高效的执行力
高效的执行力详细内容
高效的执行力
《高效的执行力》
(企业内训精品课程)
讲师:刘新苗
【课程背景】
企业领导人的战略思维往往在工作执行过程中无法到位,员工做事拖拖踏踏,相互推卸
,不敢承担责任,很多工作常常是由于无法执行到位造成企业巨大经济损失。所以把执
行力作为一个标杆,把执行力作为企业文化一部分,也体现出来整个企业发展的方向和
企业今后成长的强盛之路。在企业所谓的管理执行力里面,大家都觉得这个概念比较空
,叫“执行力”。无非在有些人的认识当中,执行力就是从上到下,领导说什么话,我就
去遵守,我就去做。如何让员工的执行力加强,如何才能真正体现执行到位,是摆在企
业领导者面前的一道难题。
【课程价值】
1、通过学习掌握执行力的基本概念及其原理
2、系统掌握执行力在企业管理的重要性;
3、掌握执行力构建的流程和具体实施过程中注意的问题;
【课程特色】
1、独特的技能训练型讲授风格
2、丰富、贴切的案例分享
3、生动活泼、引人入胜的课堂氛围
4、独特的技能训练型讲授风格
5、课程将与企业情况紧密结合
6、将内容设计与演绎得更加实效生动
【课程对象】
企业员工、班组长、车间主任、管理人员、直线经理、总监、总经理、总裁。
【课程形式】
本课程主要采用讲授、分组讨论、案例点评培训形式。
【课程时间】
课程时间一般安排1天,课程将其中的每一个部分进行拆分进行详细教学,具体视客
户情况而定。
【课程提纲】:
第一单元:企业为什么需要执行
第二单元:知名企业家谈执行力的重要性
第三单元:执行成功与失败的案例
第四单元:传统文化对执行力的影响
第四单元:执行是什么
第五单元:树立执行到位的思想
第六单元:执行到位的要素
态度必须到位
能力必须到位
行动必须到位
沟通必须到位
第七单元:做好执行力的制度
第八单元:领导者的五项基本行为
第九单元:建立高绩效的执行力团队的标准
第十单元:执行力的核心流程
第十一单元:执行力在实施过程中采用的方法
第十二单元:执行力在实施过程中需要注意的问题
第十三单元:执行力在高层
高层执行力的沟通艺术
高层执行的创新变革
提升下属执行力
第十四单元:中层执行力
中层执行力的四大模式
提升中层执行力的方法
提高中层的用人与激励艺术
第十五单元:基层执行力
基层员工的职业理念
基层员工的时间效率
丢掉任何借口
第十六单元:执行力措施
树立信心
让自己不要犹豫不决
挖掘事业和工作的核心价值
别指望工作永远具有激情
不要被恐惧束缚手脚
做善于分解目标的高效能人士
如何在疲乏中保持战斗力
学会对自我进行投资
善用直觉、破除思维定式
如何战胜寂寞和厌倦
拥有执行力的人永远不会失败
第十三单元:师生互动
刘新苗老师的其它课程
工会课程-工会管理人员素质能力提升 06.09
工会管理人员素质能力提升讲师:刘新苗【课程背景】随着改革新形式的发展和对工会工作的要求,作为企业工会干部,要想做好企业的工会工作,必须具备思想政治素质强,作风扎实过硬,业务水平高的素质。只有努力提高自身的素质能力,才能担当起市场经济条件下赋予工会工作的重任。建设高素质的工会干部队伍,是实现工会干部自身建设上水平的内在要求。随着改革新形势的发展和对工会工作的要
讲师:刘新苗详情
卓越的领导力 09.29
《卓越的领导力》(企业内训精品课程)讲师:刘新苗【课程背景】领导科学是一门艺术,领导力也是企业中需要不断提升的能力。企业领导者的协调力涉及部门协调、利益协调、工作协调、环境协调和人际关系协调等项内容。其中协调人际关系的艺术是重点,包括处理好与上级、与下级及与同事的关系。对上级要尊重,要服从,要配合,出力而不越位。对下级要多服务,多支持、多关心、多沟通,宽严有
讲师:刘新苗详情
卓越高效班组建设 09.29
《卓越高效班组建设》(企业内训精品课程)讲师:刘新苗【课程背景】企业班组长作为一线管理者,是企业中的班头将尾。在工作中其着承上启下的重要作用。当前企业领导者也意识到对企业班组建设对企业发展中的重要作用。班组之于企业,如细胞之于肌体,既是最细小、最微观的组织,也是最基本、最重要的单元。它的运作不仅关系到企业的发展,还决定着企业未来的命运。有道是:“企业千条线,
讲师:刘新苗详情
组织行为学在企业管理中的应用课程大纲 09.29
组织行为学在企业管理中的应用课程大纲课程背景:当前企业管理者大部分都是从其他专业转型做管理,甚至有赶鸭子上架做管理的感觉,对管理学的知识比较匮乏,但是苦于又不能系统的接受管理学的理论知识的熏陶。再加上企业日益发展,企业高层管理者在实践工作中发现,管理理论真的能很好的指导他们管理好企业,组织行为学作为管理的最基本的科学,可以帮助企业管理者系统提升管理理论知识,
讲师:刘新苗详情
员工责任心与职业素养 09.29
员工责任心与职业素养【课程背景】随着时代的发展,市场竞争的日益激烈,员工选择的机会越来越多。特别是80、90后的员工管理,这些新生代在工作方式、生活方式上与企业管理方式存在着诸多的矛盾。企业管理者觉得现在的员工不再对企业由忠诚感、有责任心,情愿使用退休人员也不愿意使用年轻人,通过此课程讲解,提升员工的责任感和忠诚度。【课程目标】通过此课程的学习,让学员了解责
讲师:刘新苗详情
战略性绩效管理实务 09.29
《战略性绩效管理实务》(企业内训精品课程)讲师:刘新苗【课程背景】绩效管理是当前企业管理者最重视的人力资源管理工作,同时由于未能掌握好绩效管理的相关工具和方法不结合企业实际情况,造成一种困惑迷茫的状态。绩效年年做,年年都做不好的状态。首先明确公司战略,明确企业使命、愿景与核心价值观等公司核心战略内容;明确企业业务战略、职能战略以及战略内外部环境扫描等内容。然
讲师:刘新苗详情
中层管理人员管理能力提升课程 09.29
《企业中层管理人员角色认知与能力提升》课程大纲 [课程背景] 随着环境的不断变幻,企业规模不断扩大,员工的能力跟不上企业的发展,作为企业的管理层起着承上启下的作用,是企业中的中流砥柱。但是当前大部分企业管理层基本都是来自业务或者技术出身,并没有系统的接受过管理知识的培训,在从事管理工作中主要凭自己个人主观思维进行判断,缺少科学性的决策。为了能够对企业进行
讲师:刘新苗详情
通用课程——职业素养篇 09.29
《员工责任心与职业素养》【课程背景】随着时代的发展,市场竞争的日益激烈,员工选择的机会越来越多。特别是80、90后的员工管理,这些新生代在工作方式、生活方式上与企业管理方式存在着诸多的矛盾。企业管理者觉得现在的员工不再对企业由忠诚感、有责任心,情愿使用退休人员也不愿意使用年轻人,通过此课程讲解,提升员工的责任感和忠诚度。【课程目标】通过此课程的学习,让学员了
讲师:刘新苗详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21155
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20226
- 3行政专员岗位职责 19041
- 4品管部岗位职责与任职要求 16215
- 5员工守则 15458
- 6软件验收报告 15393
- 7问卷调查表(范例) 15111
- 8工资发放明细表 14546
- 9文件签收单 14192