营销团队管理与区域市场开发

  培训讲师:王一恒

讲师背景:
王一恒AACTP认证讲师工商管理硕士、资深管理顾问中国管理研究院中层管理研究中心主任中国浙商商道研究传播者、实践者中国民营企业研究会研究员《步步为赢》、《名家讲坛》特聘讲师中国职业经理资格认证专家委员香港光华管理学院专家讲师清华大学继续教育 详细>>

王一恒
    课程咨询电话:

营销团队管理与区域市场开发详细内容

营销团队管理与区域市场开发
一、成功团队的特点 二、团队建设性行为 团队与团队精神的界定 团队的凝聚力的建设 三、如何建立团队 营销团队建设的过程---组建期 营销团队建设的过程---激荡期-------(上午课程结束) 营销团队建设的过程---规范期-------(下午开场游戏) 营销团队建设的过程---执行期 营销团队建设的过程---休整期 团队建设的误区 四、优秀团队领导者 地区主管的角色与职责--------(课间运动操) 管理者的理论 管理者的角色 团队领导艺术 资讯探索 全球杰出管理人士的才能特质---------(**天课程结束) 五、医药代表应具有的管理才能认知* 总结前一天内容 领导型主管的重要因素 地区经理职责 医药代表不满意的主管 地区经理通病 了解你的部属 如何指导难带的部属 如何做协同拜访 六、区域市场开发的总体思路 销售业绩因素分析 成功销售的心理建设 成功销售的四个R销售辅导与协同拜访----------------(上午课程结束) 区域管理目标----------------------(下午开场游戏)? 时间管理? 客户管理? 产品管理? 竞争产品管理? 数据管理 销售目标的制定 制定区域市场策略 产品策略 竞争策略 推广方式 区域市场开发计划 建立目标客户管理系统 区域销售计划的制订 医药代表为何不愿填写销售日报表 办事处的设置及管理 办事处的行政管理 医药代表的甄选与录用 怎样激励销售人员 奖金计划的制订 奖惩计划的制订 目标考核 怎样评估销售人员 人才培养---指导下属 七、现场提问解决工作中遇到的实际困难

 

王一恒老师的其它课程

优秀员工一流心态打造与巅峰自我激励主讲:王一恒课程背景为什么您的员工积极性不高,做事十分欠主动,不理解老板的良苦用心?为什么您的员工跳槽事件不断,您的企业成为竞争对手的人才输送基地?为什么您的员工缺乏干劲和斗志,按部就班,容易放弃,甘于平庸,创新不够,业绩难以增长为什么您的员工相互之间推卸责任,协作力太差,团队执行

 讲师:王一恒详情


主讲:王一恒【课程背景】 企业最大的危机,在于干部。干部,他们是企业的中高层管理者,是一个企业事业的核心力量。干部的使命感、责任感和能力缺失,是企业最大的危机。我们研究企业的发展史、成长史,发现一个企业最大的危机、最大的威胁、最大的问题,不是来自于外部环境,更不是来自于竞争对手太强,而是来自于内部。内部来讲,首先是来自于干部,正确路线确定以后,干部就是决定因

 讲师:王一恒详情


主讲:王一恒主讲:王一恒先生【课程背景】这是一个管理者太多,领导者紧缺的时代?领导者究竟应该做什么?如何让员工自动自发全力以赴工作?如何让员工都敢于承担责任?如何让骨干独挡一面?如何让员工潜力爆增?如何让管理者放松心境、解放自我?在不确定的复杂新时代,一个企业最大的危机、最大的威胁、最大的问题,不是来自外部环境,更不是来自竞争对手太强,而是来自于内部。从内部

 讲师:王一恒详情


主讲:王一恒课程背景: 在当下的国内几乎所有的行业、企业,都在变革当中。最明显地是:外资企业尤其是生产型企业正在大批、密集的撤出中国、而在国内的传统产业的企业正在努力挣扎着要从“中国制造”到“中国创造”,再加上如火如荼的“互联网+”,更是在广泛、深刻地改变着多数行业的业态。企业在国际化战略发展种,国内外各种文化背景人才的加盟,如何在各类人才文化多样化的背景下

 讲师:王一恒详情


主讲:王一恒课程背景: 在不确定的复杂新时代,一个企业最大的危机、最大的威胁、最大的问题,不是来自外部环境,更不是来自竞争对手太强,而是来自于内部。这个世界唯一不变的是变化,改变、寻找最合适的轨道是当下任何组织的唯一出路。组织团队凝聚力、战斗力、执行力是企业最大的发展保障。课程对象:中高层干部课程用时:1天(6小时/天)课程价值分析:课程大纲:前沿:这是个什

 讲师:王一恒详情


主讲:王一恒“失去了一个优秀的骨干,得到了一个平庸的经理。”——这是很多企业老总在将骨干员工提升到管理岗位后所面临的尴尬。这种情况并不鲜见,被称为“原理”:“在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。”――美国社会学家劳伦斯·1、课程背景CourseBackground不能迅速完成向上一级职位的角色

 讲师:王一恒详情


主讲:王一恒人在一起叫聚会,心在一起才叫团队——王一恒课程前提: 企业的高度、宽度等由老板决定,而企业的深度及能否持续的赢、能否持续的发展、能否基业长青等则由其团队决定!团队是企业的第一款核心产品、是企业最具竞争力的产品,这款产品的核心就是“人”。企业发展的天花板是领袖、企业发展的底线是团队、而摆在领袖和团队之间的桥梁是沟通,经营即人性、管理即沟通。“在成为

 讲师:王一恒详情


团队领导力   05.07

中层干部视为企业的腰部,腰挺直了,头才能灵活,腿才更力主讲:王一恒【课程背景】在不确定的复杂新时代,一个企业最大的危机、最大的威胁、最大的问题,不是来自外部环境,更不是来自竞争对手太强,而是来自于内部。从内部来看,首先来自干部,来自组织骨骼不强,干部太弱。如果将企业组织视为一个有机体,那么企业家就是大脑,员工是手脚,而干部则是承上启下的腰部,所以,“正确路线

 讲师:王一恒详情


思维决定行为,行为形成习惯,习惯形成性格,性格决定结果——王一恒【课程背景】成为绩优“领航者”!管理者要发挥价值,需要认知自身角色定位并以身作则,成为一个团队的绩优“领航者”!但许多管理者在面对职业素养提升时,常遇到以下问题——没有明确管理者的正确定位不知如何提高自我管理的能力不知如何培养管理思维没有找到快速提升职业素养的方法针对以上问题,本课程从管理者角色

 讲师:王一恒详情


主讲:王一恒管理者视为企业的腰部和腿部,挺直了,头才能灵活,腿才更力——王一恒【课程背景】在不确定的复杂新时代,一个企业最大的危机、最大的威胁、最大的问题,不是来自外部环境,更不是来自竞争对手太强,而是来自于内部。从内部来看,首先来自干部,来自组织骨骼不强,干部太弱。如果将企业组织视为一个有机体,那么企业家就是大脑,员工是手脚,而干部则是承上启下的腰部,所以

 讲师:王一恒详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有