《新经理人的智慧和谐人生》
《新经理人的智慧和谐人生》详细内容
《新经理人的智慧和谐人生》
一、开启智慧和谐的事业人生
1．职业的心态与事业的激情
2．工作可能很辛苦，事业一定很快乐
3．做忠实的“白龙马”（第四类员工法则）
二、职业观点与定位
1．职业生涯规划
2．把自己放在恰当的位置上
3．避开职业生涯的致命缺陷
4．五C原则（信心、能力、沟通、创造、合作）
三、实现把职业当事业的条件
1．决定职业生涯质量的标准
2．释放潜能，做真实的自己（用自己真实的一面从事职业）
3．自我激励与有效沟通（让自己成为企业的重要组成分子）
4．高绩效（习惯高效能：做蚂蚁不做蜘蛛）
四、深入剖析事业成功的四大系统
1．动力系统——解决愿不愿的问题
2．信心系统——解决敢不敢的问题
3．方法系统——解决会不会的问题
4．条件系统——解决能不能的问题
五、揭示事业成功动力的三大本源
1．志向——牵引力
2．压力——逼迫力
3．兴趣——内驱力
六、科学分析信心的三大来源
1．对生命潜能的合理认知
2．对生存环境的科学把握
3．对自我优势的准确判断
七、透视生命演化的三大定律
1．因果律
2．资源稀缺律
3．生克制化律
八、指明事业成功的五大要素
1．准确的目标定位
2．科学的自我管理
3．精专的专业能力
4．忘我的敬业精神
5．良好的人际关系
九、指出把握事业机遇的三大原则
1．动态性——需等待和捕捉
2．突发性——随即性，转瞬即逝
3．隐秘性——靠发现
4．能动性——学会创造机遇
十、寻找赢得事业机会的三把钥匙
1．认识关键人物
2．进入热点区域
3．抓住关键时点
十一、平衡式情绪压力调适与管理：
1、职场情绪与压力解读
2、健康快乐的工作与生活
3．压力调适与管理的方法
十二、把职业当事业的境界
1．做一个没事找事的“俗人”（注重现实）
2．我是我自己的老板（有价值的事业心）
3．搬石头而非摸石头
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