中国礼仪培训师国际礼仪培训师教学大纲
中国礼仪培训师国际礼仪培训师教学大纲详细内容
中国礼仪培训师国际礼仪培训师教学大纲
中国礼仪培训师国际礼仪培训师教学大纲
前言:
我国从贫穷到富有,由富有到富贵的时期。人际交往不断扩展,社会上掀起了学习礼仪
的热潮,礼仪培训机构和职业礼仪师就相应而生,一时间,礼仪培训网站,礼仪培训机
构,礼仪培训教师,礼仪培训课程铺天盖地的出现在中国的大地上,静悄悄地改变着人
们几十年生活惯例,迎来了和谐社会与文明时代的到来。好一派春风杨柳万千条,六亿
神洲尽舜尧的景色。
崇尚礼仪的人们好似潮水般的涌来,有识之士的学者专家们起着领航的作用,抱着一颗
责任心做着普及、推广、教育、培训工作。
中国历来称之为礼仪之邦,遗憾的是至今还处在群龙无首,学者各居一方。礼仪教育还
没成体系,礼仪培训师们学到用到全都是一知半解甚至是东拼西凑的礼仪教材和伪知识
,瓶颈的出现已成必然。
为了中国礼仪事业健康成长,北京国智美礼仪文化工作室举办了数期《中国礼仪师》和《国
际礼仪培训师》资格认证培训班,培育着影响着来自全国各地从教礼仪工作数十年的老教
师和热爱崇尚礼仪的人们明辨真伪,传道真礼,突破瓶颈,学好教好纯真礼仪课是我们
的天职。
一、何为礼仪。礼仪是什么?什么是礼仪?
1、礼仪学伴随人类发展史的全过程:先古人求生存必狩猎和农耕,求得风调雨顺平平安
安。祭祀礼仪因此产生。
A、礼仪学是人类发展中的母科学。
a、没有语言和文字就有了礼仪。乞求上苍,保佑平安,风调雨顺,稻谷满仓,驱魔驱鬼
,身体健康……
b、祭祀是最最古老的礼仪活动。
c、人类自穿上了衣服,从此走向了文化和文明的时代。
d、礼仪是人际交往的通道,也是和先辈交流的平台。
B、礼仪教课书一定要集古、今、中、外礼仪之大乘。
a、中国古代礼仪博大精深,中国礼仪万古流芳。中国礼仪巨著是世界上最古老最精细最
权威的教科书。
b、西方礼仪是全人类文明素养的瑰宝,也是全人类文化精粹中的财富。
c、礼仪师们在学习和教学中应坚持:古为今用,洋为中用,取其精华,去其糟粕,推陈
出新,为我所用。
d、古代礼仪全继承会迂腐,西方礼仪全接受会成洋奴,站在现时代和现代人的基点是才
是与时俱进的文明。
二、礼仪学是人类自律与敬人净化心灵的学科:
1、礼仪是人类独有而动物植物不可能有的文明高尚的文化。
A、礼仪的定义是:精神的文明和行为的规范。
a、中国自古就是礼法合一的国家,礼仪师应把礼仪和法律合二为一还得一分为二辩明而
用。
b、中国自古就是礼德合一的国家,礼和德自古是制约人们品行的标尺,礼仪师要明白两
者关系和分责。
c、仁、义、礼、智、信是做人的核心。
d、中国当下能做到仁义礼智信,和谐社会很快就会到来。
B、礼仪是自律与敬人的哲理。
a、孔子曰:“己所不欲,勿施于人”就是自律和敬人的具体体现。
b、自律是世界上最最难做到的品德。做人难,难以上青天。礼仪师率先做到就是率先垂
范和为人师表了。
c、礼仪培训师要培训他人应该先培训好自已。力争达到“己所不欲,勿施于人”的最高境
界。
d、礼仪培训师要将“己所不欲,勿施于人”列入培训课的重要地位。
C、礼仪是尊重自已和尊重他人的一本最好教科书。
a、学习礼仪全在于运用,礼之用,和为贵。
b、学会尊重他人是衡量做人的首项标准。尊重他人的习惯,尊重他人的信仰,尊重他人
的隐私,尊重他人的人格等等,一切的一切实际就是尊重自已。
c、尊重好说不好做。尤其是急功近利,拜金主义,自我中心,公德缺失的时代是要付出
代价的。需要修炼。
2、礼仪能够广结人缘。
A、只有尊重自已才能得到他人的尊重。
a、相信因果关系。善有善报,恶有恶报,不是不报,时候未到,时机一到,统统都报。
b、礼仪品质好的人就会有好人缘,教人求真,教做真人,人格魅力由此而生。
c、礼仪就是尊重别人的艺术,尊重与不尊重是天壤之别。
B、古人曰:有礼走遍天下,无理进一步难行。
b、圣人荀子曰:民无礼则不生,事无礼则不成,国无礼则不宁。世间凡事若不讲礼,肯
定不成也。
c、礼仪能化干戈为玉帛,学习周恩来如何使用礼仪的魔力征服敌人。学习伟人们用礼仪
团结人的成功经验。
d、有礼带来广结良缘:有的人因巧用礼仪而受人拥戴,有的人因善用礼仪而受人崇敬,
有的人处处施礼获得阵阵掌声,有的人只是一次礼让而令他人终身难忘。
e、无礼造成恶果可怕之极:有的人因称谓不对而被拒之门外,有的人因手语做错而结束
了政治生涯,有的人因两礼并用而遭到攻击为背叛国家……
三、礼仪培训师是怎么炼成的:
1、礼仪培训师分四种层面:
A、效仿型:鹦鹉学舌,急功近利,急于求成,忽悠别人(占70%)
B、二传型:买书,看碟,蹭课,模仿,克隆,偷学(占18%)
C、实操型:学理论,学实操,能文能武,能说能做,言行一致,深得欢迎(占8%)
D、领悟型:刻苦钻研,求师学艺,有宽度,有深度,有高度。明礼知仪,能举一反三(
占4%)
2、帮助礼仪师们看清形势,了解实情,订制职业生涯规划,刻苦修炼自已,具体做法是
:
A、教育A型群:教会礼仪的文化和实用礼仪:个人习俗礼仪,社交礼仪,公关礼仪,职场
礼仪,名片礼仪……
B、帮助B型群:培训政务礼仪,商务礼仪,办公礼仪,接待礼仪,迎送礼仪,电话礼仪,
握手礼仪……
C、提升C型群:严格培训实操礼仪,会务礼仪,座次礼仪,乘车礼仪,宴会礼仪,酒会礼
仪,舞会礼仪……
D、激发D型群:研发礼仪学,礼仪策划学,礼仪管理学,礼仪应变,礼仪创新,撰写礼仪
……
3、礼仪师应静下来,认识礼仪学的真谛。
A、礼仪学是人类发展史上的母学科。人类没有语言、文字、文化、著作等就有了礼仪,
礼仪是最最古老的学科。
B、礼仪学是与时俱进最最先锋的学科。紧跟着人类社会的发展而发展,确实是一门最年
轻的学科。
C、礼仪学包涵着:人类学,社会学,伦理学,语言学,行为学,心理学,逻辑学,天文
学,地理学,数学,化学,几何学,形象学,美学,音乐,体育……
D、要成为一名礼仪培训师必须是一名:活的“百科全书”,“万能博士”,难不倒的“全能
之师”。必需刻苦修炼!
四、礼仪培训师的授课能力与水平就是专业的实力。
1、语言学的修炼:
A、语言是第一教学工具,礼仪教学首先要求“精准”二字。表达精确,表述准确,不可用
模糊语言。
B、学会语言的技能、技术、技巧、艺术。还得使用敬语、暖语、谦语、妙语,文明用语
应放在首位。
C、授课必需使用普通话,若能掌握各地方言与乡音则更好,这是礼仪交往中的情感素养
能力。
D、语音发声很重要,还要学会抑、扬、顿、挫;高、低、起、伏,快慢结合。语音功底
决定职业的寿命。
2、行为学的修炼:
A、“仪”是仪容仪表仪态仪式等纯属行为学。礼仪师教不好课的瓶颈是明礼不知仪,也就
是不会表现礼仪。
B、只说不做的礼仪师为礼仪讲师而不是礼仪培训师!培训二字是一要培育二要训练。不
会表现礼仪为不称职者。
C、礼仪风采不是说出来的而是表现出来的。自已不会表达礼仪绝对不可误人。
D、行为礼仪学是中国诸多礼仪师面临的一大难题。更不可用伪行为礼仪去教别人。如:
笑要露八颗牙,女性握手不可使用全手掌,女性坐姿小腿要斜,穿衣选色要适合你的文
化、身材与肤色等等。
3、掌控课堂能力的修炼:
A、礼仪培训师是教师也是学生。古人曰:三人行必有我师,台下那么多人难到就没有比
你强的人?能任你的老师?
B、前来学习的人都是你的服务对象,要能让前排者与后排人得到同等的知识,让中间者
与旁边人学习效果一样。
C、授课时是否能让受众随你而行。他们心在你这里,你的心在他们中间。台上与台下呼
应,全场处在奋进中。
D、培训师一人站在讲台上,全场就是你的天地,学会讲台上空间的使用,更要懂得步程
线的运用。主宰舞台!
4、课件PPT的制作:
A、电脑处在普及阶段时生产者设置了PPT制作母板,如今早已是知识爆炸时代,礼仪师
应该与时俱进丢弃母板,使用国际流行色为底色,字体和字数不宜过多过小。PPT是供受
众们看的,不是给自己看的。
B、PPT制作遵守主题突出,图文并茂,图音并用,动画与影视共荣。调动一切手段为授
课服务。
C、制作PPT要懂得审视美学。课件结构,图文比例,色彩调配,音响效果,都得符合雅
而不俗的“协调”二字。
D、PPT是辅助工具,不宜制作过于精美,否则会喧宾夺主,弄巧成拙而影响了授课主题
和品质。
五、礼仪培训师的精、气、神。
古人曰:内正其心外正其容。还教导我们:内诚于心外化于行。礼仪培训师首要是内核
要纯正,外化要有神。天有三宝日月星,地有三宝水火风,人有三宝精气神。礼仪培训
师的精、气、神就是尽职尽业的格局和状态。
1、精是生命的形态结构:
A、精力——精力充沛,
B、精神——精神焕发,
C、精通——精能诸学,
D、精诚——精诚待人,
E、精准——精准礼节。
2、气是生命的动力:
A、气节——刚强自律,
B、气质——魅力无穷,
C、气度——大家风范,
D、气派——气壮山河。
3、神是生命的主宰。得神者昌,失神者亡,德靠自修,神靠自养,伤神则气紊乱,养神
则正气旺:
A、神采——神采奕奕,
B、神态——心理健康,
C、神速——动作敏捷,
D、神情——多变迷人。
4、礼仪师上台一站一坐一行都是职场灵魂的外化,一转身一亮相都是艺术品在闪光:
A、戏剧讲究唱、念、做、打。礼仪师上台讲究手、眼、身、法、步。
B、立、行、坐、卧四大体态有依据,有出处,有内涵,有方法,有手段。
C、培训中以身作则,体语展示是直、长、开,俊美帅!
D、静态美迷人,动态美勾魂。培训师要学会静态美和动态美的方法和表现手法,这就是
礼仪师人品的光环。
5、礼仪培训师接受培训后一定要克已服礼,一日三省。
A、结业论文认证之后获得证书不是达到礼仪师的标准,而只是一份入场卷,是奔向前方
的开始。
B、学习结束后必须做到:“复习、巩固、提高、践行”八字巡回落实习惯。
C、积极投入到教学实践中去,在实习实践中验证和提高。毛主席说过:学习的目的全在
于应用。邓小平教导:实践是检验真理的唯一标准。可做好有尝教学也可以做公益性的
无尝教课。做到实践-总结-再实践-再总结,以此轮回。
D、越有学问的人越懂得会帮助人。礼仪师们要为国民多做实事,好事,美事,善事。快
把礼仪的翅膀装上飞翔吧!
让我们携手并进,把现代文明送进千家万户,让千家万户拥有现代文明!
范智老师的其它课程
首脑礼仪教学大纲 06.23
首脑礼仪教学大纲一、首脑的形象:1、30年经济腾飞,中国由贫穷到富有,现在由富有到宝贵阶段,企业家开始重视自身的形象和礼仪的风范,这是每个人文化和精神的体现,更是人格品位与价值的体现,因此,受到高端精英人士的高度重视。2、中国企业领袖们要象国际高端人士学习,如同总统元首们一样,聘请礼仪顾问和形象顾问。高品位安排社交活动,让自己的言行体现出产品的特质塑造出企业
讲师:范智详情
医护人员的卓越形象与礼仪风范 06.23
医护人员的卓越形象与礼仪风范一、中国的医护礼仪需要建全:1、中国医护界技术技能已达到一定水准,“医护礼仪的风范与卓越的形象”正需要塑造。2、中国医护人员整体素质与国际水准相差无几,软实力(人的综合素质)有待提高。3、中国医护教学模式中最缺的是:医风医德教育。二、医护人员称之为白领:1、全世界人群划分中,医护界被列为白领阶层。白领指的不是有钱,而是有文化。2、
讲师:范智详情
政府官员卓越形象与礼仪风范培训 06.23
政府官员卓越形象与礼仪风范培训适用对象:政府机关中领导人员授课学时:16课(两天)课程目标:1、使政府官员准确清晰角色的定位;官员清正、政府清廉、政治清明。2、学礼仪,讲文明,激发与提升政府官员积极参与的积极态度;3、礼仪课是以政府官员为中心的授课方式让政务人员深深感受到关爱和帮助并在提升之中;4、让政府官员每时每刻都有改变和进步的感受,每次参与都有一次观念
讲师:范智详情
政界商界领导人礼仪培训大纲 06.23
政界商界领导人礼仪培训大纲领导人卓越的形象与礼仪的风范一、中国政治家企业家的形象:1、30年经济腾飞,中国由贫穷到富有,现在由富有到宝贵阶段,政治家企业家开始重视自身的形象和礼仪的风范,这是每个人文化和精神的体现,更是人格品位与价值的体现,因此,受到高端精英人士的高度重视。2、中国政界、商界领袖们要象国际高端人士学习,如同总统元首和商界领袖们一样,聘请礼仪顾
讲师:范智详情
高端商务礼仪 06.23
课程简介:《商务礼仪课程》--卓越人士的必修课程礼仪是一门应用艺术,当你按照约定俗成的方法进行训练后,你会进入一个新的境界:律己敬人的举止言谈充分演绎你的学识,散发出你的内在气质,达到一种悦己悦人的状态。礼仪无需花一文而可以赢得一切,赢得陌生人的友善,朋友的关心,赢得同事的尊重,领导的赏识,客户的欢迎。礼仪如同春风滋润着人们的心灵,沟通着人们的情感,化解人与
讲师:范智详情
国家公务员礼仪教学大纲 06.23
国家公务员礼仪教学大纲一、概念:国家公务员在工作场合所应该恪守的有关人际交往的行为规范。体现出胡锦涛同志提出的:权为民所用,情为民所系,利为民所谋。是国家公务员待人接物标准化的作法;是贯沏邓小平先生提出的:要塑造好国家的形象,民族的形象和政府官员的形象指示。(1)国家公务员学习遵守政务礼仪有助于增进和改善个人素质和工作作风。(2)政务礼仪能使我们国家公务员更
讲师:范智详情
激情服务学教学大纲 06.23
激情服务学教学大纲前言:新的世纪,万象更新;各行各业,迅猛前进。不能仅停留在技能、技术上转圈子了。我们要以新的理念、新的意识、新的思想、新的热情加激情的服务来接待宾客。让我们用一周的时间来给全员一颗奔腾的“芯”。电脑的“芯”是CPU、汽车的“芯”是发动机,企业的“芯”是全体人员新的理念和是热情+激情的服务心情加本领。“芯”从哪里来?只能从培训的提升中来。1、
讲师:范智详情
商务礼仪教学大纲 01.01
企业家卓越的形象与礼仪的风范一,商务人士的形象:(荣裕仁,张瑞敏,柳传志等形象诠释)1,商务人士必备的“智商、情商与健商”。成功是做出来的,不是说出来的。2,生活形象,家庭形象:以上两种形象一般不公开,具有隐私性和随意性。不要随便引“敌特”入室。3,大众形象:职业形象、社会形象、媒介形象。职业形象:包括:工作形象、政治形象、道德形象------(同事形象、上
讲师:范智详情
《商务礼仪课程》--卓越人士的必修课程 01.01
课程项目课程内容天上午商务礼仪(1)接待礼仪,迎宾礼仪,介绍礼仪,握手礼仪,名片礼仪,引带礼仪,拜访礼仪,座次礼仪,天下午职场礼仪化妆礼仪,发型礼仪,配饰礼仪,着装礼仪,办公礼仪,电话礼仪,登门礼仪,拜访礼仪。天晚上舞会礼仪舞曲常识,舞种介绍,音乐旋律,人体动律,华尔兹舞,狐步舞,舞步结构,舞蹈风格。第二天上午形象礼仪个人礼仪,习俗礼仪,社交礼仪,公关礼仪,
讲师:范智详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21149
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20177
- 3行政专员岗位职责 19034
- 4品管部岗位职责与任职要求 16208
- 5员工守则 15448
- 6软件验收报告 15383
- 7问卷调查表(范例) 15103
- 8工资发放明细表 14540
- 9文件签收单 14183