有效沟通与管理
有效沟通与管理详细内容
有效沟通与管理
-1133476-438150高效沟通与管理
00高效沟通与管理
课程时间 2天
课程描述
沟通是管理中最为重要的组成部分,经理人员至少有80%的精力花在了沟通上。因此,管理的质量取决于沟通的质量,沟通的效果决定管理的效果。CPC沟通模式就是保证沟通质量、提升沟通效果的有效工具。
CPC分别代表:CARE,PROCESS和Control,即关注沟通、把握过程和控制结果,它们既是沟通中不可分割的三个重要环节。《CPC管理沟通模式》从沟通的概念入手,深刻分析产生沟通障碍的各种因素,并提出了相应的对策。
课程目标
通过本课程的学习,学员能够:
在沟通中学会把握主动,把握双赢
开展有效的部门内部沟通和部门间沟通
理解沟通的关注点和过程
在公司内建立起融洽的人际关系,营造优良的工作环境
课程大纲
单元一 关注沟通—CARE
沟通的概念(Concept)
案例分析:问题出在哪里
引导式讨论:沟通的概念和核心
识别沟通中的障碍
沟通的心态(Attitude)
小故事:为什么不同
讨论:沟通中管理者应有的心态如何
讲解:沟通的心态要求
沟通与人际关系(Relationship)
练习:我的利益相关人(Stakeholders)
介绍:情感银行帐户EBA
沟通的目的(End-result)
情境分析:他们沟通的结果如何
讲解:沟通的目的性
JOE-HARRY WINDOW
单元二 沟通的过程-PROCESS
语言沟通的漏斗
为什么员工的工作总让人不满意?
为什么领导对我的工作不太满意?
小组练习:如何发布指令、下达任务更清晰
管理者交代任务的原则与技巧
沟通是机会(Opportunity)
沟通提高个人的影响力
沟通的黄金法则
做一个弹性的沟通者
麦肯锡法则
富兰克林技巧
反馈技巧
因人而异的沟通
性格测试:你的沟通风格
如何针对不同性格的人进行沟通
单元三 有效沟通的技巧 – Skills
沟通的4E技巧
望闻问切:观察肢体语言
非语言行为的沟通方式
有效运用积极的肢体语言
影响沟通效果的环境因素
望闻问切:聆听的技巧与重要性
打造听力高手
复述的力量
望闻问切:提问的技巧与运用
漏斗式的提问
望闻问切:表达的技巧
如何快速反应、清晰表达
打桩子-“三”个关键词
不同的架构计划帮你成为说话高手!
实战演练
单元四 向上沟通的技巧-UP
保持主动(Always Stay On Top)
领导不是神
与领导相处三大基本原则
成为领导的好帮手
情景沟通训练
日常沟通
接受指令
向上司提出问题或难点
工作汇报
面对批评
向上司的进谏
敏感话题的沟通
有备而战:重视开会
单元五 向下沟通的技巧-DOWN
角色扮演:上级与员工
步骤一:区分事实和猜测
步骤二:关注具体的、易观察的行为
步骤三:关注可能的改进
步骤四:避免语气重的措辞
步骤五:首先处理情绪问题
步骤六:关注反馈对接受者的价值
步骤七:反馈的信息量对于接受者而言是可以接受的
步骤八:分享想法和信息
接受反馈的七原则
视频拍摄:如何给员工反馈
视频回放:检讨不足
坚持跟进(Always Follow Through)
向下的沟通技巧
怎样与不同的属下打交道
定位自己的领导风格
不同发展阶段的员工
如何针对不同发展阶段的员工调整自己的沟通风格
情景训练
单元六 跨部门沟通的技巧-CROSS FUNCTION
追求双赢(Always Think Win/Win)
如何与其它部门沟通
制度与人际关系
合作的方法及容易出现的问题
跨部门沟通的问题根源
对于结果的预期不同
被动等待讯息相互排挤的工作要求
上情无法下达,下情无法上达
部门权限之间交叉地带的事该不该管?
有效的进行跨部门沟通的五大重点
强化全局视野
选择适当的沟通方式
运用对方的思考逻辑
尊重他人的主导权
争取高层的支持
课程总结 Action Plan----行动计划
沟通的真谛
有效沟通检核表
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