《中青年管理者的成长之路》（中石化版）_陆群_企业内训课程

《中青年管理者的成长之路》（中石化版）

培训讲师：陆群

讲师背景：
陆群清华大学EMBA工商管理硕士台湾全华会MBL领导式管理课程授证讲师北京大学总裁班特约教授中石化干部管理学院特聘高级培训师中国移动管理学院特聘高级培训师北京市管理科学院研究员14年以上管理咨询与培训师经历【主讲课程】MTP主管管理才能训练详细>>

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《中青年管理者的成长之路》（中石化版）详细内容

《中青年管理者的成长之路》（中石化版）

《中青年管理者的成长之路》（中石化版）
【授课时长】
2天12学时
【课程大纲】
一、开篇：
1、视频案例《颠覆的世界你准备好了吗？》
互联网思维对社会环境的冲击与影响
中央提出加强供给侧改革的意义
面对冲击与挑战，如何调整自我适应企业经营变化
2、中青年管理者成长之路上的困境
普遍面临的困境与难题
视频故事《俞敏洪：两种生活成长的方式》
两种成长方式的本质区别：
自我放逐？还是自我修炼完成职业化自我管理？！
3、有效建立职业化意识
专业与职业、职业化与职业化意识的关系
4、中青年管理者职业化能力发展图
二、认清职业角色
1、完成三种职业角色的转变
从学校人到企业人、从一般企业人到合格石化人、
从称职石化人到优秀职场人三者的区别与联系
视频案例《杜拉拉升职记》片段，
小组讨论：如何以职场人角色看待和处理自己的工作？
2、完成三种角色转型的关键
你在为谁工作？
案例分析：“我如何搞垮了巴林银行”
小组讨论——“谋利当谋天下利，求名要求万代名”
3、企业和职场都需要什么样的人？
职场故事：三个石匠的故事
学会找到工作背后的意义
通用电气的人才道德观
学会把个人成长与企业发展、社会需求三者结合（成长地图）
三、提升职业素养
（一）而立之年职业生涯道路的思考
——确立个人成功成就的关键与要素？
1、职场工作成功的核心要素-心态职场故事：李娜与她的两个教练
努力塑造积极阳光心态
视频案例《穿普拉达的女王》片段，
小组讨论：分析女主角的不同心态对工作的影响
破除消极影响—了解你的关注圈与影响圈
建立积极影响—视频案例《威廉.林赛的故事》
小结：心态影响你对工作的态度，态度决定你工作的结果
2、塑造阳光心态的第一把钥匙——改变态度
改善心智模式小游戏
学会打破错误的心智模式
反思讨论：你有问题的价值观？
小结:改变你的态度是你走向成功的开端
改变心态是实施创新思维的开始
小组讨论：结合炼化经营实际谈一谈实施创新思维的意义？
创新思维：产品/服务/管理/思维方式等多方面
3、塑造阳光心态的第二把钥匙——把握当下
何为把握当下？当下存在于我们生活何处？
视频案例《神奇的哥臧勤》
小组讨论：岗位可以平凡、态度不能平庸，学会面对现状才能把握当下
4、塑造阳光心态第三把钥匙——学会感恩
职场故事：以感恩心态对待失败
感恩需要同理他人，体验游戏《最佳搭档》
感恩学会宽容他人，安徽桐城六尺巷的故事
感恩学会双赢思维，视频案例《中国合伙人》片段
小组讨论：感恩教会我们正确看待竞争与合作
（二）修身齐家个人思想修养的淬炼
——把握个人融入组织的关键与要素？
1、个人融入团队的关键点：
当我们与周围人建立起深入持久、高效的人际关系时，就能获得公众（组
织）的成功
85/90后部属的心态与特点分析
激发85/90后工作动力的有效手段——
视频案例《一线工作中的有效激励》
视频案例《一线工作中的授权赋能》
视频案例《一线工作中的有效沟通》
小组讨论：炼化工作实践中影响人际合作的因素与对策分析
2、团队整合的关键点：使差异性的个体成为团队的建设性力量
个人行为风格（PDP）测试与分析
视频案例《什么造就了一支团队？》
增强个性合作推动团队整合的五项策略
自我认知、接纳与认可、相互的尊重、合作中培养互相信任、合作中相互的学习与转换
3、小组讨论：团队合作中领导者的作用和价值体现
四、构建职业化行为
1、案例分析《十分钟的悲剧》
小组讨论：责任的等级、产生悲剧的原因，
炼化有无类似情况？管理者的心态与行为选择
2、从负责到当责的转变
负责与当责的区别
当责的真意，当责的五个视角、建立当责管理体系
高效执行的关键—践行ARCI法则—划分四种角色与责任
3、良好的职业行为帮助你与成功有约
教学片《从作对的事情开始》：影片从四个方面阐述了如何在职业岗位上遵照24种正确行为待人处事，帮助你不断认清正确的职业行为，使你的工作更有成效，并且能坚持下去，使工作更有动力、获得更多的尊重，有能力接受更多的挑战
4、开启正确的成长之路
突破舒适区培养好习惯
——建立一个新习惯的三个关键节点
制定行动计划接收自我和时间的考研
乔布斯的精神箴言“Stay hungry， Stay foolish！”
时刻不忘提醒自己：Are you ready?
两天培训小结

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