全能店长特训营   08.29

全能店长特训营【解决的核心问题】 ¬ 如何让店员重复工作快乐执行，打造开心乐业的店面团队？ ¬ 掌握店面日常营运管理八大核心“武器”，如何确保业绩的持续成长？ ¬ 如何有效激励与管理员工和新员工辅导的技巧，提升店长领导能力？ ¬ 掌握单店盈利分析的方法，学会销售数据分析，货品快速流转的销售策略 ¬ 系统掌握决定单店业绩的关键因素，和业绩持续提升的销售管理方法

 讲师：高未清详情

赢在管理--《MTP中层管理能力提升》   08.29

赢在管理《MTP中层管理能力提升》【课程背景】MTP(ManagementTrainingProgram)被译为：管理培训计划、管理能力训练计划、管理才能发展培训、管理培训项目、管理训练课程、管理能力训练课程。旨在根据管理者的胜任力要求，开设有针对性的管理者能力提升的课程。微利时代，无论哪个行业都会面临着竞争，企业的竞争关键在人，企业能否发展，在很大程度上取

 讲师：高未清详情

《钢铁团队炼狱》   08.29

团队凝聚力最新培训方式——《钢铁团队炼狱》【课程介绍】：“钢铁团队炼狱”采用国际上最高效、最盛行的培训方式：心灵对话、体验参与等情境式训练，结合教练技术和NLP心理学，使学员从不同层面和角度去检视自己的心态，提升自我洞察能力，增强对企事业单位的归属感、职业与事业的忠诚度，是一个打造激情、学习、效率、纪律、严谨、承诺、关爱、责任、感恩的学习型企事业卓越团队的绝

 讲师：高未清详情

《识人认人用人—易经与HR》   08.29

《识人认人用人—易经与HR》课程内容：“千里马常有而伯乐不常有”，仅凭经验看人，很容易埋没人才和误用人才。如果识才有误，用人失当，轻则危害事业发展，重则祸及黎民。然而，识人难！这是千古以来人们共同的感叹。因为人品德的优劣、能力的高低以及人生内在的发展趋势，都是无形的，光看学历、经历和外表，很难对人有准确的判断。因此，如何有效发现人才和鉴别人才一直困扰着人们。

 讲师：高未清详情

《员工职业化心态及素质提升》   08.29

《员工职业化心态及素质提升》【课程背景】：为什么员工的表现常常不尽人意：缺乏目标，工作散漫，效率低，忠诚度差？为什么员工的成长总是跟不上企业的发展速度？为什么很多员工处在有心无力状态，想做好，但不知道该如何做好？为什么很多员工的行为与企业的形象相悖？答案是：他们缺乏职业化素质训练美国学者的调查表明：绝大多数人在工作中仅发挥了10—30左右的能力。如果受到充分

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金牌店长集训营   08.29

金牌店长集训营三天两夜店长集训营标准化课程体系 仿真性情景集训 个性化辅导咨询打造企业终端营销的“领军型”金牌店长！——焕然一新的改变，从这里开始！ 店铺销量严重下滑，怎么办？ 店铺业绩停滞不前，怎么办？ 店铺员工流失率高，怎么办？ 店铺员工人心涣散，怎么办？ 店铺现场脏乱差损，怎么办？零售终端竞争日趋同质化与白热化，人的因素在店铺运营中作用日趋明显；作为店

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团队凝聚力**新培训方式——《钢铁团队炼狱》   01.01

导言、关于学习的效率及学习方法分析、团队风采展示等章、心态决定成败（头脑风暴、模拟演练、录像观看、案例分析）一、心态VS技能二、企业喜欢什么样的人？案例分析：第二章、成功人士的十二项修炼（头脑风暴、模拟演练、录像观看、案例分析、游戏互动）一、执行：凡事以结果为导向，不找借口二、目标：目标是黑夜里的明灯三、坚持：水滴石穿四、团队:小成功靠个人，大成功靠团队五、

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《用“心”的力量》情绪与压力管理   01.01

模块：导入篇-情绪与压力管理全新思维l情绪资本时代l情绪坐标（互动活动）l情绪与生活之境由心生（视频欣赏）l情绪与生理相关的两大身体系统l压力与情绪管理的本质第二模块：转换篇-用“心”实现情绪的转换l情绪的测量l心脑沟通与心脏智能lHRV心率变异性曲线与情绪的关联lQuickCoherence快速和谐法l积极情感对生活的意义l快速和谐法的应用与实践

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