《成为金牌店长》
《成为金牌店长》详细内容
《成为金牌店长》
**讲:金牌店长之基础知识篇
一、认识流通领域
1、何为流通
2、流通三要素
3、流通的演进
4、竞争形态
5、零售业态的种类
二、金牌店长必备素质
1、金牌店长职责
2、店长工作内容
3、金牌店长必备十大管理技能
4、金牌店长八戒
5、金牌店长十大视点
三、门店诊断
1、理念诊断
2、店铺运作诊断
3、管理上的诊断
四、专卖店日常经营管理
1、专门店日常工作流程
2、专卖店会议管理
3、专卖店营业过程管理
第二讲:店内销售人员的招聘、培养和激励
1、四法招聘优秀导购
2、五化工程让终端培训见销量
3、“六一”关心打造队伍凝聚力
第三讲:专门店营销力提升八力模型
1、产品力
2、生动力
3、贩卖力
4、聚客力
5、服务力
6、品牌力
7、价格力
8、管理力
后:总结与回顾
侯定文老师的其它课程
中国式专业销售技巧 01.01
课程大纲: 讲:销售冠军必备素质 1、销售冠军必备素质 2、销售冠军必备技能(知识、心态、技能、习惯) 3、销售冠军三大法宝 4、销售冠军七大意识 5、销售前必须要搞清楚的几个问题 第二讲:销售冠军十杀技 1、看:顾客=人民币? 看人员结构 看年龄 看衣着 看表情 看时间 2、调:人对了=世界对了? 如何打破开张单生意的迷信
讲师:侯定文详情
成为金牌营销人 01.01
讲:市场的有效开拓 节:开发前提做“四有新人” 1、做有心人 怎么做好经销商的窗口? 2、做勤劳的人 如何解决勤劳有余方法不足? 3、做多面的人 如何做一个能借用各方力量,为己所用的多面手? 4、做坚持的人 如何让坚持从“星星之火”到“万里河山一片红”? 第二节:开拓指导六原则 1、保证经销商单台利润原则 2、实力和尽力平衡原则
讲师:侯定文详情
打造销售敢死队-高效导购队伍的建立 01.01
课程大纲: 讲:一次招对人 一、导购招聘的原则和途径 二、法眼看人一次搞对 1、一分钟介绍法 2、现场推销秀 3、挖掘法 4、卖场实践法 第二讲:“五化工程”让终端培训见销量 1、简单化 问题解决点 如何编制有效的导购培训教材? 如何将产品卖点变成导购语言。 2、专业化 问题解决点 将导购教材变成专业推销指导书 如:一看二摸三
讲师:侯定文详情
大客户管理 01.01
课程大纲: 讲:大客户销售基础篇 1、大客户订单的特征 2、大客户需求分析 3、大客户销售中常见问题 第二讲:大客户开拓篇 节:开发前提做“四有新人” 1、做有心人 2、做勤劳的人 3、做多面的人 4、做坚持的人 第二节:新客户开发十杀技 1、客户在那里? 2、随机生意VS计划销售 3、囫囵吞枣还是精挑细选 4、是表演做秀还是展
讲师:侯定文详情
决胜终端 01.01
课程大纲: 讲:认识终端(千秋大业,奠终端基石做世界名企) 1、终端地位解析 2、终端定义 3、终端观念 4、终端分类 5、终端作用 第二讲:千头万绪,终端工作从何抓 1、抓人 2、抓产品 3、抓价格 4、抓卖场 5、抓消费者 6、抓检核落实 第三讲:千难万阻,终端美化到卖场吸引力-终端生动化 1、为什么生动化? 2、专柜生动
讲师:侯定文详情
- [潘文富] 经销商终端建设的基本推进
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21159
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20238
- 3行政专员岗位职责 19045
- 4品管部岗位职责与任职要求 16223
- 5员工守则 15461
- 6软件验收报告 15395
- 7问卷调查表(范例) 15113
- 8工资发放明细表 14554
- 9文件签收单 14195