高潜质人才--培养下一代商业领袖

课程总览

企业要想实现不断成长和永续经营，人才梯队建设与核心团队打造是关键，如何鉴别、保留和培养高潜质人才成为各类企业领导者关注的焦点。

随着全球化的不断深入，未来的卓越企业必须在全球范围内实现资源佳配置，并逐渐向“以全球为市场，以全球为厂家，以各国为车间”的全球整合企业转变，这就要求新一代商业领袖具备更开阔的全球视野、更综合的管理素养和更灵敏的市场意识。 

中国人民大学商学院**对各行业领先企业和新生代管理者的样本调查，建立了新生代管理者的能力素质模型，并根据此模型研发设计高潜质人才培养项目，以帮助新一代的领导者加速成长和成熟的步伐，为实现更高的职业目标或承接家族事业做好充分的准备。

课程设置

后续活动：参加课程的学员自动获得人大商学院校友资格，提供终身学习教育平台。EDP同学会活动包括：成长中国大讲堂、主题沙龙、各种兴趣俱乐部、新年晚会等各种形式。

申请信息

课程证书： 　　

完成课程班规定课程的学习，经考核合格者，由中国人民大学商学院颁发高潜质人才高级管理课程班结业证书。符合条件者，推介继续攻读人大商学院高级管理硕士（EMBA）学位。

学    制 ：集中学习，总共2个阶段，每次14天。 

授课地点 ：北京（中国人民大学明德商学楼） 

开学时间 ：2012年7月
课程费用 ：学费35000元人民币（含学费、书本费、资料费、茶歇费），食宿自理

师资介绍
　　杨杜　  教授

中国人民大学商学院组织与人力资源系教授、博士生导师。中国企业家联合会管理现代化委员会委员，袁宝华管理金奖评审委员，深圳华为技术有限公司高级管理顾问，莲花味精公司独立董事。主持和参与20余项企业咨询项目。 
    研究方向：企业成长理论、知识管理、企业文化和企业伦理

黄卫平    教授

中国人民大学经济学院教授、博士生导师，作为富布赖特高级学者在美国斯坦福大学作研究。原中国人民大学经济学院院长，中国人民大学校务委员，学术委员会委员，国务院体改委高评委委员，中国社科院美国所、亚太所学术委员会委员。

研究方向：国际经济与商务、经济发展等

李平　   教授　
　　中国人民大学商学院教授、博士生导师，中国工业经济学会常务副理事长、中国生产力学会常务理事。曾从事企业管理工作，近年主持并承担国家社科基金、北京市科协基金项目，承担了国家开发银行、中国诚通（金属）集团等企业咨询项目的设计和实施。著有《工业组织学》、《管理经济学》、《知识经济与产业变更》等。曾获中国人民大学“十大教学标兵”。

研究方向：管理经济学、产业组织学、现代工业管理与研究
 

吕景胜　 教授　
　　中国人民大学商学院教授、博士生导师。曾为燕化集团、美的集团、齐鲁石化集团、TCL集团等50多家大型企业及政府授课并提供法律咨询。著有《经济法实务》、《经济法MBA教授案例》等。 
    研究方向：企业法律政策环境与企业法律实务、公司治理

刘凤军　 教授　

中国人民大学商学院教授、博士生导师。中国市场学会副秘书长、中央电视台广告策略顾问。主持并承担国家社会科学基金、国家自然科学基金、国家财政部重点科研项目基金等重大国家科研项目，担任多家企业营销顾问，兼任中国高等院校市场学研究会理事、北京市工程咨询公司讲师委员。教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者，“北京市新世纪社科理论人才百人工程”入选者。著有《市场营销学》、《品牌运营论》、《管理会计》等。 
    研究方向：市场营销、品牌运营管理

刘刚    教授

中国人民大学商学院教授，院长助理、企业管理系主任、案例研究中心主任，曾在哈佛商学院、INSEAD等国外知名大学研修。独立或以**作者出版著作23部，500多万字；在《经济研究》、《中国工业经济》等核心期刊发表论文近40篇，在畅销财经类报刊发表专栏文章130余篇。主持国家及省部级课题6项，企事业单位委托课题约20项。获第六届中国社会科学院优秀科研成果奖等4项省部级奖励及2007年度中国人民大学“十大教学标兵”。 
    研究方向：传统管理思想、战略管理、领导力、管理学原理

支晓强   副教授

中国人民大学商学院副院长、副教授、财务系副主任，美国密西根大学访问学者。中国会计学会财务成本分会常务理事、中国总会计师协会理事、山推股份独立董事。

研究方向：会计信息在资本市场中的作用、业绩评价与激励机制、公司融投资行为

焦叔斌　副教授

中国人民大学商学院副教授，中国标准化协会理事、中国质量协会常务理事。著有《质量、计量、标准》、《企业管理学》。承担“东风朝柴质量管理咨询”、“化妆品行业的政府管制状况研究”等企业委托咨询顾问项目。

研究方向：成功管理与变革管理、管理统计学、质量管理学、标准化原理、组织理论与设计  　　

吴江华  副教授

中国人民大学商学院管理科学与工程系硕士生导师。MBA项目中心副主任。2005年美国普渡大学（Purdue University）运营管理博士毕业。2008年主持教育部留学回国人员科研启动基金“企业间信息共享联盟的研究”；2007年主持国家自然科学基金项目“供应链中横向企业间信息共享的博弈模型研究”；2008年获中国人民大学教学成果一等奖。

研究方向：生产/运营管理、供应链管理与博弈论、随机库存控制、收益管理、营销与运营管理接口 

祁凡骅  副教授

中国人民大学公共管理学院副教授，管理学博士，行政管理学系领导学研究中心副主任。经历丰富，农、商、官、学都有所体验，现任职于中国人民大学行政管理学系。主持和参与国家社会科学基金研究课题、国家985社会科学重大研究课题和北京市重点学科研究课题。**咨询、内部培训、公开课等形式服务于社会核心机构。先后出版的著作有《领导力》、《人员培训与开发》等。

研究方向：领导学、人力资源管理、公共管理

石伟   教授

中国人民大学劳动人事学院人力资源管理系主任，教授，社会心理学博士。任中国社会心理学会管理心理学分会理事，美国管理学会(Academy of Management)和亚洲管理学会会员。重庆长安汽车股份公司高级管理顾问，深圳恒波商业连锁集团独立董事。自1996年以来曾经为珠海华丰集团、深圳华侨城、深圳康哲药业有限公司、深圳益田房地产公司、北京市人事局、北京市委组织部、北京市人事局、海淀检察院、广东德胜电机集团、广州蓝月亮洗涤用品公司等20多家企事业单位进行组织结构、考核制度设计和薪资制度设计、业务流程再造等咨询活动。 

研究方向：人力资源管理

王玥  资深副总裁

凯洛格（北京）咨询有限公司资深副总裁、董事合伙人。哈佛商学在线事业部领导人，他曾带领团队主导完成了包括中国海油、中国移动集团、安利（中国）公司、首都机场集团、李宁公司等数十家顶级企业组织学习与人才培养项目，并担任国内外多家企业大学的讲师顾问，为广东移动、招商银行、国航股份、建业地产等高级经理人培训。

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