题
4).项目经理与职能经理的责权利划分问题
五、 IPD的产品开发流程
1. 为什么产品开发流程需要结构化
2. 产品开发流程如何结构化
1).结构化流程的层次划分(需划分多少层才合适?)
2).业界的产品开发流程架构示例(思想决定高度:如何把产品开发管理的思想融进流程?)
3).业界的产品开发详细流程示例(行动决定深度:如何让思想变成行动?)
A) 业界的产品开发子流程示例
B) 业界的产品开发操作指导书、模板、检查表示例(如何让行动变成习惯?)
C) 咨询案例分享:产品开发流程总体架构剖析
4).阶段划分
A) 产品开发的6大阶段
B) 从商业和技术两大维度分别阐述每个阶段的使命
C) 产品开发与上游流程(市场管理)的关系
D) 产品开发与下游流程(产品生命周期管理)的关系
3. 产品开发流程结构化过程中的常见问题分析
1).结构化的时机
2).结构化的程度
3).结构化容易陷入两个极端
4).结构化如何与企业实际情况相融合
4. 演练与问题讨论:选取某学员公司的产品开发流程做研讨,现场诊断、点评
六、 IPD的业务决策与技术评审
1. 产品开发中的业务决策
1).产品开发过程中为什么要决策
2).企业在业务决策管理中存在的典型问题
3).高层领导在产品开发中扮演的角色(战略审视、指引方向、投资行为、资源保障、驾驭风险、承担责任)
4).业务决策团队的角色构成与职责定义
5).产品开发中决策点的设置、评审要素、决策支撑
6).咨询案例分析:如何建立高效的业务决策机制/避免走形式(决策模式、决策组织、决策标准、管理与授权、执行秘书)
2. 产品开发中的技术评审
1).技术评审与业务决策的关系
2).技术评评审的目的
3).技术评审的范围
4).技术评审的原则
5).技术评审的分层分级
6).技术评审点的设置
7).各技术评审点的评审要素
8).技术评审的流程
9).咨询案例分享:如何建立高效的技术评审机制(评审模式、评审组织、评审标准、评审要素表是如何产生、如何使用的)
七、 IPD的优化实施
1. 企业在不同发展阶段实施流程优化的策略与方法
2. 流程与IT,谁是谁非?
3. 咨询案例分享:为什么很多企业实施流程优化或流程变革没有达到预期的效果?
1).高层领导的问题?
2).执行层的问题?
3).文化的问题?
4).咨询公司的问题?
朱光辉老师的其它课程
参加对象企业CEO/总经理、研发总经理/副总、公司总工/技术总监、研发项目经理/产品经理、中试部经理、研发质量部经理、PMO(项目管理办公室)主任、研发人员等课程特色内容价值定位――课程内容采用国际上先进的研发管理方法论,结合中国企业自主创新研发管理的最佳实践,总结提炼出适合中国本土企业的研发管理体系。实操性和互动性――培训过程中通过对实际角色演练、案例研讨
讲师:朱光辉详情
参加对象企业CEO/总经理、研发总经理/副总、公司总工/技术总监、研发项目经理/产品经理、PMO(项目管理办公室)主任、研发人员等。课程背景根据美国SandishGroup2005年的权威调研,成功的研发项目团队的第一个特点就是沟通良好,良好的沟通有利于工作的开展,其重要性不言自明,研发工作尤其是产品开发中涉及的角色众多,包括客户、公司领导、研发部、市场部、
讲师:朱光辉详情
课程名称RDM021研发人员职业素养——如何成为一个人见人爱的研发人员Ramp;DExcellentEmployee参加对象企业CEO/总经理、研发总监、人力资源总监、研发/测试经理、QA、研发项目经理和骨干员工等课程背景公司如何从个体成功走向群体成功、如何从单一产品的成功走向多产品线的成功等问题是大量中国高科技企业在实现产业化研发的过程中迫切需要解决的问题
讲师:朱光辉详情
参加对象企业CEO/总经理、研发总经理/副总、公司总工/技术总监、研发项目经理/产品经理、PMO(项目管理办公室)成员、研发骨干、测试、QA等。课程背景面对当前激烈的市场竞争环境,如何快速的推出新产品并减少研发的浪费是众多企业家和研发总经理们非常关注的问题,在研发一个新产品的项目过程中,企业经常面临如下问题:1.如何制定合理的项目任务书和项目章程,保持与项目
讲师:朱光辉详情
从技术走向管理--研发经理的领导力与执行力 03.29
从技术走向管理--研发经理的领导力与执行力TheLeadershipandExecutiveofRamp;DManager参加对象企业CEO/总经理、研发总经理/副总、公司总工/技术总监、研发项目经理/产品经理、中试部经理、研发质量部经理、PMO(项目管理办公室)主任、走上管理岗位的技术人员等课程背景根据我们多年从事研发管理咨询的经验发现中国企业95以上的研
讲师:朱光辉详情
变革管理(Change Management) 03.29
变革管理(ChangeManagement)参加对象企业CEO/总经理、副总、公司总工/技术总监、各大业务部门的主管和核心骨干员工等。课程背景企业在不同的发展阶段对管理模式的需求是不同的,就像生产力和生产关系之间的关系一样,如果企业的管理模式不能很好的适合企业发展阶段的要求,必将掣肘企业的快速发展。在这个过程中,每个企业均面临着转型,均需要实施变革管理。本课
讲师:朱光辉详情
参加对象企业CEO/总经理、研发总经理/副总、公司总工/技术总监、研发骨干员工课程背景世界上每个人都会有创造潜能,但为什么一些企业很富有创造力,而另外一些企业却非常缺乏创造力?关键在于企业是否有让创新之花盛开的土壤和气候。而关键之中的关键是管理--即如何进行创新的管理。市面上有不少关于创新的书籍和资料大多局部介绍如何进行创新的方法或创新的案例,彼得斯指出,管
讲师:朱光辉详情
参加对象企业董事长、CEO/总裁/总经理、研发总经理/副总、公司总工/技术总监。课程背景中国要想在15年之内实现创新型国家的战略转移,首先必须实现“从中国制造走向中国创造”,在这个转变的过程中,“中国企业除了研发别无选择”(迈克尔·波特语)。中国企业在新产品/新服务的研发面临着如下一些长期困惑的问题:1.如何平衡市场竞争的压力和客户多变的需求,快速将产品推向
讲师:朱光辉详情
参加对象企业CEO/总经理、产品总监、研发总监/副总、总工/技术总监、市场总监、制造总监、采购总监、产品经理/研发项目经理、研发管理部/技术管理部经理、流程管理部/质量管理部经理等。课程背景中国要想在15年之内实现创新型国家的战略转移,首先必须实现“从中国制造走向中国创造”,在这个转变的过程中,“中国企业除了研发别无选择”(迈克尔·波特语)。中国企业在新产品
讲师:朱光辉详情
卓越的项目管理应用与实践 03.29
参加对象企业CEO/总经理、公司各业务部门总监、各专业领域的项目经理、PMO(项目管理办公室)成员、项目骨干、项目管理辅助人员等。课程背景项目管理知识在中国已经传播了近十年,大量的人学习过项目管理的理论知识,甚至通过了美国项目管理协会的PMP认证,但是在实际的工作过程中还是面临大量困惑的问题:1.如何去应对客户需求不断的变更、不合理的工期要求,管理好客户的期
讲师:朱光辉详情
- [潘文富] 经销商终端建设的基本推进
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21159
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20238
- 3行政专员岗位职责 19045
- 4品管部岗位职责与任职要求 16223
- 5员工守则 15461
- 6软件验收报告 15395
- 7问卷调查表(范例) 15113
- 8工资发放明细表 14554
- 9文件签收单 14195