企业领导的领袖魅力自我卓越修炼
企业领导的领袖魅力自我卓越修炼详细内容
企业领导的领袖魅力自我卓越修炼
企业领导的领袖魅力自我卓越修炼
【学习时间】:2天9:00-17:00(12小时)
【授课形式】:案例体验+实战方法+录像观赏+角色扮演+提问互动+分组讨论+精彩点评
【课程大纲】:
**讲:确立目标和愿景:做个“梦想制造者”
1 企业“投名状”的诱惑
2 高层领导,你的野心是什么
3 如何把个人的野心灌输给大家
4 描绘美好的愿景,播撒希望的种子
5 远大目标的制定要有策略
课堂总结: 目标和愿景
第二讲 战略 执行:指引方向,并带领团队去向胜利
1 成吉思汗如何成就伟业
2 高层领导,你下一步要做什么
3 布置任务是一门学问
4 将在外,军令如何传达
5 “总指挥”必须抓大放小
课堂总结: 战略与执行
第三讲 创建企业文化:实现低成本高效率的人性化管理
1 “三大纪律八项注意”不是唱着玩的
2 所谓“文化”,就是“人化”
3 有没有那么一句话,让所有人都认同它
4 企业需要英雄,还需要仪式
5 让你的企业文化遍地开花
课堂总结:企业核心文化建设与竞争
第四讲 制定规章制度:让自己从常规事务中解脱出来
1 曹操割下头发为哪般
2 高层领导,你的心里有没有XY坐标
3 制度没有现成的,必须量身定做
4 强力执行,则捍卫制度的知名性
5 制度确立后不要轻易变更
课堂总结:一流企业做标准,二流企业做品牌,三流企业做产品
第五讲 组建领导班子:分权制衡是高层领导的必修课
1 “房谋杜断”,千古美谈
2 成功的领导班子的特点
3 高层领导,你是不是一个人在战斗
4 兄弟连的意义在于1 1>2
5 分权与制衡一个都不能少
课堂总结:有效授权的技巧与管理监督和执行
第六讲 打造有力的中层:企业的腰杆必须硬
1 权臣架空了多少倒霉皇帝
2 高层领导,你的“腰杆”硬吗
3 洞悉中层领导的内心世界
4 对中层的控制要有策略性
5 骨干需要“折腾”出来
课堂总结:赢在中层的管理方法与技巧
第七讲 培植得力的接班人:让企业离开你照样转
1 隋朝短命,错在杨广还是杨坚
2 合理挑选接班人,为企业培养好苗子
3 位置传给“亲人”还是“贤人”
4 高层领导如何顺利交接权杖
5 为“家族企业”把把脉
课堂总结: 培植得力的接班人
第八讲 应对突发事件:不被突如其来的危机击垮
1 “三藩之乱”的平息
2 建立预警机制,危机意识长存
3 应对突发事件的原则
4 处理突发事件的基本方法
5 面对考验,创造机遇
课堂总结:企业的危机管理
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