《高绩效团队的建设与管理》
《高绩效团队的建设与管理》详细内容
《高绩效团队的建设与管理》
**章 什么是高绩效团队
**节:企业成功金三角
1.战略:掌握正确的方向
2.团队:有效执行与结果
3.文化:组织动力的源泉
分享:《中国封建王朝佳团队解密》
《一滴水如何不干涸》
第二节:团队的构成
1.共同目标
(1)目的与目标的区别
(2)目标与成功
(3)目标设置的原则
(4)设置目标的误区
2.管理人员
(1)角色认知:
力量型
活泼型
和平型
完美型
分享:《为什么选唐僧当团队领导》
(2)四项准则
(3)四项职能
(4)知识储备
(5)领导技巧
(6)领导心态
3.共享资源
(1)团队沟通机制
(2)对待冲突的五种方法
第四节:团队效益
1.改善关系
2.提高绩效
3.避免内耗
4.提高竞争力
第五节:团队并非“万能”
1.需求镀金
2.需求过滤
3.包办代替
第六节:团队核心:团队精神
1.团队精神的涵义
2.团队精神的核心
3.团队精神的高境界
分享:《大雁的启示》
第二章 团队建设基础
**节:正确处理三对关系
1.团队与成员的关系:利益共同体、荣誉共同体、精神共同体
2.团队与客户的关系:企业文化的认同、产品/服务的认同
3.团队与社会的关系:企业社会责任与企业社会营销
第二节:相信的信念
1.相信:人类伟大的情感之一
2.成功:始于相信,终于坚持
3.相信之:开始于自信
4.相信之:建立于互信
5.相信之:升华于信念
6.相信之:结晶于信仰
第三节:共赢的思想
1.史蒂芬?科维与《与成功有约》
2.损人利己(先赢后输)
3.损己利人(先输后赢)
4.两败俱伤(一输再输)
5.独善其身(赢在一时)
6.好聚好散(不可能赢)
7.利人利己(步步为赢)
第四节:职业化打造
1.职业化素养:职业化意识、职业化心态、职业化道德
2.职业化行为:职业化思想、职业化语言、职业化动作
3.职业化技能:职业资质、资格认证、技能经验
4.职业化心态力
5.职业化人际力
6.职业化执行力
7.职业化时空力
8.职业化团结力
9.职业化创新力
分享自:《术业有专攻、处世有追求、举止有方寸》
马坚行老师的其它课程
市场开发与销售谈判策略 03.17
市场开发与销售谈判策略一、直面挑战:得渠道者得天下。面对群狼环伺的市场,如何构建起健全的网络?经/分销商的开发与谈判是销售人员永远要修炼的武功。优质经销商的选择至关重要,找到一个适合的经销商,市场就成功了一半。但是一流的产品往往却找到二流的经销商,市场怎能做起来?有的销售人员滔滔不绝,却没有挖掘经/分销商的需求;有的销售人员口如悬河,去没有获取经/分销商的信
讲师:马坚行详情
打造高绩效销售团队 04.26
一、面临挑战:一个优秀的一线销售提拔为销售主管后,在市场激励竞争环境下,面临着带领团队完成公司目标的巨大挑战。如何快速转变思维,成为优秀的团队管理者?如何在短时间内提升自己的领导力?在众多人员中,挑选出最适合自己团队的销售精英?建立适合自己企业的人才培养体系,让销售人员快速出业绩?并长期有效的激励下属,让他们自动自发的拼命做事?二、培训收益:1、提升销售主管
讲师:马坚行详情
金牌销售六部曲 04.26
一、直面挑战:市场遵循着优胜劣汰、弱肉强食的丛林法则,客户对你说暂时不需要可能下一秒订单就交到了别人手上。客户的销售与谈判是销售人员一生要修炼的武功。有的销售人员滔滔不绝,却没有挖掘客户的需求;有的销售人员口如悬河,去没有获取客户的信任。产品是死的,方案是活的,如何给到客户差异性的解决方案?千人千面,不同风格的客户我们如何不同应对?客户年龄比你大,经验比你丰
讲师:马坚行详情
经销商管理六大系统 04.26
一、直面挑战:你是否懂得根据自己公司的政策和有限资源制定一套区域规划作战方案?去进行区域市场开发、管理与提升,做到有计划的推广。可是,一流的产品却找到二流的经销商,市场怎能做起来?厂家一片苦心出台各项提升市场氛围的推广政策,经销商却大打折扣。钱被拿走了,该做的事却没做。营销政策难以执行,产品陈列面越来越小,每月销量上不去,经销商信心起不来,叫我如何是好?渠道
讲师:马坚行详情
金牌导购实战训练 04.26
一、直面挑战:顾客都是进来溜一圈就走了,如何留着他们?讲了产品十个卖点,顾客怎么还没兴趣?价格已经被杀到底限,顾客还不满意,怎么办?介绍了半天,顾客还是走了,怎么做好临门一脚促成销售?顾客忠诚度低,如何通过优质服务,创造更多回头客?等等门店销售问题,在《金牌导购实战训练》中,给你一个系统解决方案!二、课程受益:1、提升导购销售能力,实现门店业绩倍增;2、帮助
讲师:马坚行详情
★马坚行:市场开发与经销商管理(2013版) 01.11
课程大纲:(2天共14小时)第一单元:区域市场的规划一、你有以下三大难题吗?难题一:“市场开发屡不成功”难题二:“开发成功没有销量”难题三:“有销量却没有利润”国内80的二三线品牌都存在以上难题,失败的根本原因就在没有做区域市场规划?二、如何做好你的区域市场规划?1、学会SWOT分析。2、领会公司的渠道战略。3、区域经理市场规划六步法。4、如何制定一份有竞争
讲师:马坚行详情
步步为赢销售谈判策略 01.11
课程大纲:第一单元:步步为赢销售模型一、客户凭什么选择你?1、这是什么?为什么成交?为什么现在成交?2、由卖到买转化:如何帮客户一起买东西?二、步步为赢的课程体系:1、源于客户选择产品的心理地图2、步步为赢销售六步骤是快速促成的销售模型第二单元:步步为赢销售六步骤动作分解第一步:三军未动,“准备”先行一、销售计划的制订二、收集客户信息1、信息收集的3大核心要
讲师:马坚行详情
马坚行:打造经销商核心竞争力 01.11
★马坚行:打造经销商核心竞争力一、直面挑战:“一流的产品”加“二流的经销商”等于“二流的市场”,“二流的产品”加“一流的经销商”等于“一流的市场”。经销商队伍的竞争力很大程度上决定了我们品牌在市场的竞争力。拥有一支高素质的经销商队伍是每个品牌的愿望。经销商大多已经经过了草创阶段,但是存在管理混乱、制度不健全、团队松散、推广不力等等问题,跟不上厂家前进的脚步。
讲师:马坚行详情
区域市场开发与经销商管理 01.01
单元:区域市场的规划一、你有以下三大难题吗?难题一:“市场开发屡不成功”难题二:“开发成功没有销量”难题三:“有销量却没有利润”国内80的二三线品牌都存在以上难题,失败的根本原因就在没有做区域市场规划?二、如何做好你的区域市场规划?1、学会SWOT分析。2、领会公司的渠道战略。3、区域经理市场规划六步法。4、如何制定一份有竞争力的《营销方案与作战地图》?●案
讲师:马坚行详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21153
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20216
- 3行政专员岗位职责 19038
- 4品管部岗位职责与任职要求 16213
- 5员工守则 15453
- 6软件验收报告 15390
- 7问卷调查表(范例) 15105
- 8工资发放明细表 14545
- 9文件签收单 14189