人力资源管理培训
人力资源管理培训详细内容
人力资源管理培训
培训大纲：
李绘芳老师的《人力资源管理培训》课程内容如下：
第1讲 专业技术人员基本能力
1 专业技术人员的概念、特征和范围
2 专业技术人员的个人能力
3 专业技术人员的员工能力
分析：人力资源管理培训案例！
解析：人力资源管理内训案例!
案例：人力资源管理课程案例分析！
第2讲 员工和人力资源管理概述
1 员工概述
2 优秀员工的特点
3 员工的类型
4 人力资源管理的基本要求和发展阶段
讨论：人力资源管理经典案例讨论!
分组：人力资源管理培训案例学习指南
分析：人力资源管理学习中的八大陷阱！
第3讲 优秀员工概述
1 员工合作能力
2 员工合作能力概述
3 员工合作能力的提高
互动：人力资源管理培训案例评估
分享：某集团人力资源管理培训案例
分享：哈佛经典人力资源管理案例分析示范
第4讲 优秀员工能力
1 优秀能力概述
2 优秀人才的优秀能力
3 员工的优秀能力建设
分享：企业人力资源管理培训三步走！
案例：联想(中国)公司的人力资源管理培训案例
讨论：明天的道路——企业如何做好人力资源管理？
第5讲 优秀员工的思想基础
1 优秀员工的目标和责任
2 优秀员工的精神
3 优秀员工的文化
分享：人力资源管理培训四部曲！
分享：人力资源管理内训五步骤！
分享：企业人力资源管理六技巧！
分析：某药业集团所面临的人力资源管理难题！
第6讲 优秀员工的沟通机制
1 员工沟通的概念和特征
2 员工沟通的内容、原则、重要性和作用
3 员工沟通的途径和技巧
分析：领导者人力资源管理做什么？
分析：人力资源管理内训哪些步骤很重要？
分析：人力资源管理培训哪个环节很重要？
第7讲 优秀员工的激励机制
1 员工激励机制的建立
2 有效的员工激励
3 营造优秀员工的环境
分析：企业如何贯彻人力资源管理全过程？
分析：人力资源管理培训，我们做对过什么？
案例：海尔集团人力资源管理咨询方案案例研究
第8讲 优秀员工的决策机制
1 员工决策的概念及利弊
2 员工决策时应注意的方面
3 员工决策的类型及评价
4 员工决策的方法
讨论：企业人力资源管理的八面金刚
案例：一次失败的人力资源管理培训案例
分组：如何打通企业人力资源管理的任督二脉？
第9讲 优秀员工的领导力
1 优秀员工领导力概述
2 员工领导力在优秀人力资源管理中的影响
3 提升优秀员工领导力的方法
案例：麦当劳的人力资源管理UP计划
分享：人力资源管理培训师一句话说清楚人力资源管理
人力资源管理七宗“”：从失败中寻找经营秘诀，从检讨中探索成功之道。
第1
讲 优秀员工的执行力
1 优秀员工执行力的含义、特征和重要性
2 强化员工执行力的方法和技巧
分享：人力资源管理培训的新金科玉律！
人力资源管理深度剖析:疑难问题与解决对策
人力资源管理内训解决之道:案例延伸与对策分析
人力资源管理培训总结
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