大客户管理-内训
大客户管理-内训详细内容
大客户管理-内训
超凡的客户意识
Ø 谁是你的大客户？ Ø 客户管理的目标 Ø 店大还是客大？ Ø 大客户管理的深层意识 | Ø 客户不是局外人 Ø 你取得过同客户争辩的胜利吗？ Ø 服务并不总是意味着道歉 Ø 大客户管理的终极目标——使双方得益 |
l 案例分析 | |
ü IBM全球服务部的客户管理 | ü 一部免费客服电话的奇迹 |
l 互动实践 | |
ü 大客户的例子研讨 | ü |
规范的大客户管理流程
Ø 如何对市场进行细分 Ø 理解Kano图，深度分析客户需求 Ø 消费者习惯分析 Ø 市场调研的方法和技巧 焦点小组访谈 投影技术和生理测量 试验法：试验组和控制组 量表法：态度测量 | Ø 双管齐下的大客户管理流程 管理线 操作线 Ø 客户期望设定的REALM技巧 Ø 客户满意度调查 调查方法 调查表的设计 Ø 项目满意度调查的误区 |
l 案例分析 | |
ü 迪斯尼的客户期望管理 ü 大项目，小监理 | ü 一家大型供货商的送货服务标准 ü 第三方满意度调查 |
l 互动实践 | |
ü 贵公司客户管理流程分析 | ü |
精细的大客户关系管理
Ø 客户关系是怎么演变的？ Ø 懂一点客户管理心理学 Ø 客户性格类型分析 指挥型 随和型 冲动性 谨慎型 Ø 如何打造双赢人脉关系 | Ø 客户更需要哪种服务型态？ 合同执行型 客户请求型 主动关怀型 Ø 客户忠诚度：5种行为6种人 Ø 客户忠诚金字塔 Ø 与其让领导满意不如让客户满意 Ø 让客户心甘情愿地为你签字 |
l 案例分析 | |
ü 沃尔玛客户关系管理系统的经典应用 ü 客服中心的故障危机处理 | ü 与市政官员一起去考察 ü 采购主管爱看拳击赛 |
l 互动研讨/情景游戏 | |
ü 阅读客户照片 | ü |
投诉是金
Ø 不满意的项目客户有几个会投诉？ Ø 投诉是项目的敌人、还是项目的朋友？ Ø 积极的大客户投诉管理 Ø 投诉处理的3W4R8F原则 Ø 8种错误的投诉处理方式 | Ø 如何表示同情 Ø 做项目的时候，怎样对客户说“不” Ø 应对愤怒客户的小技巧 Ø 应对难缠客户的小技巧 Ø 变项目危机为项目机会 |
l 案例分析 | |
ü 建筑业老总的售后服务妙招 ü 是哪家的化妆品让姑娘破了相？ | ü 中国电信首问负责制和投诉处理时限 ü 当湾仔码头水饺吃出了袋口线 |
l 互动实践 | |
ü 即时同情训练 | ü 说“不”练习 |
与大客户的沟通方法、步骤和技巧
Ø 你同意理解万岁这句话吗？ Ø 沟通，大客户管理的桥梁 Ø 识别沟通失效的不良影响 不善沟通之于个人 不良沟通之于组织 Ø 有效沟通的步骤 张佩星老师的其它课程《时间管理》 01.01讲对时间管理的认识 1.时间管理概述 2.代时间管理 3.第二代时间管理 4.第三代时间管理 5.第四代时间管理 第二讲第四代时间管理 1.第四代时间管理的要素与核心 2.人生的四种需求与能力 3.现代时间管理强调自然法则 第三讲时间管理的心态 1.如何进行心理建设 2.运用时间时应注意的层面 3.如何区分事情的轻重缓急 第四 讲师：张佩星详情卓越领导力和执行力 01.01众望所归的领导力Oslash;什么是领导？——80％的人都答错的问题Oslash;要领导、还是要管理？Oslash;领导的五种层次、十项义务Oslash;好领导vs糟领导Oslash;领导者的系统思考力洞察力推断力自知力Oslash;领导者的行为方式民主放任游说强势专断Oslash;如何用好知名，化权力为绩效驱动力法定权奖惩权感召权讲师权Oslash;影响力 讲师：张佩星详情实战项目管理 01.01一、项目管理与企业项目化管理的概念1、项目管理的内涵与外延、企业战略与项目管理的关联2、什么是项目化管理？为什么需要？企业项目化管理的环境是什么？3、那些企业需要/应当实施项目化管理？4、如何建立从企业战略到项目行动之间的桥梁？二、企业项目化管理的系统框架设计三、项目管理流程的标准化1、如何定制项目管理流程2、如何选择一个恰当的项目生命周期模型3、项目管理标 讲师：张佩星详情ACT：财富百强企业职业经理人梯队培养 01.01单元日期内容时间长度参加人员单元一：前导单元第1天ACT前导策划ACT开题和选人规则宣讲1天(约6小时)企业高领导、HR经理；课程导师第15天ACT现状分析和选题确定ACT入围人员筛选1天(6小时)企业相关领导、HR经理；课程导师单元二：课程单元第31、32、33、34天专题：ACT方法论和ACT全真实践众望所归的领导力识人用人：MBTI性格类型测试创新思维 讲师：张佩星详情EDP高管发展课程 01.01高层管理者的领导力Oslash;什么是领导？——80％的人都答错的问题Oslash;好领导与坏领导Oslash;领导的五种层次、十项义务Oslash;领导类型剖析Oslash;领导人的特质Oslash;权力和影响力Oslash;管理就是领导吗？Oslash;管理的基本职能和四个要素Oslash;管理层次与管理幅度Oslash;要领导、还是要管理？Oslash 讲师：张佩星详情IBM的经营管理之道 01.01蓝色巨人的崛起——IBM的变革和转型Oslash;从THINK开始Oslash;大萧条时期的高速扩张Oslash;巨人站起，世界变蓝Oslash;360时代Oslash;PC霸主也有烦恼Oslash;跨行业拜帅Oslash;整体解决方案Oslash;拥抱internetOslash;从电子商务到随需应变Oslash;成为行业领袖Oslash;打造智慧地球Os 讲师：张佩星详情IBM业务领先模型 01.01IBMBLM业务领先模型框架Oslash;什么是IBMBLM（业务领先模型）？Oslash;BLM的三大要素：战略执行领导力Oslash;IBMBLM的框架内容理解企业经营管理三大要素间的制衡关系掌握特定企业经营战略的语言掌握BLM战略制定的步骤和方法达成企业共同的经营目标以战略为依据进行执行跟踪理解战略自上而下的实施方法Oslash;BLM的业务价值Osl 讲师：张佩星详情MBTI：管理者性格类型测试与运用 01.01识人之道和自知之明的融合——人的性格类型测试与分析Oslash;驭人者当先自知Oslash;人的偏爱Oslash;人与人之间为什么会有差异？人的两种心理活动过程人的两类精神活动取向Oslash;从精神到行动，从心理到事理Oslash;人的16种性格类型及其特征Oslash;不同类型对应的行为表现Oslash;如何用MBTI测定自己的性格Oslash;如何对测 讲师：张佩星详情MTP：中高层经理综合管理能力提升 01.01众望所归的领导力Oslash;什么是领导？——80％的人都答错的问题Oslash;要领导、还是要管理？Oslash;领导的五种层次、十项义务Oslash;好领导vs糟领导Oslash;管理方格：领导者的角色定位战略决策者资源分配和整合高手沟通与协调人团队领军人物员工激励大师Oslash;领导者的系统思考力洞察力推断力自知力Oslash;领导者的行为方式民主放 讲师：张佩星详情变革管理-内训 01.01变革：观念转变、角色定位与行为改观Oslash;没有危机感就没有竞争力Oslash;变革的意义——S曲线Oslash;变革前必须先问自己的几个问题Oslash;我们究竟需要改变什么？环境适应我，还是我适应环境？先改变自己，还是先改变别人？从本位思考，还是从全局思考抱残守缺，还是另谋出路？是任务不可能完成，还是观念作祟？靠关系，还是靠能力？面向市场，还是面向技 讲师：张佩星详情
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