HR心理学培训
HR心理学培训详细内容
HR心理学培训
第1讲
HR心理学技术的目的,作用,应用方式及效果评价
自我评估:您是一个合适的HR管理者吗?
成功的HR管理:心理学与管理学的完美衔接
可应用在HR管理领域的心理学技术
心理学技术在HR管理领域的应用方式及注意点
心理学技术的效果评估及自我分析
案例分析与讨论:Jssica的困惑:难道我的管理能力有问题?
分析:HR心理学培训培训案例!
解析:HR心理学培训内训案例!
案例:HR心理学培训课程案例分析!
讨论:HR心理学培训经典案例讨论!
分组:HR心理学培训培训案例学习指南
分析:HR心理学培训学习中的八大陷阱!
第2讲
心理学在HR管理员工行为层面3大基础职能的实战应用
(1)招聘
心理测量技术
能力测试技术
直觉洞察技术
案例及练习
(2)培训
左右脑心理智能开发技术
多元心理感官学习模式
提升培训效果的心理学技术
案例及练习
(3)职业生涯规划
员工职业生涯规划中的心理学问题
心理暗示及心理定势与职业发展
确保正确职业生涯规划的心理学方法
互动:HR心理学培训培训案例评估
分享:某集团HR心理学培训培训案例
分享:哈佛经典HR心理学培训案例分析示范
分享:企业HR心理学培训培训三步走!
案例:联想(中国)公司的HR心理学培训培训案例
讨论:明天的道路——企业如何做好HR心理学培训?
第3讲
心理学在HR管理需求角度实战应用之情绪管理,忠诚度管理,激励管理
员工情绪压力管理
员工压力与情绪的心理学来源
从HR管理高度去管理与引导员工的情绪与压力
员工职业倦怠与干预方法
员工忠诚度与流动管理
员工“忠诚度”如何管理
员工流动的心理学分析
员工“心动”激励
激励中的心理学原理
激励中的需求分析及期望值分析
员工激励心理学工具清单
分享:HR心理学培训培训四部曲!
分享:HR心理学培训内训五步骤!
分享:企业HR心理学培训六技巧!
分析:某药业集团所面临的HR心理学培训难题!
分享:企业HR心理学培训七方案;
分享:公司HR心理学培训八大军规!
分析:企业HR心理学培训十大黄金法则
第4讲
心理学在HR管理需求角度实战应用之沟通与人际关系,员工心理保健,冲突与流动
(1)组织沟通与人际关系
把握员工在组织中的各种心理类型
利用组织中人际交往的心理效应
建立符合员工心理的组织沟通渠道
(2)员工心理保健与组织健康
员工情绪管理与心理保健技术
团队与组织心理健康诊断及应对策略
(3)组织变革与冲突管理
组织变革中的心理学问题及处理技巧
组织冲突的管理技巧
分析:领导者HR心理学培训做什么?
分析:HR心理学培训内训哪些步骤很重要?
分析:HR心理学培训培训哪个环节很重要?
分析:企业如何贯彻HR心理学培训全过程?
分析:HR心理学培训培训,我们做对过什么?
案例:海尔集团HR心理学培训咨询方案案例研究
讨论:企业HR心理学培训的八面金刚
案例:一次失败的HR心理学培训培训案例
分组:如何打通企业HR心理学培训的任督二脉?
HR心理学培训培训总结
平梵老师的其它课程
职业生涯规划培训 01.01
职业生涯规划培训职业生涯规划课程有哪些?职业生涯规划培训讲师有哪些?职业生涯规划内训讲师哪位知名?职业生涯规划方面的培训讲师哪里找?国内知名的职业生涯规划培训讲师是哪位?欢迎进入知名职业生涯规划讲师平梵老师课程《职业生涯规划培训》!讲师:平梵课程时间:2天培训地点:客户自定培训收益:1、了解职业生涯规划的关系;2、学会在实践中运用建立在可持性发展基础上销售规
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现代客户销售战略培训 01.01
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现代组织行为学培训 01.01
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管理的基本培训 01.01
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营销策略的实践培训 01.01
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运营管理培训 01.01
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商业银行操作风险管理实务培训 01.01
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