家族企业管理课程:“结构战略”和企业变革
家族企业管理课程:“结构战略”和企业变革详细内容
家族企业管理课程:“结构战略”和企业变革
一:产业演变的实质是结构大调整
“结构战略”的内涵和特点
社会结构调整:城镇化
经济结构调整:全球化和市场化
产业结构调整:低碳经济
区域结构调整:制度变革
二:把握产业经济规律应对复杂经营环境
既要把握宏观形势,更要洞悉产业经济
产业经济的本质和特点
医药行业
能源行业
地板产业
机械制造
周期性产业和非周期性产业的比较
产业经济和金融经济的差异性
评估非周期性产业的标准
三:企业战略评估和新业务选择评估
一个健康家族企业评估的重要指标
家族和谐度
市场地位
创新业绩
综合生产力
关键人才吸引力
支付能力和现金流
盈利能力
新业务选择评估标准
区域集群发展程度
开明政府和投资环境
创始人的战略眼光和梦想
现有业务的控制能力
接班人的兴趣和爱好
专业化团队运作能力
与现有市场能力的互补性
资金的支配能力
四:“结构战略”大变革的解决对策
业务结构:专注化和相关多元化
接班结构:创始人团队和二代专业化团队
人才结构:家族成员专业化和经理人的职业化
组织结构:单一结构扁平化和集团管控模式
制度结构:封闭的股权结构和开放的股权激励制度
郑传易老师的其它课程
家族企业管理课程:高绩效企业治理的“六造” 01.01
一:理念再造:有效公司治理模式的回归 公司治理的核心要点 治理模式选择 利益相关者价值论 股东价值论:利润大化将毁掉企业 公司价值论 公司价值论促使企业获得持续实力和竞争力 二:股权再造:设计合理股权结构,避免家族利益冲突 家族逻辑战胜商业逻辑 家族控股是股权设计的一条底线 产权清晰化解家族内部冲突 股权要始终集中在家族成员的核心人
讲师:郑传易详情
家族企业管理课程:变革管理的成功密码 01.01
一:洞察思维惰性与行为惯性 正式企业生命周期 思维惰性的几个关键问题 行为惯性的几个关键问题 二:变革“变革管理模式” 流行的变革模式 冲破“管理欺骗” 坚定“变革信念” 竞争中的变革管理 三:成功变革管理的“支点” “大绩效”理念和宣导 创始人的变革信心和决心 有能力且死心塌地的变革团队 组织结构重新设计和调整 绩效战略和工
讲师:郑传易详情
电话销售技巧专业训练 01.01
讲电话销售的有效认知 1.电话销售的概念 2.电话销售的特点 3.电话销售对个人营销的意义 4.电话销售的发展 5.提问互动 第二讲企业为什么需要电话销售 1.企业营销的重要手段 2.沟通顾客快的有效方式 3.可以以量取胜 4.经济适用实用 5.实时性 6.建立人脉快的工具 第三讲电话销售为什么不成功 1.破解电话销售的成功密
讲师:郑传易详情
- [潘文富] 经销商终端建设的基本推进
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21159
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20239
- 3行政专员岗位职责 19045
- 4品管部岗位职责与任职要求 16223
- 5员工守则 15461
- 6软件验收报告 15395
- 7问卷调查表(范例) 15113
- 8工资发放明细表 14554
- 9文件签收单 14195