家族企业管理课程:“结构战略”和企业变革

  培训讲师:郑传易

讲师背景:
★郑传易简介(曾用名:郑时墨)企业高级培训讲师团队绩效提升专业教练中国易道学院特聘教授职业经理培训中心特聘持证讲师北京华奕天启管理咨询/营销总监/高级讲师多家培训顾问公司/特聘讲师/咨询顾问郑传易老师是国内新崛起的优秀培训讲师、团队绩效提升 详细>>

郑传易
    课程咨询电话:

家族企业管理课程:“结构战略”和企业变革详细内容

家族企业管理课程:“结构战略”和企业变革

  一:产业演变的实质是结构大调整

  “结构战略”的内涵和特点

  社会结构调整:城镇化

  经济结构调整:全球化和市场化

  产业结构调整:低碳经济

  区域结构调整:制度变革

  二:把握产业经济规律应对复杂经营环境

  既要把握宏观形势,更要洞悉产业经济

  产业经济的本质和特点

  医药行业

  能源行业

  地板产业

  机械制造

  周期性产业和非周期性产业的比较

  产业经济和金融经济的差异性

  评估非周期性产业的标准

  三:企业战略评估和新业务选择评估

  一个健康家族企业评估的重要指标

  家族和谐度

  市场地位

  创新业绩

  综合生产力

  关键人才吸引力

  支付能力和现金流

  盈利能力

  新业务选择评估标准

  区域集群发展程度

  开明政府和投资环境

  创始人的战略眼光和梦想

  现有业务的控制能力

  接班人的兴趣和爱好

  专业化团队运作能力

  与现有市场能力的互补性

  资金的支配能力

  四:“结构战略”大变革的解决对策

  业务结构:专注化和相关多元化

  接班结构:创始人团队和二代专业化团队

  人才结构:家族成员专业化和经理人的职业化

  组织结构:单一结构扁平化和集团管控模式

  制度结构:封闭的股权结构和开放的股权激励制度

 

郑传易老师的其它课程

  一:理念再造:有效公司治理模式的回归  公司治理的核心要点  治理模式选择  利益相关者价值论  股东价值论:利润大化将毁掉企业  公司价值论  公司价值论促使企业获得持续实力和竞争力  二:股权再造:设计合理股权结构,避免家族利益冲突  家族逻辑战胜商业逻辑  家族控股是股权设计的一条底线  产权清晰化解家族内部冲突  股权要始终集中在家族成员的核心人

 讲师:郑传易详情


  一:洞察思维惰性与行为惯性  正式企业生命周期  思维惰性的几个关键问题  行为惯性的几个关键问题  二:变革“变革管理模式”  流行的变革模式  冲破“管理欺骗”  坚定“变革信念”  竞争中的变革管理  三:成功变革管理的“支点”  “大绩效”理念和宣导  创始人的变革信心和决心  有能力且死心塌地的变革团队  组织结构重新设计和调整  绩效战略和工

 讲师:郑传易详情


  讲电话销售的有效认知  1.电话销售的概念  2.电话销售的特点  3.电话销售对个人营销的意义  4.电话销售的发展  5.提问互动  第二讲企业为什么需要电话销售  1.企业营销的重要手段  2.沟通顾客快的有效方式  3.可以以量取胜  4.经济适用实用  5.实时性  6.建立人脉快的工具  第三讲电话销售为什么不成功  1.破解电话销售的成功密

 讲师:郑传易详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有