创新思维与政府管理创新:政府改革理论与实务

  培训讲师:金超

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金超老师国务院发展研究中心《新经济导刊》顾问国务院国资委研究中心特邀专家中央党校国资委高管班授课教授北京市企业培训中心特聘专家北京大学总裁班授课教授清华大学MBA班授课教授复旦大学实战MBA客座教授中国人民大学客座教授浙江大学MBA班客座教 详细>>

金超
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创新思维与政府管理创新:政府改革理论与实务详细内容

创新思维与政府管理创新:政府改革理论与实务
1、创新思维与政府挑战
1-1传统思维的障碍
1)惯性思维:心理设限、从众枷锁
2)思考的绊脚石:轻信、拒绝相信
1-2创新思维的特征和方法
1-3 我国政府管理创新的艰巨任务
1)贫困和不平衡
2)政府角色错位
3)农民负担过重
4)决策失误与经济干预不力
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2、思想的力量:政府管理的理论创新与观念改革
2-1 国外政府创新探索与新举措
2-2 国内外政府管理的理论创新
2-3 政府管理的观念改革
1)民主与社会公正
2)顾客导向与政府服务
3)公民社会与有限政府
4)政府公开:从暗箱操作到透明管理
5)质量、效益意识与效能理念
6)专业、责任、善治与其他
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3、创新起步:资源整合与区域经济定位
3-1地方经济的优劣势分析
3-2寻找出发点:区域经济定位
3-3资源整合:扬长避短与系统协同
3-4资源整合:区域经济与战略联盟
1)战略联盟的本质:协同竞争
2)政府与企业战略联盟之异同
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4、创新规划:政府管理创新的策略与实施
4-1 关键过程:创新规划的节点把控
4-2 步骤规划:政府管理创新的策略设计
4-3 破冰之路:从设计到实施
1)破窗理论与行为暗示
2)热炉效应与制度导向
3)创新设计与头脑风暴
4-4 结果分析:创新的效益与政府的管理效能
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5、高效能之路:政府管理的关键要素创新
5-1 政府人力资源管理创新
1)如何运用激励机制
2)公务员培训创新与各国培训制度分析
5-2 政府绩效管理创新
1)政府组织绩效考核中的问题 2)评价的主体、准则与公众参与
5-3 政府公共政策创新
1)公共政策失误的主要原因 2)政府职能转变与决策体制创新
5-4 政府法律制度创新
1)目前法律制度中存在的主要问题 2)法律制度创新的方法
5-5 政府组织创新
1)政府组织创新与企业组织创新之异同 2)事业单位改革
5-6流程再造
1)流程再造的原则 2)流程再造的实施
5-7 政府的财政、采购与审计管理创新
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6、拥抱成果:政府管理的关键服务创新
6-1 政府的服务创新
1)政府服务创新的目标:顾客的需求
2)政府服务创新的方法
6-2 城市经济管理创新
6-3公用事业管理创新
6-4社会事业管理创新
6-5城乡统筹管理创新
6-6城市化管理创新
6-7 城市治理管理创新
6-8政府改革与地方经验
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7、缔造高效能政府:企业管理模式的应用
7-1全面质量管理
7-2标杆管理
7-3平衡计分卡
7-4创新政府文化
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