战略人力资源管理
战略人力资源管理详细内容
战略人力资源管理
一、企业为何需要战略人力资源管理
1. 企业未来发展
2. 建立优秀组织
3. 完成组织目标
4. 建立企业竞争力
练习:提出企业重要完成的人力资源管理工作
二、认识战略人力资源管理
1. 先建立企业发展战略
2. 战略形成前考虑人力资源
3. 融入人力资源的企业战略优势
练习:年度战略与人力资源的整合
三、战略性人力资源管理的实践
1. 组织变革管理
2. 培训与开发
3. 绩效管理与反馈
4. 劳动成本管理
5. 新人力资源管理
6. 具体实践流程
练习:企业战略人力资源导出年度人力资源战略
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