《非财务经理的财务管理》（课程大纲）

杨立国《非财务经理的财务管理》

总体结构：
一、管理人员为什么要懂财务
二、读懂语言——如何阅读和分析财务报表
三、现金为王——把握好以资金流为核心的财务决策
四、降本增效——撑开企业利润空间
五、强身健体——重视财务风险的控制


具体结构：
一、管理人员为什么要懂财务
1. 讨论1：现实中企业管理人员的“财务障碍”
2. 讨论2：现实中企业财务人员的“管理障碍”
3. 从企业的经济循环看财务
◆ 两大资金来源和两大资金运用
◆ 两大增值环节
◆ 四大经济活动
4. 现代企业财务管理框架
◆ 核算型财务
◆ 管理型财务
◆ 战略型财务
5. 企业关注的财务核心命题
◆ 信息
◆ 资金
◆ 利润
◆ 风险
6. 会计报表是企业的“语言”
7. 资金是企业的“血液”
8. 利润创造是企业的“能力”
9. 风险防范是企业的“体质”
10. 不懂财务可能造成违法

二、读懂语言——如何阅读和分析财务报表
1. 三大报表结构
2. 会计六要素
3. 会计恒等式
4. 会计如何表达经营过程
5. 财务报告构成
6. 如何阅读资产负债表——企业的“底子”
7. 如何阅读利润表表——企业的“面子”
8. 如何阅读现金流量表——企业的“日子”
9. 如何通过财务分析透视企业经营管理问题
◆ 如何评价一个企业经营的好坏
◆ 盈利能力分析——企业赚钱的四个角度
◆ 资产管理能力分析——企业赚钱的效率
◆ 现金流量分析——企业赚钱的质量
◆ 偿债能力分析——企业赚钱的风险
◆ 财务综合分析
◆ 表外财务分析
案例分析

三、现金为王——重视资金流循环
1. 企业资金的循环过程——血液循环
2. 如何进行融资决策——“输血”
3. 如何进行投资决策——“造血”
◆ 投资方向与战略
◆ 投资效益决策分析
◆ 资本预算
◆ 投资项目过程监控
◆ 股权管理
4. 如何进行营运资金管理提高资金周转效率——防止“淤血”
◆ 企业营业周期和现金周期
◆ 应收账款决策原则
◆ 应收账款前期管理
◆ 应收账款中期管理
◆ 应收账款后期管理
◆ 存货的作用与弊端
◆ 采购环节存货管理
◆ 生产环节存货管理
◆ 销售环节存货管理
5. 如何进行收益分配决策——“献血”
◆ 利润分配模式
◆ 利润分配策略
◆ 利润分配程序

6. 如何通过预算管理防范资金链风险
案例分析

四、降本增效——撑开企业利润空间
1. 成本的三大视角
◆ 会计视角
◆ 管理视角
◆ 经济视角
2. 成本的十组特性
案例分析
3. 工业企业成本核算简介
◆ 传统核算方法
◆ 作业成本核算方法
案例比较分析
4. 全面成本管理的七大基本思维
5. 全面成本控制的八大方法论
6. 全面成本控制的十一大领域
◆ 设计环节成本控制
◆ 工艺环节成本控制
◆ 采购环节成本控制
◆ 生产环节成本控制
◆ 销售环节成本控制
◆ 质量成本控制
◆ 投资环节成本控制
◆ 人力资源成本控制
◆ 资金和税收成本控制
◆ 日常管理环节成本控制
◆ 战略成本研究控制
7. 企业如何组织成本控制活动

五、强身健体——重视财务风险的控制

（一）内部控制
1. 企业主要的财务风险和失败案例
2. 集团企业的财务管控
◆ 财务负责人人的控制
◆ 资金的控制
◆ 财务信息的控制
◆ 财务制度控制
◆ 预算控制
◆ 审计控制
3. 企业内部控制体系建设
◆ 内部控制框架
◆ 八种内控方法
◆ 主要管理活动的内控要点
◆ 主要业务活动的内控要点
4. 税收风险控制与税收筹划
◆ 主要税种介绍
◆ 企业常见税收风险
◆ 主要税收筹划方法
◆ 增值税筹划
◆ 企业所得税筹划
◆ 个人所得税筹划
5. 建立财务风险预警机制

（二）全面预算管理
1、企业年度目标确定
◆ 战略梳理——年度目标形成的基础
◆ 企业应确定哪些年度目标——“4D”年度目标体
做大：发展规模类目标
做精：盈利能力类目标
做久：可持续发展类目标
做实：运营管理类目标
◆ 年度目标测算思路
◆ 如何召开战略研讨会
◆ 年度目标的分解
◆ 公司1号文件：《年度经营管理大纲》形成与发布


2、计划和预算编制——落实目标
◆ 经营计划和预算编制要点
◆ 管理计划和预算编制要点
◆ 投资计划和预算编制要点
◆ 计划和预算评审
◆ 预算平衡
◆ 月度计划和预算编制
◆ 费用预算和控制
◆ 资金预算和控制


3、绩效考核落地
◆ 中高层绩效考核模式
◆ KPI（关键绩效指标）
◆ KO（关键管理工作）
◆ 基层岗位绩效考核模式
◆ KWS（关键工作标准）
◆ 一票否决与典型事例
◆ 绩效数据与绩效评价
◆ 薪酬体系构建
◆ 岗位薪酬
◆ 绩效薪酬
◆ 薪酬调整


4、目标监控——过程监控体系构建
◆ 过程监控的导向：目标、计划和预算
◆ 过程监控的重要性——过程纠偏改进，而不是事后处罚
◆ 综合牵头管理部门——企管部或总裁办的重要性与职能定位
◆ 如何定期开会
◆ “五会”机制的建立
◆ 如何进行预算控制
◆ 预算追加与调整
◆ 如何进行开展经营和绩效分析
◆ 绩效沟通与管理改进
◆ 如何开展审计工作

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