品牌策划 王牌营销训练营

  培训讲师:王传利

讲师背景:
王传利  清华大学马克思主义学院副教授,硕士生导师。 王传利在《政治学研究》、《马克思主义研究》、《人民日报》、《高校理论战线》等报刊发表论文90余篇;出版《给腐败号脉——新中国腐败频度与控制强度相关性分析》、《文明帝国的罪恶》。  王传利 详细>>

王传利
    课程咨询电话:

品牌策划 王牌营销训练营详细内容

品牌策划 王牌营销训练营

  **单元  王牌营销员的职业素养

  **部分 营销员成长之路

  成功的三大条件

  事业的选择

  婚姻的选择

  投资的选择

  成长的四大秘诀

  定位自己

  营销员的层次、分类

  营销员的八大作用

  营销员价值取向

  提升素质

  A、王牌营销员的素质

  a、具备企业核心价值观              b、行销人员的品德要求

  c、王牌营销员的专业素质            d、3H:1B.2M:

  B、何谓高素质的职业化营销员

  a、信奉一个价值观                  b、实现两个转变

  c、具备三个要素                    e、培养四个过硬

  f、坚持五项修炼                    g、锻造六大基本职能

  锁定目标

  目标决定成就

  目标计划

  目标设定标准

  现场宣誓和签订销售责任书(军令状)

  管理自己

  A、时间管理

  B、每天四件事

  C、每周三件事

  D、每月三张表

  成功的六大捷径

  1、定位高远

  A、企业自身定位

  B、产品定位

  C、战略定位

  D、渠道定位

  2、与巨人合作

  3、与众不同

  4、团队制胜

  A、团队建设的四大基石

  B、团队的灵魂

  C、团队的多与少

  5、天生的赢家

  6、信仰(文化落地实操方案)

  第二部分  渠道开发与维护技巧

  渠道管理的六大功效

  网络建设的几种模式

  考察代理商的八大条件

  渠道开发的八大技巧

  如何建立客户数据库

  如何提高代理商的积极性

  如何防止窜货?

  如何防止死帐呆帐

  区域和大区主管的主要职能

  区域主管必须具备的八大能力

  第二单元  职业素养

  **部分  正确的工作理念——做好一切工作的准则

  三大心态

  当今就业形势剖解

  为自己而工作

  忠诚自己的公司

  好员工秘诀12条

  端正跳槽的心态

  设定标准

  第二部分   结果与任务——高效自我考核的方法

  结果意味着什么

  什么是任务,什么是结果

  如何做结果(考核办法与管理工具)

  结果思维训练法(案例分解)

  第三部分   承担责任——强化工作积极性的举措

  不愿承担责任的三大原因

  承担责任的艺术

  承担责任的举措

  我是一切的根源——我是谁?

  第三单元  王牌营销员的销售秘籍

  **部分  如何管理代理商

  讨论   我们与代理商的关系

  讨论结果探秘

  建立代理商档案

  服务代理商六大流程

  物流管理

  产品管理

  价格管理

  货款管理

  第二部分 如何开发代理商

  开发客户前的准备

  发掘客户需求

  与客户沟通的语音艺术

  产品展示说明

  有效的拒绝处理

  绝对的成交技巧

  第四单元  职业理念

  **部分  企业喜欢什么样的职业人士

  1、人才的真义———认识真正的自我

  人才评价标准:一是能力,二是态度

  人才坐标系:人才,人财,人材,人裁

  案例:购买土豆的故事

  讨论:小周为什么被升迁,小王却不能?

  2、企业追求的是什么?

  3、绩效管理为什么重要?

  4、终决定绩效的是什么?

  5、薪酬的多少取决于什么?

  6、如何让上司提拔自己

  第二部分  执行基因———打造强大的职业化执行团队

  执行启蒙:打掉人治文化、含糊文化和面子文化

  企业“强”的关键——执行力

  员工为什么不执行

  执行的三大要素

  执行的四个标准

  执行的五大步骤

  第三部分  执行人才的三大标准——什么样的人是执行人才?

  从美国的西点军校说起

  执行人才的特点

  执行人才的三个统一

  执行的四十八个字

  第四部分  高效沟通——做好一切工作的保障

  1、沟通的障碍

  2、沟通的形式

  3、沟通的三大误区

  4、上对下的沟通

  5、平行的沟通

  6、下对上的沟通

  7、处理同事关系的12大方法

  8、沟通的15把小飞刀

  第五单元  职业修炼

  **部分  学会感恩——成就人生大业的必经途径

  1、感恩的内涵

  2、如何感恩公司、领导、同事、客户

  3、感恩与主人翁精神

  第二部分  学会关爱——成就自我成长的捷径

  上级如何激励下级团队成员

  老员工如何帮助新员工

  第三部分  学会孝道——人生追求的终极目标

  从《孝经》谈起

  孝顺父母才有资格做领导

  了解我们的父母

  如何报答我们的父母

  孝道与人生

 

王传利老师的其它课程

普及合同法常识,提高签订、履行、解决合同纠纷的水平和技巧合同法相关知识

 讲师:王传利详情


  集让笑活起来  第二集礼由心生  第三集自律—处事根本  第四集见微知著  第五集敬人之本  第六集鹤立鸡群  第七集外柔内刚  第八集宽恕之美  第九集笑迎逆境  第十集大爱之美

 讲师:王传利详情


  【模块】:成功人士的声音特质  魅力声音是您第二张名片  ◆声音的概念  ◆声音的由来  ◆声音要求  ◆声音解析  ◆声音的标准  ◆用声要求  美好声音音质三大因素  ◆1、声带的长短  ◆2、人体的生理结构  ◆3、气息的深浅  运用声带与气息的关系  美好声音音质三大力  ◆1、表现力2、感染力3、诱惑力  【第二模块】:成功人士的声音形象美化塑

 讲师:王传利详情


  一、基本概念  ◆NLP与沟通的关系  ◆沟通的定义  ◆有效沟通的三要素  ◆有效沟通的步骤  ◆亲和关系  ◆同理心  ◆身份与角色  ◆沟通的身份定位  二、有效沟通的黄金法则  ◆信念系统—BVR  ◆沟通中的六个强有力信念  ◆如何迅速建立默契感  ◆沟通中的上推下切与平行  ◆正面动机与深层需要  ◆心理滤网:个性分析  ◆如何化解冲突  ◆

 讲师:王传利详情


  一、岗位分析的作用与意义  1、岗位分析的作用;  2、为什么岗位分析总是做不好?  二、岗位分析的方法  1、组织与部门职责与岗位职责的关系  2、常用的岗位分析的方法--资料分析法,问卷法,观察法,部门职责分解法;  三、岗位分析的步骤与流程  1、组织结构设计与流程设计;  2、部门职责设计;  3、岗位职责设计;  4、岗位任职资格设计;  5、

 讲师:王传利详情


  章针对大客户的销售流程  一.现代大客户采购流程分析  1.“谢绝推销”的启示  市场经济,客户自我意识强了,买方市场  2.客户关心的是什么  能否提高生产力  能否提高办公效率  技术是否先进  花费是否物超所值  产品是否可靠(产品,个人及公司)  例子:ERP项目在中国为什么不广泛  小组讨论:1)在你的工作中是否经常碰到“谢绝推销”?  2)你

 讲师:王传利详情


  单元:“三道防线销售原理”的缘起  一、三道防线七个步骤的课程体系:  1、“三道防线销售原理”来源于鬼谷子纵横术  2、“三道防线销售模型”是中国先进的销售课程  3、是攻破大客户决策链好的销售工具  二、销售的正确出发点:  1、正确理念:帮助客户解决问题  2、顾问式销售与产品式销售区别  三、从人性行为决策的出发点:  “情”(情感防线)→“理”

 讲师:王传利详情


  讲营销前言  1.狼与羊的寓言启发  2.21世纪的四大特征  3.成功营销与狼性基因  第二讲、市场营销基本理念  一、市场营销学中产品的含义  1、产品的三个组成部分  2、企业利润的来源  3、产品(服务)清单  二、产品概念的延伸  1、产品的延伸  2、产品的形式  3、产品的核心  请讨论:我们究竟在向客户提供什么?  第三讲、什么是营销? 

 讲师:王传利详情


  系列一:了解成本,控制成本  1.成本是什么?  2.成本在那里?  3.成本是怎么核算出来的  4.分析某企业的供应链与成本结构  5.从管理的角度看成本的类别与控制的方法  6.供应链中的成本是如何被驱动的?  7.转化固定成本为变动成本降低风险  8.使所有成本与活动水平挂钩  9.优化人的作业活动降低成本  10.成本下降的鱼骨图分析  11.成

 讲师:王传利详情


  部分一线管理干部角色认知与定位  纠正一线督导干部的认识误区,自觉正确定位自身角色,并培养自身的管理技能,有效地树立工作威信并激励下属员工。  一、一线督导的角色认知与素质要求  1、一线干部自我角色认知  2、一线干部的多重角色  3、一线干部的重要作用  4、一线干部日常管理事务探究  6、优秀一线干部的心态要求  案例讨论:如何才能成为一名优秀的一

 讲师:王传利详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有