忠诚高于能力_马奔_企业内训课程

忠诚高于能力

培训讲师：马奔

讲师背景：
西安洪杉企业管理咨询有限公司签约讲师、员工职业化训练专家、ThinkPractice培训体系高级培训师。员工职业化训练专家西安洪杉企业管理咨询公司高校事业部事业部经理。拥有丰富的理论知识和实践经验。授课风格：具有浅显易懂，深入简出，互动性强详细>>

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忠诚高于能力详细内容

忠诚高于能力
一、    管理中“忠诚”VS“能力”
1、    关于“能力”的3个反思
    “能力”到底是什么？
    “能力”给我们带来了什么？
    “能力”真的那么重要吗？
2、    “忠诚”背后的深层次剖析
    影响结果的4层因素
    企业晋升选人的2个隐形标准
    “忠诚”的正确示意与文化根基
3、     “忠诚胜于能力”的3大支柱
    建立“系统”意识
    由“能力”升级为“能量”
    建立正确的自我认知
二、    关于“忠诚”的3个反思
1、    如果你是上级你对下属有什么要求？
    高管对中层的要求
    中干对基层的要求
    基层对员工的要求
2、    如果你是老板你对员工有什么要求？
    老板用人的4个层级
    中国文化中用人的4重标准
    “关公”文化现象背后的内涵
3、    如果你是下属你对上级有什么期望？
    福利---“好处”到底怎么分配？
    晋升---“升官”的标准是什么？
    机会---“机会”到底表现在哪里？
三、    “忠诚”的具体表现形式
1、    无意识的“背叛”
    “拖领导下马”的幻想
    越权行为对个人的影响
    结党营私产生的负效应
    以权谋私者的思想误区
    好奇心害死“泄密者”
2、    “忠诚”的3大核心
    找到工作的“中心”
    树立良好的服务意识
    培养绝对执行力
3、    “忠诚”的5大表现
    100%信任
    绝对服从
    立即行动
    结果导向
    不谈条件

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