超级销售战将的选/育/用/留

  培训讲师:司马剑明

讲师背景:
司马剑明-----最具绩效成长价值的营销导师履历:中国医药界传奇式人物拜耳医药保健有限公司高级经理、项目总监中国处方药第一品牌销售奇迹的缔造者、全球总裁最高奖获得者大陆高层建筑应急救援旗帜性人物香港亿锋国际有限公司总经理中国第一部高层建筑应 详细>>

司马剑明
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超级销售战将的选/育/用/留详细内容

超级销售战将的选/育/用/留
一、超级销售战将之“选”
卓越销售经理综合能力测评系统
1、变化环境中销售人员管理的重大决策
2、“销售机构人力资源管理”——重新认知招募
3、超级销售战将的核心特质
4、永远不可忽视的六大甄选要素
5、菁英招募优质系统流程再造

二、超级销售战将之“育”
1、企业的大成本与95%的恶性循环问题
2、专业“教练”的核心素质
3、建立完善的训练系统的七大要点
4、有效实施现场辅导
5、“培训 培养”—建立团队可持续“人财”系统
经典案例:丽兹—卡尔顿酒店
三、超级销售战将之“用”
1、管理者的**职业要求
2、“10-70-20模型”与绩效考核
3、开发“人员使用说明书”
4、全赢激励策略
5、“人员终极激励术”揭秘
现阶段有效激励销售人员的TOP3策略?

四、超级销售战将之“留”
1、从关键数字看员工流失的**主因?
2、保留销售人才的“鼎足”模型
3、销售战将的职业生涯规划
4、有效领导的四大要素
5、缔造“五项全能”的卓越销售团队
凭什么出好的业绩?经理人到底做什么有效?

 

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