九型人格在人力资源中的有效应用   10.12

九型人格在人力资源中的有效应用人力资源管理的核心意义就是利用好“人”这个资源，从选、育、用、留四个模块上，让“人”这个资源发挥最大化。但们在工作中常出现如下现象：　　在招聘面试过程中，对应聘人员的判断和岗位安排不甚准确，只有在试用期做鉴别　　有些员工不热爱本职工作，工作不快乐，在本岗位上无法发挥其最大长处？　　企业对员工缺乏了解，对其个人职业发展，缺乏有效的

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销售赢家特训营   10.12

销售赢家特训营（四天四夜）这是一场为终端门店运营管理的特训课程，全体员工参与特训，特训目的是针对员工个人心灵成长突破、员工心态，销售技巧、门店运营、企业忠诚度、团队凝聚力等做综合的培训。培训运用：教、演、练、体验式相结合的培训传授课程精髓，学员通过三天两夜的课程能达到自我认识、自我管理、忠于自己、忠于企业、突破目标。我们可根据企业的需求，量身订做课程来符合企

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“赢在终端”特训营   10.12

“赢在终端”特训营（两天一夜）这是一场为终端门店运营管理的特训课程，全体员工参与特训，特训目的是针对员工个人心灵成长突破、员工心态，销售技巧、门店运营、企业忠诚度、团队凝聚力等做综合的培训。培训运用：教、演、练、体验式相结合的培训传授课程精髓，学员通过三天两夜的课程能达到自我认识、自我管理、忠于自己、忠于企业、突破目标。我们可根据企业的需求，量身订做课程来符

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九型人格特性分析与管理   10.12

九型人格特性分析与管理企业面临问题◆如何领导不同性格的下属？◆人力资源主管为何招不到合适的人？◆主管/培训经理为何育不出满意的人？◆干部为何用不好优秀的人？◆领导老板为何留不住杰出的人？◆我怎么为下属分配工作，不同的工作交给谁做最省心？◆作为领导人，如何发挥超强的领导力？◆作为领导人，如何得到团队的跟随与尊重？◆我的客户是什么类型的？他们最关注的是什么？我怎

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九型人格与亲子教育   10.12

九型人格与亲子教育人的一生，第一个影响孩子成长的人是谁？父母人的一生，谁能助你成功？自己人的一生，总在平衡自己同父母，是父母要我们成功，还是我们自己要自己成功？如果此时此刻你我有幸在博客中相遇，无论此时你是单身还是为人父母，请你相信，成长过程中好的学校首先是家庭；父母在家庭中第一步引导对了，为孩子的一生铺盖了绝对的影响。第一步是什么？言传身教，以身作则！真正

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身心灵解压与沟通   10.12

身心灵解压与沟通身——不论我们工作、事业、家庭、人生多么成功，我们都必需有个良好健康的身体，好好善待自己；心——不论我们遇到人生、事业、工作、家庭中多大的挫折及苦难，我们都需要有一颗坚强的心，具备化险为夷的能力，积极接纳、创造自己的人生；灵——在我们的日常生活、工作与关系当中，最终会体现在我们为大众服务，恐惧症为存在服务的精神上。如果我们能够内心宁静的活在每

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“赢在终端”特训营（内训）   01.01

（一）定心、定位、定目标人生应该怎么规划？1、人生目标、人生价值观，工作、赚钱为了什么？为什么做？为谁而做？2、如何定位自己的人生，如何规划？3、人生愿景是什么？职业发展，生活质数要求是什么？4、职业规划中短、中、长期的目标是什么？如何达成？（二）团队建设与心灵成长一、满足同事的深层需求及关心支持同事技巧1、马斯洛需求层次论2、冰山理论3、钓鱼理论二、高效团

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销售赢家特训营（内训）   01.01

（一）定心、定位、定目标（3小时）人生应该怎么规划？1、人生目标、人生价值观，工作、赚钱为了什么？为什么做？为谁而做？2、如何定位自己的人生，如何规划？3、人生愿景是什么？职业发展，生活质数要求是什么？4、职业规划中短、中、长期的目标是什么？如何与企业共同达成目标，圆自己有价值有意义人生？体验式游戏：2个员工动手制作（二）团队建设与心灵成长（3小时）一、满足

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