《销售系统》——打造实战销售精英团队的炼丹炉
《销售系统》——打造实战销售精英团队的炼丹炉详细内容
《销售系统》——打造实战销售精英团队的炼丹炉
《销售系统》——打造实战销售精英团队的炼丹炉
课程大纲
谁最需要学习销售模式?
销售信仰缺失
销售策略模糊
销售团队弱化
公司有策略、团队有目标、业绩无增长
人与人最大的区别在于销售!
解决企业决策者、经理人、一线业务员销售时所需经商技巧、商经商道。
改变他人的价值观、提高销售能力
用销售的方式做服务,用服务的心态去做销售
董事长、总裁、总经理、销售副总以及所有营销人员、客户服务人员
为什么要带团队参加学习?
几乎每一个人都知道,干大事业的人都需要带团队。成员与团队的思想和观念保持一
致时,会有上升的效果。无法用物质来衡量,不用事务来牵绊,维系在精神之上。
销售团队是众多合格销售人员的集合,个个是英雄不一定就是强大的团队。团队是集
众人之力、汇众人之智、协同作战的整体。要打造强大的团队,必须统一规范、服从统
一指挥、定期交流信息、交流经验,小局服从大局,个人服从集体,有坚定的全局观念
。这样的团队才能所向披靡、攻城略地、无往而不胜。
“兵熊熊一个,将熊熊一窝”。
做为管理者如何管人,做为执行者如何学习,挖掘本身的最大潜力是管理者和执行者
共同需要的能力!
如何打造一支能征惯战、冲锋陷阵的销售团队?
如何重建销售团队并进行重心调整上与你达成共识?
如何让企业找到持续超速赢利的销售模式?
《销售系统》为您揭秘如何通过销售的九大步骤让企业持续超速赢利
销售第一步:卖产品不如卖自己
1、顾客不信任你之前,你讲的所有话都是废话
2、“卖自己”的三大核心要点
销售第二步:建立强大自我
1、高手之所以成为高手是因为内心足够强大
2、建立强大自我的五大信仰
3、建立强大自我的五种心态
销售第三步:直接建立信赖感
1、销售就是贩卖信任感
2、直接建立信赖感的三大方面
3、销售沟通的四大步骤
销售第四步:超级说服力
1、销售就是说服对方的过程
2、现场练习超级说服力
销售第五步:如何解除恐惧
1、销售行为最大的障碍就是内心恐惧
2、快速解除恐惧的两大法宝
销售第六步:塑造价值
1、顾客之所以会买你的产品,是因为他感受到你产品的价值
2、销售的三大价值塑造
销售第七步:推销产品的策略
1、卖一个产品,所有产品都可以卖出去;卖所有产品,最后一个产品都卖不掉
2、推销产品的重大策略
销售第八步:成交
1、销售的关键在于成交,成交的关键在于敢于成交
2、世界五大成交秘笈
销售第九步:服务
1、20%的顾客创造80%的利润,所以销售要聚焦服务20%的顾客
2、顾客分类,重点服务
销售模式的课程目标是什么?
1、让销售人员拥有强大达成并超越目标的信念
2、让营销团队持续有状态
3、让营销团队持续增长业绩
4、引爆营销团队的强大动力
5、让营销团队克服恐惧、惰性、情绪化
6、让营销团队快速成长
7、让营销团队灵魂依附于公司
8、让营销团队的优秀人才层出不穷
9、让企业销售流程不断优化提升
10、让企业找到持续超速赢利的销售模式
11、让企业的产品自己会说话
12、让老板越来越轻松,实现企业营销系统的自动运转
学习销售模式的收益是什么?
《销售模式》的核心成果:解决企业决策者、经理人、一线业务人员销售时所需经商技
巧、商经商道。改变他人价值观,提高销售能力。
1、建立强大的自我能力
2、建立客户信赖的能力
3、提升说服能力
4、解除恐惧之心
5、塑造产品价值
6、推销产品策略
7、提升成交能力
8、提升服务能力
魏嘉老师的其它课程
员工精神课程大纲 09.30
员工精神课程大纲课程收获:让员工蜕变成企业需要的人才,让企业老板们打心里高兴。如何让员工具有积极、乐观的工作精神;如何训练员工拥有谦虚好学、永攀高峰的追求精神;如何开发员工乐于助人、不拘小节的奉献精神;如何引发员工以身作则、决不推让的老板精神;如何让员工团结互助、互助互爱的团队精神;如何激活员工大胆创新、积极表达的自信精神;如何让员工勇于承担责任、全力以赴的
讲师:魏嘉详情
终端营销课程大纲 09.30
终端营销课程大纲课程收获1、系统掌握营销管理知识、技能和智慧。2、能够结合企业实际制定出最佳的企业营销实施方案。3、用90天的时间打造起自己的营销团队。4、让自己的团队及企业效益倍增。课程大纲整个课程分成三大部分:营销战略设计营销方案规划市场营销的组织、实施与控制1.市场营销观念:以满足顾客需求为中心的市场营销观念是市场营销学的核心思想和理论基础,它贯穿于市
讲师:魏嘉详情
销售团队课程 01.01
销售步:卖产品不如卖自己1、顾客不信任你之前,你讲的所有话都是废话2、“卖自己”的三大核心要点销售第二步:建立强大自我1、高手之所以成为高手是因为内心足够强大2、建立强大自我的五大信仰3、建立强大自我的五种心态销售第三步:直接建立信赖感1、销售就是贩卖信任感2、直接建立信赖感的三大方面3、销售沟通的四大步骤销售第四步:超级说服力1、销售就是说服对方的过程2、
讲师:魏嘉详情
员工精神——打造一流的高效团队 01.01
一、宝贵的职场平台1、良好的薪酬福利2、广泛的人脉资源3、丰富的工作经验4、宝贵的成长经历二、快乐工作1、工作时应具备健康快乐的心态2、积极的人善用所长,消极的人抱怨所短3、工作是幸福的基础三、你的价值几何1、我会干什么2、我能干什么3、我干的怎么样4、我给企业带来的是什么四、懈怠的后果1、今天你是企业的正资产还是企业的负资产2、一切从零开始3、一定要具备思
讲师:魏嘉详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21149
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20177
- 3行政专员岗位职责 19034
- 4品管部岗位职责与任职要求 16208
- 5员工守则 15448
- 6软件验收报告 15383
- 7问卷调查表(范例) 15103
- 8工资发放明细表 14540
- 9文件签收单 14184