管理层综合素养

  培训讲师:陈维银

讲师背景:
陈维银老师国际注册管理咨询师(CMC)中国管理科学研究院学术委员会特约研究员中国人力资源协会专家委员安徽省企业管理培训协会副秘书长中国人民大学、武汉大学战略决策研究中心等院校客座讲师连续担任五届中国培训“我是好讲师”大赛安徽赛区评委/导师安 详细>>

陈维银
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管理层综合素养详细内容

管理层综合素养

  【课程大纲】

  ■树与人生

  ■破茧重生

  **部分:态度

  ■企业里的四种人

  ■企业里的5个20%

  ■今天是昨天的结果

  第二部分:行动

  ■人生五到

  ■知道是没有力量的,相信并做到才有价值

  第三部分:责任

  ■制定承担责任的有效机制

  ■领导者要以身作则

  ■中国式公平

  ■责任是一种选择

  ■变“受害者”为“责任人”

  第四部分:角色

  ■被迫Vs选择

  ■乘船Vs撑船

  ■聘员Vs主人

  ■目标Vs目的

  ■傲慢Vs空杯

  ■征服Vs共赢

  第五部分:和谐

  ■事业与家庭,不是竞争而是互补

  ■平衡是一种能力,需要不断的学习与创新

  ■角色转换 别把爱人当员工

  ■幸福的三个境界

  ■与家庭和谐

  女人:

  1.老公不宜比较

  2.男人如沙

  3.如何做到魅力无限

  4.面子的学问

  男人:

  1.女人是永远长不大的孩子

  2.当暧昧来敲门

  3.“怕”老婆是一种能力

  4.浪漫与金钱无关

  5.敏感只因在乎你

  孩子:

  1.孩子为什么会叛逆

  2.什么原因导致孩子的早恋

  3.赞美比责骂有效

  ■与工作和谐:

  人际关系:

  1.了解四型人格

  2.同理心

  3.没有理所当然

  压力管理:

  1.压力是潜能的原动力

  2.培养释放压力的健康方法

  3.一切都是好的安排

  员工管理:

  1.新员需要什么??

  2.如何培养下属(教练四步曲)

  3.企业管理的四大留人方法

  4.企业考核的二大关键

  5.企业员工思维方式

  6.三不原则

  7.刺猬法则

  8.如何批评你的员工

  9.大爱无疆

  第六部分:胸怀

  ■赞美你的员工

  ■允许下属超过自己

  ■欣赏

  ■尊重别人、尊重自己

  ■爱

  第七部分:感恩

  ■感恩的三个境界

  ■感恩的故事分享

  ■时光隧道

  ■点亮心灯

  ■大合唱

 

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上午下午3hrs3hrs项:“90后”特点与品德分析1、“90后”的特点——思想早熟——个性独立——过于自我——不甘平凡——喜欢攀比——缺乏目标2、“90后”思想特点形成原因——社会环境影响——家庭环境影响——教育环境影响——个人因素影响3、“90后”优点与缺点第二项:“90后”管理难题解析1、是危机还是机遇2、“90后”的优点分析3、“90后”的心理需求4

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