海尔营销提纲
海尔营销提纲详细内容
海尔营销提纲
海尔营销管理创新提纲
刘春华老师1天
1. 海尔营销的本质不是卖而是买:
(1)、营销与销售的本质区别;
(2)、海尔营销在组织结构中的地位;
(3)、海尔成功的三件法宝:文化、营销和战略(服务属于营销)。
2. 海尔营销的闭环原则:
(1)、海尔全流程的营销环节;
(2)、服务是营销的开始而不是结束;
3、营销的4P和4C理念:
(1)、4P:从生产商视角;
(2)、4C:从客户的视角;
4、海尔品牌的发展历程:
(1)、四个历程;
(2)、四种营销模式;
5、海尔独有的营销模式
(1)、事件营销;
(2)、故事营销;
(3)、造势理论。
6、服务在海尔营销中的地位和作用
(1)、服务≠售后≠维修;
(2)、服务就是要创造用户感动,实现增值;
(3)、技术创新在营销创新中的地位和作用;
(4)、海尔的服务运营模式;
(5)、海尔的服务升级。
7、倒三角经营体
(1)、从正三角到倒三角的转变,领导者从发号施令到资源提供的转变,意味着职能的
减弱,市场的加强;
(2)、倒三角让原来的组织结构从原来的直线式变为了矩阵结构式。
8、开发市场的5要素
(1)、目标群体定位及对应的开发策略;
(2)、三情分析、SWOT分析;
(3)、日事日毕,日清日高;
(4)、建设服务团队真诚奉献的精神;
(5)、培养自己特色的市场服务人员。
9、三转
(1)、转变:从“企业的信息化”向“信息化的企业”转变。
(2)、转型:从制造行业向服务业转型。
(3)、转化:向建立人单合一的双赢文化转变。
10、三尽
(1)、下君,尽己之能;(不能只有自己或者管理者跑动开发)。
(2)、中君,尽人之力;(至少应该让所有的市场开发人员和相关的支持流程部门的人
都动起来,成为一个有战斗力的团队)。
(3)、上君,尽人之智。(最好是不仅动起来,还要大家群策群力,想创新的办法完成
目标并成为当地市场的第一品牌)。
11、五动
(1)、勤于跑动,(不能只依赖代理商,而是自己要跑动市场,就可以开拓我们很多的
新客户);
(2)、卖点(方案)生动,(给顾客说的话要策划,有卖点,方案也要有排他性);
(3)、创造感动,(让用户因为看中了我们人的真诚、我们的方案的价值而选择我们)
;
(4)、利益驱动,(人单酬的机制,让每一个从市场的订单中分享有竞争力的市场利益
);
(5)、马上行动(马上动起来,当月就完成市场预算,而不是只看未来,只有今天好了
才有理由相信明天也能好起来)。
12、关于竞争对手
(1)、在市场竞争中,你不可能超越和压倒竞争对手,但是你可以领先竞争对手。
(2)、从木桶延伸理论来看,你只要高出对手一筹哪怕是半筹就可以制胜。
(3)、专注用户需求,而不是专注于竞争对手。
(4)、离用户越近,离对手越远。
(5)、颠覆自己,别颠覆对手。
(6)、战胜自己,别企图战胜对手。
(7)、感谢你的对手,让你时刻充满了活力。
13、海尔的12345星级服务规范
14、海尔营销的用户策略及案例
15、海尔营销的产品策略及案例
16、海尔营销的品牌策略及案例
17、海尔营销的客户策略及案例
18、海尔营销的价格策略及案例
19、海尔营销的成功案例互动
(007冰箱、洗地瓜的洗衣机、防沙尘的中央空调等)
20、营销需要处理的三个关系。
其它可以供备选的重要相似内容(主要是文化,但是影响了营销的本质)
★、关于问题警示
(1)、终端的问题就是领导的问题。
(2)、看不出问题就是最大的问题。
(3)、重复出现的问题就是管理者的观念问题。
(4)、部下的素质低不是你的问题,但提高不了部下的素质就是你的问题。
(5)、有问题不可怕,可怕的是面对问题束手无策,牢骚满腹。
★、六项精进原则
(1)、付出不亚于任何人的努力(天道酬勤);
(2)、要谦虚,不要骄傲(“唯谦是福”);
(3)、要每天反省(见贤思齐);
(4)、活着,就要感谢(知恩图报);
(5)、积善行、思利他(积善之家有余庆);
(6)、忘却感性的烦恼(痛苦是成长的过程)。
★、回答领导的选择
(1)、是;
(2)、不是;
(3)、没有任何借口;
(4)、不知道(需要做的是马上去“知道” );
★、个人修养
(1)、宠辱不惊,自强不息;
(2)、得意不忘形,失意不失态;
(3)、要每天反省(见贤思齐);
(4)、慎终如始,则无败事;
(5)、胜人者有力,自胜者强;
(6)、动机至善,私心了无;
(7)、永远对你的用户微笑,因为我们没有理由对衣食父母横眉冷对。
★、未来展望
(1)、今天的成功可能成为明天的羁绊;
(2)、别回头欣赏自己留在沙滩上的脚印,大浪拂去一切成空;
(3)、创造性的模仿和借鉴;
(4)、学业修德,学以致用;
(5)、成功没有绝对,只有相对,我们永远与成功赛跑;
★、共勉
(1)、青山不墨千年画,流水无弦万古琴。
(2)、每临大事有静气,不信今时无古贤。
刘春华老师的其它课程
提高企业领导力的9大方法 06.01
提高领导力和执行力的9大方法刘春华老师【课程大纲】第一讲:没有失败的制度,只有失败的执行力1.1有制度,就要有落实制度的制度——考核1.2开会+不落实=零1.3员工只做领导关心的和考核的案例分享:1.日本企业在东北的崛起2.松下企业的制度记录“黑区”3.海尔成功的“禁烟运动”第二讲:领导力的基本模型及其操作管理者的角色;目标设定;倾听与反馈(TOAD模型)积
讲师:刘春华详情
微营销完全攻略课程大纲 06.01
微营销完全攻略(2天课程)课程大纲:课程背景:1.如何低成本锁定目标客户群体?2.想用移动互联网(微信)打造你个人及企业的品牌吗?3.想把通过手机平台聚合更多的忠实粉丝吗?4.想拥有高端的网络技术平台为您服务吗?5.想了解什么是数据库资源精准营销、什么是微信营销吗?如果你正在面对或思考这些问题,那么,这个课程你一定需要。培训收益:1.透过大量案例的剖析,深刻
讲师:刘春华详情
营销管理创新 06.01
营销管理创新1.营销的本质不是卖而是买:(1)、营销与销售的本质区别:案例:机场与航空公司的区别;(2)、营销在组织结构中的地位:案例:宁波的5000万现象。案例讨论:海尔成功的三件法宝:文化、营销和战略(服务属于营销)。华为的成功案例:从关系营销到技术营销。2.中国的企业缺营销:(1)、我们到贵州支援民企做营销的效果:案例:24°花的来历;案例:“明月清荷
讲师:刘春华详情
中国制造2025战略诠释 06.01
中国制造2025战略诠释第一部分:引题:中国制造2025大战略·大思维·大数据一、四个全面:1、全面建成小康社会2、全面深化改革3、全面依法治国4、全面从严治党二、三期叠加:1、增长速度换挡期——是由经济发展的客观规律所决定2、结构调整阵痛期——是加快经济发展方式转变的主动选择3、前期刺激政策消化期——是化解多年来积累的深层次矛盾的必经阶段三、三个“双”:1
讲师:刘春华详情
企业文化落地实施方案 --1天 06.01
“企业文化落地与执行”第一部分:课程大纲《企业文化落地与执行》一、课程简介:三流的企业做产品,二流的企业做管理,一流的企业做文化。一个企业的基业长青,本质是企业文化的根深蒂固。但是企业文化是无形的,是难以量化的,它的效果是潜移默化的。有的企业甚至认为:企业文化就是喊几句口号,搞几次员工活动,做做宣传看板等等诸如此类。本课程是海尔集团、联想集团、中国移动、中国
讲师:刘春华详情
企业文化落地实施方案 06.01
“企业文化落地与执行”课程项目方案第一部分:课程大纲《企业文化落地与执行》一、课程简介:三流的企业做产品,二流的企业做管理,一流的企业做文化。一个企业的基业长青,本质是企业文化的根深蒂固。但是企业文化是无形的,是难以量化的,它的效果是潜移默化的。有的企业甚至认为:企业文化就是喊几句口号,搞几次员工活动,做做宣传看板等等诸如此类。本课程是海尔集团、联想集团、中
讲师:刘春华详情
客户管理与 团队建设方案 06.01
《客户管理与团队建设》一、课程简介:客户管理是一个企业的核心资源,可以进行多次开发,是企业能够在竞争中立于不败之地的核心要素,是企业核心竞争力的具体体现。当然,客户管理还需要团队建设与文化建设的辅助,本课程就包含了以上的内容,是为顺风快递专门定制的课程。客户管理包括:第一部分开发新客户,留住老客户第二部分正确处理开发与维系的关系 第三部分客户管理和沟通方法
讲师:刘春华详情
企业核心人才管理技能 06.01
企业核心人才管理技能刘春华老师【课程大纲】一、人力资源管理概述1、人力资源开发的基本理论——以人为本、能本管理企业的动能是由员工群众和速度两个因素相乘得到的,缺少或缺少哪一个都不行,人力资源的开发要坚持以人为本,再好的办法、主意也必须员工接受才能推进2、人力资源开发创新三原则创新的目标:创造有价值的定单创新的本质:创造性的破坏创新的途径:创造性的借鉴和模仿3
讲师:刘春华详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21152
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20215
- 3行政专员岗位职责 19038
- 4品管部岗位职责与任职要求 16213
- 5员工守则 15453
- 6软件验收报告 15389
- 7问卷调查表(范例) 15105
- 8工资发放明细表 14545
- 9文件签收单 14189