行政工作统筹管理培训
行政工作统筹管理培训详细内容
行政工作统筹管理培训
培训大纲:
** 从自我管理做起
1、修身(修炼)**2、三心二意3、习学与反省4、时间管理
分析:行政工作统筹管理培训案例!
解析:行政工作统筹管理内训案例!
案例:行政工作统筹管理课程案例分析!第二 领导力提升1、卓越领导者的6P特质2、如何建立佳的权力基础3、领导者的绩效来源4、如何对待五种不同的员工5、诊断下属的发展层次6、选择你的领导风格7、弹性运用四种领导风格8、运用弹性领导风格有效开发下属
讨论:行政工作统筹管理经典案例讨论!
分组:行政工作统筹管理培训案例学习指南
分析:行政工作统筹管理学习中的八大陷阱!第三:艺术性引导1、理解引导的心理过程及其重要性。2、了解5大类经典的逻辑性叙述结构及其价值。3、探讨应对每一类客户的引导方案。互动:行政工作统筹管理培训案例评估
分享:某集团行政工作统筹管理培训案例
分享:哈佛经典行政工作统筹管理案例分析示范第四:视觉沟通1、了解视觉工具对理解和掌握讲解内容的科学。2、了解文字、数据、视图幻灯片对快速理解和掌握的所讲内容的艺术技巧3、探讨视觉冲击与客户心动辩证关系。
分享:企业行政工作统筹管理培训三步走!
案例:联想(中国)公司的行政工作统筹管理培训案例
讨论:明天的道路——企业如何做好行政工作统筹管理?第五 行政办公室事务管理 1、行政管理人员的主要日常工作 2、行政管理人员日常工作的三大特征 3、行政管理人员日常工作的四大作用 4、行政管理人员办公室事务管理
分享:行政工作统筹管理培训四部曲!
分享:行政工作统筹管理内训五步骤!
分享:企业行政工作统筹管理六技巧!
分析:某药业集团所面临的行政工作统筹管理难题!第六 时间管理与行政管理1、你对时间管理的理解?2、人生的时间统计3、人一生所有时间是多少?4、人真正用在工作上的时间?5、企业员工的时间统计6、什么是时间?7、时间管理与职业发展8、时间管理不好就会影响个人的前途9、优先管理时间的象限
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采购与供应管理 12.20
采购与供应管理专题培训1.课程的适用对象:生产制造行业、贸易流通行业和服务行业的采购、计划、生产和物流管理人员,以及相关的行政管理人员。2.课程介绍:采购管理是企业经营管理的重要环节,肩负保障生产与销售的重任,为了实现成本、质量、交付和服务这些核心采购目标,需要对采购进行系统化管理。本课程就是围绕采购与供应管理的系统性进行专题培训,着眼于培养专业化的采购职业
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库存管理策略 12.20
InventoryManagement/库存管理策略----王大勇Topics/题目Contents/内容1.企业库存的结构与分布库存的产生缘由我们要能回答:什么是库存?与仓储的库存管理中常的常见误解区别?企业的库存是以什么形式存在的?库存的分布与分类以及的影响是什么?库存对企业的影响2.库存的活动过程分析库存活动的图解我们要能回答:库存是如何周而复始的变库
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转型过程中的公司治理培训 01.01
一、公司类型及其相关规定 1、《公司法》对公司的相关规定 2、公司类型及其区别 3、现代企业制度规范 二、公司治理理论与实务 1、有关公司治理的理论问题和依据 2、什么是公司治理?——公司治理为什么是重要的? 3、公司治理国际模式(美国、德国、日本和中国) 三、企业组织构架设计 1、公司公司组织构架模式 2、公司管理控制体系 3、企
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现代公司治理:董事的基本职责与战略视野 01.01
一、公司治理模式与董事职责 1、公司治理模式与新趋势 2、公司法与公司治理结构框架 3、董事的法律地位、责任与义务 4、董事的资格与委任二、有效董事会的构建与运作 1、有效董事会的构建 2、董事会的会议与有效运作 3、董事会的委员会 4、董事的酬金与考核三、提高董事会战略决策功能 1、提高董事会的战略决策功能 2、董事会介入战略制定过
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集团企业董事派驻管理高级研班 01.01
一、集团企业治理概述 1、集团企业特点 2、集团企业公司治理要点 3、集团企业管控目标二、集团(母子)公司治理模式 1、集团(母子)公司治理原则 1)集团公司对子公司的七种控制机制 2)集团公司与子公司董事会席位优化 3)关联公司间的协作机制 2、集团(母子)公司董事会的定位 3、集团(母子)公司董事会构建三、集团企业董事会管理 1、
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公司治理与董事会运作 01.01
一、公司治理概要 1.什么是公司治理 2.公司治理与管理的比较 3.目前中国公司治理现状 中国百强上市公司治理现状 中国民营企业治理现状 国有企业公司治理现状 4.为什么好的公司治理是重要的 5.公司治理的四个模式比较 6.公司治理演进趋势二、股权结构与公司治理 1.股权结构的度量与适应性 2.基于股权机构的公司治理博弈行为 3.
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团队建设与熔炼 01.01
讲团队协作中的角色与互补(1.5h) 1)团队组建与破冰 2)高绩效团队的七大特征 3)团队发展的五个阶段 4)成立期、磨合期、规范期、高效期、转型期 5)团队中的角色认知 6)团队中常见的五种角色 7)如何发现团队中个人的优势,并有效整合 活动:团队关于目标、信任、超越的的团队练习第二讲团队协作需要良好的积极心态(1h) 1)心智模式
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人力资源管理构建执行体系培训 01.01
培训大纲: 一、实行力为什么是企业成败的关头1、企业的核心竞争力是什么?2、什么是实行、实行力?3、晋升实行力现实是办理哪三大题目? 分析:人力资源管理构建执行体系培训案例! 解析:人力资源管理构建执行体系内训案例 案例:人力资源管理构建执行体系课程案例分析! 二、人资办理在企业中面对的误区1.中层办理者定位忽略人资办理本能机能2.办理者应该存
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百货零售业营运管理培训 01.01
培训大纲: 能力蜕变影响事业成败 一、理性:连锁管理的本质特征 二、警惕:门店经营要有敬畏感 三、清醒:人生经营要有危机感 四、路径:蜕变方能摆脱宿命 五、保障:学习是蜕变的力量源泉 六、落地:门店经理能力蜕变学什么 小组研讨: 连锁店面经营与店长职业生涯发展摆脱宿命的通道是什么? 分析:百货零售业营运管理培训案例! 解析:百货零
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学习型组织与五项修练的培训 01.01
什么是学习型组织与五项修练 1.现代管理先进的理念 2.学习型组织与五项修练组织的特点 3.学习型组织与五项修练的普遍内涵和意义 分析:学习型组织与五项修练培训案例! 解析:学习型组织与五项修练内训案例 案例:学习型组织与五项修练课程案例分析!第二 学习型组织与五项修练的基本特征 1.学习环及其特征 2.基础结构及其特征 3.学习型组
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