培养主人翁精神 为自己工作
培养主人翁精神 为自己工作详细内容
培养主人翁精神 为自己工作
鲍老师对某企业中层核心骨干,进行了《培养主人翁精神,为自己工作》培训,鲍明忠老师运用工具和行之有效的方法,收到十分满意的成果。
一、培训对象:
所有员工;
二、培训目的:
培训关工的感恩精神,提升员工的主动意识,塑造企业感恩文化,提高企业竞合能力,全面改善职业伦理,实现企业和谐管理。
三、主要学习内容
(一) 概述
1、 态度决定一切;
2、 成功的基石。
(二)我们是谁?
1、企业的形象代言人;
2、销售之外全是成本;
3、角色决定人格。
(三)我们从事的什么行业?
1、永远不会消亡的行业;
2、太阳底下最伟大的行业;
3、发展速度最快的行业;
4、专业化程度越来越高的行业。
(四)我们服务对象是谁?
1、对品牌的支持者;
2、顾客到底是谁;
3、顾客价值等式;
4、顾客为什么不上门了;
5、销售的最高境界;
6、举例。
(五)我们的目标是什么?
1、目标的定义;
2、哈佛大学的一项实验;
3、锁定目标;
4、达成目标的9步
(六)我们为什么要工作?
1、工作的定义;
2、公司存在的8类人;
3、剩余价值;
4、工作可以得到什么?
(七)我们的思想的误区是什么?
1、想法不能与老板一致;
2、客户要什么给什么;
3、客户是来省钱的。
(八)需要具备的十大心态
(九)我有13个必定成功的信念
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