职业化素质与阳光心态   09.30

职业化素质与阳光心态培训对象中层管理者课程收获提高中层管理者技能课程大纲　　第一部分：个人心态的转变-----职业化　　一、职业素质　　1、什么是职业素质　　2、为什么要加强职业意识与素质方面的　　3、职业人应具备的职业修养　　4、职业化观念：为何而工作？　　职业化态度：为谁而工作？　　职业化行为：应该如何做？　　二、职业化的表现　　1、只要需要就立即工作　

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成功从优秀员工开始   09.30

成功从优秀员工开始培训受众:所有听课的人、员工、主管、经理等课程收益:1、树立员工“职业人”意识，培养和树立正确的职业品质，发自内心的真正热爱自己的工作、投入工作、欣赏工作，成为工作的主人，同时将自己职业生涯与事业有机结合，实现公司与个人价值的最大化；2、、加强员工对企业的凝聚力和向心力，以企业为家、以企业为荣；感恩企业、感恩领导、珍惜拥有；3、掌握人际关系

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带着感恩的心去工作   09.30

带着感恩的心去工作第一部分：人生需要怀有一颗感恩的心感恩是一种精神感恩是多赢的工作哲学我们绝不可做忘恩的人用感恩的心去看世界对拥有的一切心怀感激第二部分：停止抱怨，为工作的赐予而感恩工作是上天赐予的恩典感恩是根治抱怨的良药抱怨会把感恩越抛越远正确地对待工作中的委屈让浮躁的心在感恩中得以沉淀用感恩的心驱除抱怨的“恶魔”第三部分：履行职责就是感恩的表现感恩与责任

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管理者职业化素质与管理技能提升   09.30

管理者职业化素质与管理技能提升培训对象中层管理者课程收获提高中层管理者技能课程大纲　　第一讲管理者潜能激励—--态度决定一切　　一、银行与个人发展之间的关系　　认识银行，理解工作的意义所在　　现代银行的显着特征　　银行存在的价值　　银行对个人的意义　　认同与融入银行文化　　明确岗位职责与目标　　每位员工都可能导致银行的成败——你是最重要的人　　遵守规则者，获

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如何打造管理者狼性的执行力   09.30

如何打造管理者狼性的执行力培训对象中层管理者课程收获提高中层管理者技能课程大纲　　一、关于执行——综述　　（一）企业缺乏执行力的后果　　（二）为什么执行难？　　（三）执行力问题是由三大原因造成的——　　（四）管理者的基本职业认知　　（五）中层管理者的角色功能　　1、中层管理者的角色功能一：下属　　（1）作为下属的四项职业准则　　（2）作为下属职业经理常见的角

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成功从优秀员工开始 王珍   01.01

部分：个人心态的转变-----职业化一、职业素质1、什么是职业素质2、为什么要加强职业意识与素质方面的3、职业人应具备的职业修养4、职业素质对你一生的影响5、职业化观念：为何而工作？职业化态度：为谁而工作？职业化行为：应该如何做？二、企业与个人发展之间的关系1、认识企业，理解工作的意义所在1)现代企业的显著特征2)企业与个人成长的关系3)企业对个人发展的意义

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带着感恩的心去工作 王珍   01.01

部分：人生需要怀有一颗感恩的心感恩是一种精神感恩是多赢的工作哲学我们绝不可做忘恩的人用感恩的心去看世界对拥有的一切心怀感激第二部分：停止抱怨，为工作的赐予而感恩工作是上天赐予的恩典感恩是根治抱怨的良药抱怨会把感恩越抛越远正确地对待工作中的委屈让浮躁的心在感恩中得以沉淀用感恩的心驱除抱怨的“恶魔”第三部分：履行职责就是感恩的表现感恩与责任是职业精神的源头感恩是

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阳光心态 快乐工作 王珍   01.01

讲：了解压力和压力管理策略什么是压力？压力表现症状压力曲线图压力事件和压力来源克服压力的策略方法第二讲：压力来自何处家庭人际关系工作第三讲心态的力量----心态与幸福基本认识篇心态与幸福的关系什么是阳光心态？什么是月亮心态？你现在的幸福指数是高还是低？幸福人生的三大法宝你的幸福谁做主？----幸福人生的掌控者，你把权力交给了谁？第四讲心态的力量-----心态

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