中国企业产业升级与转型成功关键-学习与发展_段泓冰_企业内训课程

中国企业产业升级与转型成功关键-学习与发展

培训讲师：段泓冰

讲师背景：
获得美国宾夕法尼亚州立大学（PENNSTATEUNIVERSITY）以胜任能力为导向的人力资源管理职业资格证书。北京师范大学教育心理学硕士课程结业证书；发展心理.人力资源开发与管理博士课程班结业证书；曾担任世界500强企业电子合约制造商伟创详细>>

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中国企业产业升级与转型成功关键-学习与发展

全球金融危机后，2009年开始，专家提醒企业，我们已进入后危机时代。

中国一部分企业蓄势回升，他们正引领着以创新、转型为主题的变革。

通常产业升级至少需五年时间，而现在危机刚过一年，要赢得中国式机会，企业必将有七大变革：机制变革、业务变革、管控变革、运营方式变革、人才变革、风控变革、管理文化的变革（来自专家佟景国先生）

什么才是中国企业成功转型的关键？

一个企业，制定了良好的制度，流程，广泛的招纳人才，只能做到小有名声，还不能使更多的人为之动容；亲自拜访有才能的人聆听他们的经验教诲，深入的企业的基层去查看，去亲切交流，可以感动更多的员工，却不足以教化所有的员工；一个有远大战略目标的企业，如果想让企业里的员工同心同德，企业外的人才都趋之若鹜，最重要的是建立起一套学习与发展体系，教化员工！

21世纪，中国企业的转型，变革，必须依靠企业培训的升级-从传统的培训向学习与发展升级！

经过2年的沉淀、思考，与各类专业人士、CEO的沟通、交流，企业实践，泓冰老师在2009年推出这门《中国企业转型成功核心-学习与发展》（工作坊+教练课程）的专业大课！这是一个在企业培训、学习与发展上划时代的课程！这也是为中国企业未来3-5年产业升级，提升在国际产业链上的竞争和地位，从企业教育沉稳着手的课程！这更是从东方人的学习习惯着手，以东方智慧+西方技术的最优组合方式而设计和开发的一门课程！

模块一、从《礼记.学记》看中国教育对国家、企业发展的核心作用

1、君子如欲化民成俗，其必由学乎

2、古之王者建国君民，教学为先

3、近者说服，而远者怀之

4、是以虽离师辅而不反也

5、善教者，使人继其志

6、能为师，然后能为长；能为长，然后能为君

7、三王四代惟其师

模块二、学习与发展推动中国企业产业升级与成功转型

1、 21世纪全球化与组织学习与发展变革

2、企业可持续发展与企业学习

3、 21世纪，我们如何重新理解学习型组织的建立与战略人力资源开发