企业营销人员招聘与巅峰团队激励技术
企业营销人员招聘与巅峰团队激励技术详细内容
企业营销人员招聘与巅峰团队激励技术
**天—
白天:课程学习
模块一:优秀销售人才的标杆建立
模块二:优秀销售人才的内心测量
模块三:招聘优秀销售人才的有效问话技术
模块四:优秀销售人才招聘效果的控制流程
(附赠:招聘实用工具包)
课后支持:推荐书籍与光碟
晚上:学员分享与工具包使用交流
第二天
白天:课程学习
模块五:80后下属团队特点与管理思考
1.80后成长经历
2.80后的爱好
3.80后的个性特点
4.80后的独特观点
5.80后的处境与管理思考
6.80后管理手段的创新与建议
模块六:高效团队激励八大要素实战运用
(附赠:激励会议流程与激励管理图片参考)
1.激励要素一:使命
2.激励要素二:生存
3.激励要素三:沟通
4.激励要素四:空间
5.激励要素五:荣誉
6.激励要素六:危机
7.激励要素七:竞争
8.激励要素八:兴趣
模块七:如何激励团队中不同主题才干的人
(附赠:34个主题才干应用管理工具包)
1.如何激励“奋斗”才干主题突出的人
2.如何激励“交往”才干主题突出的人
3.如何激励“思维”才干主题突出的人
4.如何激励“影响”才干主题突出的人
晚上:学员分享与工具包使用交流
模块八:新招员工快速成长有效激励的四个台阶
(附赠:员工敬业测试12道关键问题)
- 新员工获取阶段(基本需求)
- 新员工奉献阶段(管理支持)
- 新员工归属阶段(团队合作)
- 新员工和公司共同成长(总体成长)
(附赠:巅峰销售团队实战激励工具包)
课后支持:推荐书籍与光碟
第三天:全天课程学习
模块九:如何打造巅峰销售团队
一、感悟冠军的成长
1、震撼视频:布洛克的奇迹
2、冠军的素质就是终极岗位胜任力(案例 视频)
●敬业:带着使命去工作才是敬业的高境界!
●主动:市场竞争的特性就是主动的去获取!
●责任:谁承担大的后果谁就应该负大责任!
●执行:保证完成任务!
●协作:建立突破业绩的团队氛围:认同别人才能超越自我!
●形象:您突破记录的自我形象自画图是什么样?!
总结:巅峰战士为何而战:团队荣誉与尊严!
二、销售巅峰战士成功的秘诀
1、懂得解决自我痛苦与压力的3种方法
2、掌握通往财富和幸福的五个秘诀
3、善于自动自发找到自我成长心声(现场体验)
4、如何成为TOP SALES的终极秘诀
(1)随时调整并保持巅峰状态(心脑并用):
(2)聚焦(感觉)目标:凡是有力量的人都能了解别人的蓝图(生活质量=未来蓝图)
5、如何成为一个有影响力的市场精英
三、决战巅峰,突破业绩现场模拟游戏:目标设定与结果震撼对比2天
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