《双赢的商务谈判》
《双赢的商务谈判》详细内容
《双赢的商务谈判》
《双赢的商务谈判》
曹建明【课程背景】销售人员商务谈判能力的高低直接决定着合同质量,有时甚至决定着项目的成败得失,所以《双赢的商务谈判》是销售的一门必修课。客户是我们的对手还是伙伴呢?我们应该怎么看待商务谈判呢?商务谈判的主要环节是什么?我们应该怎么准备和实施商务谈判呢?商务谈判有没有什么策略和战术呢呢?如何在商务谈判中打破僵局?这是很多销售人员面临的具体问题。
通过讲解和演练商务谈判中的知识点,传授给销售人员如何进行商务谈判,训练销售队伍、提高商务谈判的质量和成功率 是该课程要达到的最重要的目的!
销售人员的商务谈判水平高低直接决定了项目的成功率和质量,我们又认为:人员只有训练才能有素。华为公司一直认为:高级商务人员在商务谈判方面的培训需要经过四个过程,理清思路、讲清套路、反复演练、现场纠错。所以以下四个方面很重要:
对于大家思路的梳理:什么是商务谈判?要点是什么?商务谈判追求的是双赢还是单赢甚至双输?商务谈判的要素和重点是什么?商务谈判的策略和战术如何制定?
基本套路的掌握:怎么来准备商务谈判?准备哪些内容?如何实施商务谈判?遇到各种情况如何处理?怎么来打破客户故意制造的僵局?
案例的讲解和演练:使得大家身临其境,进入角色,演练中看看自己是否会使用所学工具,并且商务谈判顺利;
现场纠错:这是一个调整的过程,是一个无穷逼近合理的过程,是一个只有开始没有结束的过程。
《双赢的商务谈判》课程由曹建明老师亲自授课,本课程为华为公司销售人员的提高课,想要成长为大项目组的组长的销售人员必须接受这门课的培训。她是专门为高级商务人员和高级商务人员设计的一门课程。
曹建明老师曾经在华为工作近八年,曾经是华为的回款状元、销售冠军,同时也是华为的兼职老师,曾任职四达时代销售总监和国际知名管理咨询公司的咨询总监,现在为某加盟连锁机构总经理,具有丰富的理论功底和实战经验。多年来他为多家公司讲授这门课程,客户满意度非常高,为客户打造了一支能打硬仗、能拿单的销售铁军。
【培训目标】当本课程学习结束时,学员能够掌握商务谈判的6个方面的知识以及每个方面所使用的工具、方法和技巧,其中重点能够掌握:
商务谈判的定义及要点
商务谈判的八大要素
商务谈判的准备流程
商务谈判的实施流程
商务谈判的策略与战术
打破僵局的常用模式
【授课对象】从事销售工作半年以上,且未参加过该课培训的高级商务人员
【授课形式】讲授、案例演练演练、案例演练分享、小组讨论等
【课程时长】7.5小时
【培训大纲】请您准备:一份公司正在进行的真实的项目案例演练
(一)商务谈判的定义及要点
1.1、互动游戏:7个谈判能力测验
测验1:挑战或顺从苛刻的要求
测验2:降价的五种让步方法
测验3:兵临城下的案例
测验4:大客户倚老卖老
测验5:谈判对手故意忽视你
测验6:客户坚持主帅出面谈判
测验7:面对强势客户造成僵局
1.2、自我测试一:谈判者在谈判中的唯一目标就是战胜对方?
1.3、讲解:谈判的定义;谈判的三个要素、三个层面、特点、四个结局
1.4、讲解:成功谈判的的标志、哈佛原则性谈判模式、双赢谈判者的信念
(二)商务谈判的八大要素
目标、风险、信任、关系、双赢、实力、准备、授权
自我测试二:客户按照你的要求底价成交,你会怎么想呢?
(三)商务谈判的准备流程
讲解:确定谈判项目:价格、数量、发货、付款、仓储、质量、折扣
讲解:确定谈判目标
自我测试三:估计客户会要求变动价格你会怎么办呢?
讲解:了解谈判对手
讲解:对谈判项目进行优先级排序
讲解:列出不同的解决方案组合
讲解:拟订各种组合的具体目标
自我测试四:你会怎么请假呢?
(四)商务谈判的实施流程
4.1、讲解:建立和谐关系阶段
4.2、讲解:探测摸底阶段
4.3、讲解:报价阶段
4.4、自我测试五:如果对方拒绝你的建议,你将怎么办?
4.6、讲解:讨价还价阶段
讲解:还价的方式、技巧
演练:让步的原则以及技巧、价格谈判
讲解:谈判压力点的来源
讲解:利用高层的力量
讲解:学会使用以下语言
讲解:制约对方“请示上级”
讲解:黑脸、白脸战术
4.7、讲解:反复磋商、打破僵局阶段
讲解:寻求客观标准法
讲解:开诚布公法
讲解:转移话题法
讲解:创造变通法
讲解:各个击破法
讲解:升格法
讲解:换人法
4.8、讲解:谈判的结束阶段
讲解:最后一次压价
讲解:最终报价
讲解:促成交易
讲解:争取合同起草权
(五)商务谈判的策略与战术
5.1、讲解:束缚对方运行的战术
谈判议程、最后期限、最大权限、先例、奉送权力、抬价、竞买竞卖
5.2、讲解:逼使对方退让的战术
漫天喊价、分而治之、以退为进、威胁、突然袭击、既成事实、吹毛求疵、故意拖延
5.2、讲解:引诱对方上当的战术
先鹰后鸽、情绪化、谄媚、欺骗、激将法、化繁为简、拒绝谈判、搅和、声东击西、大智若愚
5.2、讲解:谈判过程中其它常见战术
送礼宴请、拖延时间、叫停 、按成本价出售、逐步退让、穷追不舍
(六)双赢谈判的四个关键总结
讲解:不要把谈判目标局限在一个问题上
讲解:不要认为你想要的就是他想要的
讲解:不要企图卷走谈判桌上的每一分钱
讲解:把一些东西放回到谈判桌上,给一些未经谈判的额外优惠
曹建明老师的其它课程
新常态下的营销模式创新从体系建设到项目运作和管理曹建明【整体目标】学习了解新常态;全面了解华为的营销体系;提升销售人员的基本素质;掌握销售人员应该必备的商务礼仪(可不讲);掌握大客户营销的基本套路;掌握大客户营销中的8个核心步骤以及每个步骤所使用的工具、方法和技巧;掌握华为正在使用的销售过程中的各种模板;掌握大客户营销中需要用到的工具;掌握销售项目各阶段的管
讲师:曹建明详情
《以客户为中心》 06.03
以客户为中心曹建明【整体目标】全面学习《以客户为中心》企业为什么要《以客户为中心》?华为的价值主张是什么?为什么说质量是华为的生命?为什么说“深淘滩,低作堰”是华为商业模式的生动写照?华为是怎么理解客户满意的?华为怎么理解增长?华为是如何追求长期有效增长的?华为的产品发展的路标是——以客户需求为导向华为是怎么理解创新的?华为如何理解机会对公司发展的驱动?华为
讲师:曹建明详情
《职业精神和职业素养》 06.03
《职业精神和职业素养》曹建明【课程背景】职业精神和职业素养是曹建明老师多年讲解的一门课程。主要是给老客户讲解的一门课程。如果说大客户的大项目是位大美女的话,那么运作销售项目的过程就是一场追求成功率的谈恋爱。能否追求成功大美女,获得甲方的青睐,肯定需要获得充分的认可:认可你的好品质、好性价比、好服务、好品牌、好关系。可是如何才能运作好项目呢?显然需要好的项目运
讲师:曹建明详情
《职业素质和商务礼仪》 06.03
职业素质和商务礼仪曹建明【课程目标】掌握职场人员应该必备的基本素质;掌握职场人员的工作程序;掌握树形图的思维方式和使用方法;掌握表格化管理的思维方式和使用方法掌握职场人员应该必备的商务礼仪。【课程内容】单元一:职业素质1、互动游戏:你会谈恋爱吗?2、知识结构:四会;3、优秀销售的必备条件:手、脑、心、脚;4、需求理论;5、企业的本质:合适的场所;6、职业化:
讲师:曹建明详情
新常态下的营销模式创新从体系建设到项目运作和管理曹建明【整体目标】学习了解新常态;全面了解华为的营销体系;提升销售人员的基本素质;掌握销售人员应该必备的商务礼仪(可不讲);掌握大客户营销的基本套路;掌握大客户营销中的8个核心步骤以及每个步骤所使用的工具、方法和技巧;掌握华为正在使用的销售过程中的各种模板;掌握大客户营销中需要用到的工具;掌握销售项目各阶段的管
讲师:曹建明详情
《跨部门沟通与合作》 06.03
跨部门沟通与合作曹建明【整体目标】理解沟通的重要性及有效沟通的基本原则、方法;学点与上级、同事、下级以及客户的沟通技巧。【课程内容】第一部分:管理沟通的基本范畴1、什么是沟通;2、沟通的基本模型;3、沟通的目的和原因;4、无效沟通的主要表现、原因及后果;5、有效沟通的重要性:6、不良沟通是怎样产生的:(1)信息窗口;(2)有效沟通的障碍:发讯者;受讯者;环境
讲师:曹建明详情
《华为绩效管理和绩效考核》 06.03
《华为绩效管理和绩效考核》曹建明【课程背景】1、组织发展需要绩效管理组织在规模较小的时候,领导只需要拿着眼睛随便一扫就知道年该如何发奖金。可是随着组织规模的扩大,人数的增多,对人的评价就会成为组织面临的问题。所以,领导开始追求绩效考核,希望能够解决员工激励的问题。可是这时候往往会使得绩效考核走向误区:绩效考核可能会被员工理解为这是组织收拾人的工具,搞不好绩效
讲师:曹建明详情
华为狼性营销管理之道从体系建设到项目运作和管理曹建明【课程目标】全面了解华为的营销体系;提升销售人员的基本素质;掌握销售人员应该必备的商务礼仪;掌握大客户营销的基本套路;掌握大客户营销中的8个核心步骤以及每个步骤所使用的工具、方法和技巧;掌握华为正在使用的销售过程中的各种模板;掌握大客户营销中需要用到的工具;掌握销售项目各阶段的管理要点:立项、实施、收尾阶段
讲师:曹建明详情
华为人力资源管理之道如何搭建快速提升业绩的绩效管理体系曹建明【课程目标】全面了解华为的人力资源管理体系;掌握华为人力资源管理的理念;掌握华为人力资源管理的组织体系;掌握华为人力资源管理的实践;掌握绩效管理的4个核心步骤以及使用的工具、方法和技巧;掌握绩效管理的核心,关键绩效指标;学会并熟练使用KPI、SMART、综合平衡记分卡;掌握中高层述职的实务操作;掌握
讲师:曹建明详情
《华为销售项目运作与管理》 06.03
《华为销售项目运作与管理》曹建明【课程背景】如果说大客户的大项目是位大美女的话,那么运作销售项目的过程就是一场追求成功率的谈恋爱。能否追求成功大美女,获得甲方的青睐,肯定需要获得充分的认可:认可你的好品质、好性价比、好服务、好品牌、好关系。可是如何才能运作好项目呢?显然需要好的项目运作和管理:项目引导、设定目标、成立项目组、项目分析、制定策略、制定计划、实施
讲师:曹建明详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21158
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20234
- 3行政专员岗位职责 19044
- 4品管部岗位职责与任职要求 16223
- 5员工守则 15461
- 6软件验收报告 15395
- 7问卷调查表(范例) 15113
- 8工资发放明细表 14554
- 9文件签收单 14195