企业预算的执行控制与业绩考核

  培训讲师:张弛

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张弛老师高级礼仪培训师个人形象管理咨询顾问CCTV央视网企业频道金牌讲师厦门晚报楼市讲坛特约礼仪讲师厦门大学特约礼仪讲师全国多家培训机构签约培训师张老师具有丰富的培训实战经验,秉承着“快乐礼仪从心开始,用你的思想来雕塑你自己,活出生命品质” 详细>>

张弛
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企业预算的执行控制与业绩考核详细内容

企业预算的执行控制与业绩考核
  一、什么是有效的预算控制?
  二、编制预算时如何预估执行问题
  1)编制逻辑与框架流程
  2)预算编制指南的准备
  3)具体预算的编制方法
  ? 销售预算的编制要领
  ? 生产预算的编制要领
  ? 采购预算的编制要领
  ? 管理预算的编制要领
  ? 现金预算的编制要领
  ? 资本预算的编制要领
  4)预算的原则性与灵活性:
  静态预算、弹性预算、滚动预算
  在不可控因素出现时如何调整预算
  四、如何让预算得到有效的执行?
  a)预算与执行为何脱节?
  b)怎样编制预算才可能带来预算的有效执行?
  c)利用预算控制成本费用的关键点
  d)预算执行中常见行为剖析
  五、预算实施的跟踪与分析
  对预算执行的分析与调查,包括
  A.差异分析的重点和方法
  B.如何使用仪表板及时跟踪预算执行情况
  预算差异分析与管理调整措施
  六、预算与企业业绩考核的融合
  1、预算与成本控制及 KPI关系
  2、如何制定与预算关联的KPI指标
  ?3、KPI指标控制的要点分析
  ? 制定绩效指标的出发点
  ? 公司业务或部门内在的特点
  ? 公司/部门目标
  ? SWOT分析
  ? 关键部门的业务运作特性
  ? 分析部门的关键成功因素,即要想获得成功,必须抓好哪几个方面?
  ? 并非同一家公司就能用相同指标衡量绩效
  ? 原因是运作特性不同
  ? 关键绩效指标要反应运作特性的要求
  4、制定KPI指标的标准
  5、如何实施企业和部门预算的考评

 

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