《总经理的财务管理》—大纲
《总经理的财务管理》—大纲详细内容
《总经理的财务管理》—大纲
《总经理的财务管理》
汤婧平
【课程主题】
管理是种要求,要求的越清晰,得到的越明确。但会要求的前提是你要懂!
美国著名经济学家路易斯.加潘斯基在谈及财务管理时,曾这样说过:“良好的财务管
理对一个工商企业、一个国家乃至整个世界经济状况都至关重要。财务管理是一件较为
复杂多变的事情,因此颇具刺激性,使人为之着迷和兴奋,同时也给人以挑战,令人困
惑。”
的确,一个人从生到死都离不开,财和物对他的影响,这种影响包括物质方面的也包
括精神方面的。
一个企业,也是因财聚而得生存发展壮大,当然也会因为财散而最终灭亡。
所以,财务管理的课程是每位管理者的必修课!
【课程特色】
■ 用事实说话,用案例作证,让管理者加强财务风险管理的意识
■ 用简单的语言,表述财务管理复杂的概念,让您听得懂
■ 用咨询和服务作为课程的后盾,学了后,让您能用得明白
【培训收益】
■ 认识财务管理管的是什么?
■ 理解财务管理与企业经营的关系
■ 能从财务角度分析企业管理的问题
■ 能更好的阅读报表为经营决策服务
■ 掌握投资及筹资管理的方法
■ 掌握资产管理的方法
■ 掌握纳税筹划的基本技巧
■ 掌握成本控制的原理及技巧
■ 学会看企业的财务报表
【培训对象】
■ 董事长、董事、监事
■ 总裁、副总裁、总经理、副总经理、总监
■ 其他高层管理人员
【课程大纲】
财务管理管的是什么?
财务管理管的不仅仅是钱,还有对钱的态度,他是一个理性的价值和一个感性的期望值
相结合的管理,他最终要平衡的矛盾是值不值,而
“值不值”不是一个结论,是种感受,是藏在人们心中最复杂的一种感受……
➢ 财务管理的“价值”与“期望值”
➢ 财务管得到底“值不值”?
凡事预则立不预则废——做好预算,做到心中有数
➢ 做什么预算——预算的分类
➢ 怎么做预算——预算的编制方法
➢ 谁来做预算——预算的执行、分析及考核
拿钱的诱惑和代价,想借鸡生蛋,要选好鸡,养好鸡,才能有好蛋
——筹资策略要实现双赢
➢ 问谁拿钱?——资金取得的方式及渠道
➢ 拿多少?—— 融资不是多多益善,够用就好
➢ 怎么拿?——将“合适”的资金,用在“适合”的项目上!
案例: 俏江南的风雨上市路
案例:“网络红娘”是这样上市的
从管理上要“效益”——没有不赚钱的行业,只有做不到位的管理!
➢ 现金的管理——宁多勿少
➢ 应收账款的管理——宁紧勿松
➢ 存货的管理——宁繁勿简
➢ 固定资产的管理——有“萝卜”就要有“坑”
➢ 应付账款的管理——信守承诺,按规矩办事
案例:死在“管理”上的企业家们
从流程上控制成本——只有改造、更新管理流程,才能持续的降低成本
➢ 什么是成本——成本的分类
➢ 成本控制和降低的区别——降低是相对的,不能完全降低才是绝对的
➢ 成本控制的方法——让“管理流程”服务于“目标成本”
案例:丰田的目标成本管理模式
税收是从‘鹅’身上拔毛,还不想让‘鹅’嘎嘎叫的艺术。
➢ ——不被拔,不可能!所以,别喊疼,有贡献,才有价值!
➢ 避税——要慎重,政策运用不当就成偷税、漏税
➢ 筹资——拿不同的钱,承担不同的税
➢ 投资——投资的行业、地点、方式很重要
➢ 运营——细节决定成败,税务管理要从采购、生产、销售环节入手
➢ 利润分配——对“所得”征的税,叫“所得税”
➢ 如何“学税”,如何正确纳税
案例:纳税筹划失败的惨痛代价
‘馅饼’还是‘陷阱’?
——我们通常不是被别人骗了,而是被自己的判断所骗了!
➢ 项目评估方法——选择或放弃的标准及条件
➢ 项目预测依据——从跟上抓起,认真了解评估所用数据的来源及其计算方法
案例:联想并购成功了吗?
透视财务报表,了解企业真相
——资本不等于实力,有利润不等于有钱
➢ 男人是张“资产负债表”——有资本,不一定有实力
➢ 女人是张“利润表”——有利润,不一定有钱
➢ 家庭和社会关系是张“现金流量表”——有钱,还要看是什么钱?
【课程总结】
➢
财务管理很简单,学习的技巧就是,先了解财务管理的理念,再掌握相应的方
法
汤婧平老师的其它课程
从流程上控制成本 05.29
《从流程上控制成本》【课程主题】成本是种付出,不可能被无限制的降低。那么,要如何才能实现企业成本相对的降低呢?要从流程入手,如果你可以控制企业每个成本发生的环节,你就可以将成本降到最低,这是一个系统化的工程,也是一个改造企业价值链的工程!【课程特色】■深入浅出,循序渐进,通过案例分享来加深度管理者的成本管理意识■把成本控制与企业的各个运营环节结合起来,让管理
讲师:汤婧平详情
《应收账催收及信用管理》 09.09
《应收账款催收及信用管理》汤婧平【课程主题】企业不赊销,收入上不去,赊销,收入上去了,但应收账款也上去了,企业的资金占用量也上去了。搞不好,赚的钱也都搭进去了。所以,对于应收账款的管理,是一项系统性的工程。简单层面的讲,是从签订合同时,就要规避相关的风险,从选择客户的时候就确定好合作条款。但,深层次的讲,合同、信用管理、应收账款的分析等等还属于策略层面的,战
讲师:汤婧平详情
《非财务人员的财务管理》—大纲 09.09
《非财务人员的财务管理》汤婧平【课程主题】财务在很多人眼里是专业的、神秘的,似乎总有一些东西是想看,却怎么也看不清楚的。财务在很多人眼里又是非常重要的,任何国家、企业、个人都离不开财务。那么,我们该如何去看待、了解财务,并对其进行有效的管理呢?首先,认识、了解财务管理的基本概念、方式是技术层面的问题。其次,如何运用这些概念、方法为管理服务是思想层面的问题。如
讲师:汤婧平详情
《信贷风险防范》 06.05
《信贷风险管理》汤婧平【课程主题】作为银行,放出去的是钱,收不回来的钱都是亏损,所以风险管理是第一位。作为企业,拿的是钱,做的是生意,盈利是第一位。信贷风险的管理,首先看的企业的盈利能力、其次是偿债能力,如果再深层面的来说,要看企业的股东的实力,看老板的人品和信用。所以,先了解企业,分析企业,首要是从报表分析起,虽然很多企业的报表都有水分,但如何从有水分的报
讲师:汤婧平详情
《业务循环中的内控》—大纲 06.05
《业务循环中的内控》汤婧平【课程主题】企业不是被别人竞争对手打败的,其实企业是被自己打败的,任何一个企业,如果想长期的存活下去,就必有有持久的生命力。这个持久的生命力,就是企业内部控制和管理的能力。对于一个企业来说,体制决定了企业的制度,企业的制度服务于企业的流程,所有流程的结果最终体现在财务报表上。所以,内控总结下来就六个字制度、流程+表格。企业的业务循环
讲师:汤婧平详情
《营改增的应对策略》—大纲 06.05
《营改增的应对策略》自2012年8月1日起至年底,将交通运输业和部分现代服务业“营改增”试点范围,由上海市分批扩大至北京、天津、江苏、浙江、安徽、福建、湖北、广东和厦门、深圳10个省、直辖市和计划单列市。根据统计上海市有89的试点企业在改革后税负得到不同程度的下降,如何应对“营改增”带来的好处,享受结构性减税;如何享受出口服务零税率和免税的优惠;如何应对增值
讲师:汤婧平详情
《有效控制成本的方法》 06.05
《有效控制成本的方法》汤婧平【课程主题】成本是种付出,不可能被无限制的降低。那么,要如何才能实现企业成本相对的降低呢?要从流程入手,如果你可以控制企业每个成本发生的环节,你就可以将成本降到最低,这是一个系统化的工程,也是一个改造企业价值链的工程!【课程特色】■深入浅出,循序渐进,通过案例分享来加深度管理者的成本管理意识■把成本控制与企业的各个运营环节结合起来
讲师:汤婧平详情
《企业管理的16字诀》 06.05
《企业管理的16字诀》【课程主题】此次课程我们围绕16个字来讲解,“产业为本、战略为势,金融为器,创新为魂”这句话如何理解呢?任何一个企业,首先考虑的问题是,产业的问题,你是做什么的要定位清楚。任何一个企业,如果战略出了问题,也就是方向出了问题,那么企业走着走着,就会走没了。金融是让企业跑的更快,打败竞争对手的一个最好的武器,但这个武器用不好,也会伤了自己。
讲师:汤婧平详情
《全面预算管理》 06.05
《全面预算管理》汤婧平【课程主题】凡是预则立,不预则废,这句话源于《大学》,可见古人早就有预算管理的理念。全面预算,即预算要做的全面,要全员参加,因为管理不仅仅是领导的事,也是大家的事。战略是你想要什么,战术是如何得到你想要的,预算是战略的具体表达!预算是种习惯,成功也是种习惯。做预算就是给企业养成一个逐步走向成功的习惯!【课程特色】■本课程将通过大量的操作
讲师:汤婧平详情
《上市公司财务战略与财务分析-房产企业》 06.05
《上市公司财务战略与财务分析》汤婧平【课程主题】战略是你想要什么?战术是如何得到你想要的!上市公司的战略分析,首先要看,这个企业到底想要什么?上市公司的战略制定,就是想办法得到自己想要的。对于上市公司而言,最难的是持续的盈利和持续的增长,所以分析,只是分析,踏踏实施的做,才能得到确切的结果。财务战略是战略的终极目标,也可以说是企业的想要的那个结果。【课程大纲
讲师:汤婧平详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21158
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20234
- 3行政专员岗位职责 19044
- 4品管部岗位职责与任职要求 16223
- 5员工守则 15461
- 6软件验收报告 15395
- 7问卷调查表(范例) 15113
- 8工资发放明细表 14554
- 9文件签收单 14195