3天2晚TTT培训时间安排

  培训讲师:徐劼

讲师背景:
徐劼老师高级培训顾问TTT实战派讲师美国国际职业培训师认证讲师美国培训协会(AACTP)培训认证讲师美国LIMRA授权认证讲师华北地区十大金牌内训师之一时代光华特聘讲师中国人民大学金融硕士工作经历徐劼老师历经电信业,互联网业,保险业,银行、 详细>>

徐劼
    课程咨询电话:

3天2晚TTT培训时间安排详细内容

3天2晚TTT培训时间安排

3天2晚TTT培训时间安排
培训目标
熟练掌握课程开发的流程
掌握课程讲授的方法
以小组为单位,每小组完成一套PPT课件(课件时长:1-2小时)
以小组为单位,每组完成课程的讲授
培训时间安排
日期
时间
内容
呈现方式
备注
第一天
09:00-10:00
开场
互动+提问+故事
10:00-12:00
成人学习特点
讲授+讨论
14:00-17:00
专业课程设计
讲授+案例分析+讨论
18:00-21:00
课程架构搭建
实战+指导
第二天
09:00-10:00
课程呈现技巧
讲授+讨论+案例分析
10:00-12:00
PPT制作技巧
讲授+演示
14:00-17:00
七项修炼
讲授+互动+讨论
18:00-21:00
课程内容设计+PPT制作
实战+指导
第三天
09:00-12:00
七项修炼+演练
讲授+互动+讨论+演练
14:00-16:00
课件完善+课程讲授准备
实战+指导
16:00-17:00
课程框架讲解
演练+点评
17:00-17:30
结训
颁奖+总结
培训前需要了解的信息参训学员人数、平均年龄、学员男女比例
参训学员所在部门、公司职务
需要开发的课题名称
所需开发课题是否之前有PPT初稿
每套课件的时长(建议1-2小时)
是否课件有统一模板
培训前的准备工作及要求
学员事先进行分组,由于本次课程要有成果展现,分组对于培训结果至关重要
分组的要求
要求每个小组的成员来自不同部门
每个小组年龄和性别差开,尽可能平均
尤其是每个小组都要有相对课程开发经验丰富的学员
每个小组的实力,经验均衡
根据小组学员的知识储备,经验进行课件主题分配
由于涉及到课程开发工作,学员需要上网找资料和制作PPT,需要培训场地网络畅通(标准:所有学员同时上网,网络畅通),每个学员自带笔记本电脑以及U盘(2G以上容量)
每天晚上都有当天的课程开发任务,完成后方可以回酒店休息,要求所有学员统一住宿,没有特殊情况不准许走读
由于所开发课程内容相对专业,要求在每晚课程开发环节,要求企业方出1-2名资深老师作为学员辅导员,对课程知识点做指导;外请老师针对课程逻辑架构,PPT制作方面给予指导
事先告知学员课题,小组成员事先准备相关课程内容
本次培训由于在结束的时候要有产出,培训过程中会比较艰苦,请让学员有一定的心理准备
说明:
在七项修炼课程中,老师会用演示教学法、小组讨论法、讲授法以及活动带动发让培训不再枯燥,同时教会学员融合调动培训氛围
在第三天下午,按照培训既定计划,小组课件已经美化完成,小组会指派代表进行课程讲解

 

徐劼老师的其它课程

授课技巧与课程开发落地项目(4天3晚)课程背景课程的设计与开发是建立企业内训师队伍的基础,是建立企业课程体系的基础,是企业知识经验沉淀的基础。培训课程是企业内训师手中的利器,课程设计的好,培训就成功了一半,好的课程设计是把复杂问题简化的梯子。随着企业越来越重视培训的质量,设计培训课程,开发适合企业需要的精品课程已成为企业内训师的重要工作。同时,设计和开发课程

 讲师:徐劼详情


授课技巧与课程开发落地项目(7.5天三阶段)课程背景课程的设计与开发是建立企业内训师队伍的基础,是建立企业课程体系的基础,是企业知识经验沉淀的基础。培训课程是企业内训师手中的利器,课程设计的好,培训就成功了一半,好的课程设计是把复杂问题简化的梯子。随着企业越来越重视培训的质量,设计培训课程,开发适合企业需要的精品课程已成为企业内训师的重要工作。同时,设计和开

 讲师:徐劼详情


邮政储蓄保险公司内训师培训项目方案课程背景企业的竞争不仅仅来自于产品、资源的竞争,更主要的是来自人才的竞争。人才的培养与发展对企业的生存,发展和在市场中的竞争至关重要。组建企业自己的内训师队伍是企业人才培养与发展的重要组成部分,在企业内训师组建发展的过程中,企业的管理层不得不去思考以下问题:什么样的培训是企业自身发展需要的培训?怎样做培训才能更加的有效果?如

 讲师:徐劼详情


邮政储蓄保险公司内训师培训项目方案课程背景企业的竞争不仅仅来自于产品、资源的竞争,更主要的是来自人才的竞争。人才的培养与发展对企业的生存,发展和在市场中的竞争至关重要。组建企业自己的内训师队伍是企业人才培养与发展的重要组成部分,在企业内训师组建发展的过程中,企业的管理层不得不去思考以下问题:什么样的培训是企业自身发展需要的培训?怎样做培训才能更加的有效果?如

 讲师:徐劼详情


授课技巧与课程开发落地项目(4天3晚)课程背景课程的设计与开发是建立企业内训师队伍的基础,是建立企业课程体系的基础,是企业知识经验沉淀的基础。培训课程是企业内训师手中的利器,课程设计的好,培训就成功了一半,好的课程设计是把复杂问题简化的梯子。随着企业越来越重视培训的质量,设计培训课程,开发适合企业需要的精品课程已成为企业内训师的重要工作。同时,设计和开发课程

 讲师:徐劼详情


授课技巧与课程开发落地项目(7.5天三阶段)课程背景课程的设计与开发是建立企业内训师队伍的基础,是建立企业课程体系的基础,是企业知识经验沉淀的基础。培训课程是企业内训师手中的利器,课程设计的好,培训就成功了一半,好的课程设计是把复杂问题简化的梯子。随着企业越来越重视培训的质量,设计培训课程,开发适合企业需要的精品课程已成为企业内训师的重要工作。同时,设计和开

 讲师:徐劼详情


授课技巧与课程开发课程背景课程的设计与开发是建立企业内训师队伍的基础,是建立企业课程体系的基础,是企业知识经验沉淀的基础。培训课程是企业内训师手中的利器,课程设计的好,培训就成功了一半,好的课程设计是把复杂问题简化的梯子。随着企业越来越重视培训的质量,设计培训课程,开发适合企业需要的精品课程已成为企业内训师的重要工作。同时,设计和开发课程是衡量一个内训师水平

 讲师:徐劼详情


授课技巧与课程开发落地项目(2天+3天2晚+3天)课程背景课程的设计与开发是建立企业内训师队伍的基础,是建立企业课程体系的基础,是企业知识经验沉淀的基础。培训课程是企业内训师手中的利器,课程设计的好,培训就成功了一半,好的课程设计是把复杂问题简化的梯子。随着企业越来越重视培训的质量,设计培训课程,开发适合企业需要的精品课程已成为企业内训师的重要工作。同时,设

 讲师:徐劼详情


授课技巧与课程开发课程背景课程的设计与开发是建立企业内训师队伍的基础,是建立企业课程体系的基础,是企业知识经验沉淀的基础。培训课程是企业内训师手中的利器,课程设计的好,培训就成功了一半,好的课程设计是把复杂问题简化的梯子。随着企业越来越重视培训的质量,设计培训课程,开发适合企业需要的精品课程已成为企业内训师的重要工作。同时,设计和开发课程是衡量一个内训师水平

 讲师:徐劼详情


企业内训师基础培训课程背景企业的竞争不仅仅来自于产品、资源的竞争,更主要的是来自人才的竞争。人才的培养与发展对企业的生存,发展和在市场中的竞争至关重要。组建企业自己的内训师队伍是企业人才培养与发展的重要组成部分,在企业内训师组建发展的过程中,企业的管理层不得不去思考以下问题:什么样的培训是企业自身发展需要的培训?怎样做培训才能更加的有效果?如何让培训的氛围变

 讲师:徐劼详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有