执行力 打造中层创新能力
执行力 打造中层创新能力详细内容
执行力 打造中层创新能力
主题一:管理者的创新素质
? 让创新成为重要的工作习惯
? 克服管理中的思维定势
? 影响创造力的部门(团队)因素
? 课堂活动《创新之门》
主题二:管理者的心智模式
? 小事听从你的脑,大事听从你的心
? 跳出“盒子”看问题
? 回归管理的本质
? 心灵塑造空前重要!
主题三 创新工作方法
? 工作的基本原则
? 系统化工作方法
? 化繁为简的工作方法
? 创意工具在工作中应用
? 课堂活动:创意锦囊
主题四:人力资源管理创新理念
? 人才使用的有效性
? 选拔人才的误区
? 有效的人才培训
? 如何培养创新人才
主题五:目标管理创新思维
? 目标管理的假设和误区
? 为什么目标管理会流于形式?
? 挑战性的目标管理
? 员工自我管理方法的创新
主题六:绩效管理中的创新
? 从关注惩罚到关注发展
? 提供日常行为改进反馈
? 增加积极反馈
? 鼓励参与选择考核标准
? 鼓励自我考核
主题七:员工激励中的创新技法
? 激励中常见误区
? 激励的错误假设
? 有效激励的真谛
? 激励的策略创新
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