从技术人才走向管理培训

  培训讲师:李朝曙

讲师背景:
李朝曙老师李朝曙,深圳市品牌学会执行会长兼秘书长,名师中国高级顾问,服务型企业管理体系与领导力专家、培训师。十五年以上从事企业培训经验,曾为近百家担任管理与培训体系规划顾问与总裁私人培训顾问。科特勒营销集团特邀顾问、北大纵横专家委员会委员, 详细>>

李朝曙
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从技术人才走向管理培训详细内容

从技术人才走向管理培训

  培训大纲:

  一、为什么要从技术人才走向管理?

  1. 许多管理职位需要专业人才2. 专业领域不断细分3. 专业人才渴望成功的观念

  分析:从技术人才走向管理培训案例!

  解析:从技术人才走向管理内训案例!

  案例:从技术人才走向管理课程案例分析!二、管理者的角色定位与转换

  1. 目标的转变2. 生存方式的转变3. 价值观的转变4. 角色的转换5. 管理中的心理因素6. 思维方式的转变7. 走向管理岗位的技术精英应该读什么书?

  讨论:从技术人才走向管理经典案例讨论!

  分组:从技术人才走向管理培训案例学习指南

  分析:从技术人才走向管理学习中的八大陷阱!三、管理者对全局和资源的掌控能力

  1. 战略眼光的培养2. 如何按市场需求来整合技术资源3. 培养阅读企业业务的能力4. 协调人际关系的能力

  互动:从技术人才走向管理培训案例评估

  分享:某集团从技术人才走向管理培训案例

  分享:哈佛经典从技术人才走向管理案例分析示范四.激励方式1)工作者的需求2)正激励与负激励3)物质激励与非物质激励4)感情/事业/金钱激励5)制度/文化/机制激励6)升/降职位激励7)培训与挂职锻炼8)激励组合拳4.激励原则

 

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