《服务人员“九维素质模型”训练营》
《服务人员“九维素质模型”训练营》详细内容
《服务人员“九维素质模型”训练营》
培训大纲
一、思维力——态度**
1、我为谁工作
2、我为什么工作
3、服务工作的价值
4、什么是好的服务
5、服务应具备的基本态度
二、行动力——行为规范
1、应有的行为规范
2、不应有的行为规范
三、感染力——声音亲和
1、听得到的魅力
2、声音特质修炼
四、聆听力——有效倾听
1、你真的会听吗?
2、有效聆听的4个原则
3、听清
4、听对
5、听好
五、询问力——科学发问
1、开放式提问技巧
2、封闭式提问技巧
六、表达力——语言表达
1、语言礼仪
2、表达技巧
七、应变力——个性服务
1、四种不同性格的顾客特点
2、四种不同性格的应对要点
八、化解力——化危为机
1、正确认识对待异议与投诉
2、客户异议处理流程与技巧
3、客户投诉处理流程及技巧
九、调整力——压力舒缓
1、平衡和谐的心理
2、情绪是浪花——调节情绪,平衡浪花
3、压力是暗流——调适压力,引导暗流
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未经过训练的银行一线人员,他每天都在得罪银行的客户!未经过专业训练的一线人员做销售,就如同未经训练的士兵在打仗一样可怕。工欲善其事,必先利其器!本课程将帮助银行一线人员塑造银行良好的主动服务形象,激发岗位自豪感和工作热情,增强服务营销主动意识;提升信息收集、分析和挖掘能力;通过如何主动接触客户、了解需求、推荐产品、完成交易以及建立客户忠诚等阶段应具备的服务技
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